- 讀書(shū)改變生活,精品有聲讀物,免費(fèi)領(lǐng)取 領(lǐng)取
- 2023年合肥高新區(qū)管委會(huì)招聘筆試題庫(kù)下載
- 《申論考前必背手冊(cè)》完整版下載
- 全國(guó)各省市地區(qū)輔警招聘面試題庫(kù)下載
- 2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫(kù)下載
- 2025年中國(guó)建設(shè)銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級(jí)紀(jì)委監(jiān)委公務(wù)員專(zhuān)項(xiàng)招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)文職人員公開(kāi)招考公告
- 2024年國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍面向社會(huì)招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年國(guó)家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告匯總
- 2024年宿州市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2023年下半年合肥新站高新區(qū)中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘公告
2020年安徽省人力資源和社會(huì)保障廳直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告
2020-12-30 16:20:54閱讀()安徽省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2020〕96號(hào))精神,現(xiàn)將我廳直屬事業(yè)單位省人力資源和社會(huì)保障信息中心2020年度面向社會(huì)引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作公告如下。
一、引進(jìn)對(duì)象及方式
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,引進(jìn)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。引進(jìn)不經(jīng)筆試、采取面談考核的方式進(jìn)行。
二、崗位計(jì)劃
單位名稱(chēng) | 崗位名稱(chēng) | 人數(shù) | 崗位所需資格條件 | |||
---|---|---|---|---|---|---|
專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 年齡 | |||
安徽省人力資源和社會(huì)保障信息中心 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 1 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(一級(jí)學(xué)科)、信息與通信工程(一級(jí)學(xué)科) | 研究生 | 博士 | 40周歲以下 |
三、基本條件
除符合上述崗位計(jì)劃的條件外,且須符合以下基本條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的品行;
(四)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力和技能條件;
(五)身體健康,能適應(yīng)崗位工作的要求;
(六)崗位所要求的其他條件。
崗位表中“40周歲以下”為“1979年12月30日(含)以后出生”。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序和方法
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面談考核、體檢、考察的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
公告發(fā)布之日起至2021年1月10日24時(shí)。
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員應(yīng)填寫(xiě)《省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)附表),將電子版發(fā)送至指定郵箱:ahrstrsc@126.com。
3.報(bào)名資格初審
2021年1月12日12:00時(shí)前完成報(bào)名資格審查工作,省人力資源社會(huì)保障廳人事處以郵件和電話(huà)方式通知報(bào)考人員初審結(jié)果(初審未通過(guò)人員將以郵件方式通知)。
(二)資格復(fù)審
2021年1月15日9:00-12:00,14:30-17:30時(shí),通過(guò)報(bào)名初審人員,攜帶相關(guān)報(bào)名材料到省人力資源社會(huì)保障廳人事處(地址:合肥市廬陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)江中路333號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
復(fù)審時(shí)須提供以下材料:本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、招聘崗位要求的其他材料等原件及復(fù)印件(1份)。其中屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限,提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國(guó)家教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷證明。
應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和崗位資格條件一致,凡弄虛作假者,在引進(jìn)工作的任何階段,一經(jīng)查實(shí),均取消其引進(jìn)資格。
資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)考人員,并發(fā)放面談考核通知書(shū)。
(三)面談考核
面談考核時(shí)間暫定2021年1月中下旬,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加面談考核人員須持本人有效身份證和面談考核通知書(shū)通知書(shū)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。
面談考核每人30分鐘,滿(mǎn)分100分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。主要考查應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及運(yùn)用能力、科研能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、綜合素質(zhì)及潛能等。參加面談考核的人員順序,當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。
實(shí)際進(jìn)入面談考核人數(shù)等于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的,設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分,對(duì)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生,不予引進(jìn)。
(四)體檢
按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和面談考核成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定,由省人力資源和社會(huì)保障廳人事處組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
(五)考察
根據(jù)擬聘崗位要求,考察采取個(gè)別談話(huà)、翻閱資料等形式進(jìn)行??疾熘饕獌?nèi)容為全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、信用等方面的情況,以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的,不予引進(jìn)。考察對(duì)象屬于失信被執(zhí)行人的,不作為擬聘人選。
對(duì)體檢、考察對(duì)象出現(xiàn)缺額的,按面談考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
(六)公示聘用
對(duì)體檢、考察均合格的人員,確定為擬引進(jìn)人員,在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議,按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)主管部門(mén)審核后辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的,應(yīng)自行與原用人單位解除合同,提供終止合同證明書(shū),所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供,逾期未提供,視為自動(dòng)放棄。
引進(jìn)人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理,須按規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
六、工作紀(jì)律
為確保引進(jìn)工作公正規(guī)范、公平有序進(jìn)行,要嚴(yán)格執(zhí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)要求,認(rèn)真落實(shí)《安徽省人事考試規(guī)則》,在引進(jìn)工作各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避制度,全程接受新聞媒體、社會(huì)各界及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)在引進(jìn)工作中弄虛作假、徇私舞弊者,依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。本公告未盡事宜,由省人力資源和社會(huì)保障廳人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà):0551-62663122(省人力資源社會(huì)保障廳人事處)
0551-62653095(省人力資源和社會(huì)保障信息中心)
監(jiān)督電話(huà):0551-62608161(省紀(jì)委駐省委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)
2020年12月30日
掃一掃,手機(jī)繼續(xù)看
部分?jǐn)?shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(m.diethotels.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請(qǐng)注明出處!-彩果考試網(wǎng)-