2021年安徽中韓(池州)國(guó)際合作半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園公開招聘人才公告

安徽中韓(池州)國(guó)際合作半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園是安徽省首批授牌的10家國(guó)際合作產(chǎn)業(yè)園之一，設(shè)立在國(guó)家級(jí)池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。產(chǎn)業(yè)園以半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈為主導(dǎo)，以對(duì)韓開放合作為路徑，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為核心，積極把握全球、中國(guó)和韓國(guó)的半導(dǎo)體技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，聚焦集成電路、分立器件、封裝測(cè)試、半導(dǎo)體材料和設(shè)備、智慧應(yīng)用等領(lǐng)域?，F(xiàn)因工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取面試方法進(jìn)行。

二、基本條件

招聘對(duì)象必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熟悉經(jīng)開區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。

三、崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷，具有在韓國(guó)、日本、新加坡等國(guó)家或香港、臺(tái)灣等地區(qū)的企業(yè)或者上述國(guó)家和地區(qū)在境內(nèi)投資企業(yè)管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2.具有良好的普通話基礎(chǔ)和一定文字編輯能力，能夠熟練運(yùn)用韓語(yǔ)翻譯半導(dǎo)體專業(yè)類文字和參加商務(wù)接待及談判，熟悉國(guó)際貿(mào)易、法律知識(shí)等。

3.年齡40周歲以下(1980年1月8日以后出生)。

4.具有國(guó)際合作園區(qū)或與半導(dǎo)體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

6.正式錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式，需與池州市精信人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

7.應(yīng)聘人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。請(qǐng)嚴(yán)格遵守我市疫情防控有關(guān)規(guī)定，不適宜參加資格復(fù)審和面試的應(yīng)聘者，不予參加資格復(fù)審和面試。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)名的其他情形人員。

四、任期及薪酬待遇

(一)任期。任期三年，實(shí)行年度考核，年度考核不合格的招聘單位可隨時(shí)解聘。

(二)薪酬待遇。工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每年12萬(wàn)元，含基本工資、五險(xiǎn)一金(包括單位及個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分)及勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，招商引資績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)另行計(jì)算(績(jī)效薪酬不計(jì)入社保、公積金繳納基數(shù))。特別優(yōu)秀者薪酬待遇可以協(xié)商確定。

五、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

本次招聘報(bào)名采用投遞簡(jiǎn)歷和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。簡(jiǎn)歷投遞郵箱為：czkfqzsj@126.com?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址為：池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)局517室(安徽省池州市清溪大道695號(hào))。報(bào)名時(shí)間為2021年1月8日09:00至1月14日17:00(工作日8:00-11:30;14:30-17:30)，逾期不再受理。

本人簡(jiǎn)歷包括近期免冠正面證件照及全身生活照各一張，個(gè)人性別、出生年月日、學(xué)歷、專業(yè)、技術(shù)等級(jí)、政治面貌、技能特長(zhǎng)、聯(lián)系方式(手機(jī)及郵箱)，工作經(jīng)歷(尤其要注明報(bào)名條件要求的工作地點(diǎn)、企業(yè)或單位名稱、崗位及工作職責(zé))等。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規(guī)定給予取消聘用等資格。每位報(bào)名人員須使用本人同一有效居民身份證或護(hù)照進(jìn)行報(bào)名和參加審查。

資格審查結(jié)果將通過(guò)電話、郵件等方式告知，請(qǐng)報(bào)名人員提供有效通訊方式、準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。

(二)資格復(fù)審及比選

如果初步通過(guò)資格審查不足1：3，經(jīng)研究確定是否核減招聘計(jì)劃，核減招聘計(jì)劃的將在池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站上及時(shí)公布。初步資格審查合格人員方可參加資格復(fù)審。凡與報(bào)名資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其參加比選及面試資格。

資格復(fù)審提供的資料清單：本人有效居民身份證或護(hù)照、學(xué)歷(學(xué)位)證書、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、相關(guān)資格證書以及社保等相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料的原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員必須親自到場(chǎng)，由招聘單位成立的專家小組與資格復(fù)審人員進(jìn)行崗位情況談話。

招聘單位根據(jù)崗位談話情況及應(yīng)聘人員資格資歷情況進(jìn)行比選，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試人員。

(三)面試

面試主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，具體面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢考察

根據(jù)應(yīng)聘人面試成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定體檢、考察人選。

體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由招聘單位支付。

體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察程序。擬考察對(duì)象已與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的必須與原用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。考察工作由招聘單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，根據(jù)實(shí)際情況確定是否等額遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員并在池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示無(wú)異議,聘用人員與池州市精信人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司派遣到用工單位工作，并簽訂最低服務(wù)年限為3年(含試用期3個(gè)月)的協(xié)議。

五、其他事宜

其他有關(guān)信息陸續(xù)在池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)名人員請(qǐng)及時(shí)登錄該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0566-2580568

考務(wù)咨詢電話：0566-2125005

上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。

池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2020年12月31日