2020年蚌埠固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)部崗位競聘公告

為貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的精神，保證崗位競聘與雙選工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，根據(jù)《干部任用條例》和《固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革總體方案(試行)》(固辦發(fā)〔2020〕23號)，制定本公告。

一、基本原則

堅(jiān)持黨管干部、任人唯賢、注重實(shí)績;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認(rèn);堅(jiān)持公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu);堅(jiān)持因崗選人、人崗匹配、全員聘任(用);堅(jiān)持自上而下、逐步開展、有序推進(jìn)。

二、競聘范圍

1.開發(fā)區(qū)管委會在編在崗人員(含臨時(shí)借出人員)。

2.縣直部門派駐到開發(fā)區(qū)的財(cái)政分局、國土分局在編在崗人員。

3.管委會原內(nèi)部非編制人員符合報(bào)名條件(包括非公黨務(wù)工作者、人社部門基層特崗、安監(jiān)員、退役軍人、自聘和借調(diào)人員)，通過由管委會統(tǒng)一組織的筆試資格確認(rèn)，具備參加內(nèi)部競聘資格的人員。

三、內(nèi)部競聘崗位與條件(25人)

四、內(nèi)部競聘步驟

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。參加內(nèi)部競聘的人員需要填寫報(bào)名表(詳見附件2：《崗位內(nèi)部競聘報(bào)名表》)。申報(bào)三、四級雇員崗位的，每人每次限報(bào)1個(gè)具體崗位;申報(bào)五、六級雇員崗位的，每人可報(bào)2個(gè)具體崗位。

報(bào)名時(shí)間：2020年12月23日- 25日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。

報(bào)名地點(diǎn)：固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(開發(fā)區(qū)管委會紀(jì)工委辦公室)。

2.資格審查。固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)部門對報(bào)名人員的競聘資格進(jìn)行初步審查，審查通過后，進(jìn)入內(nèi)部競聘環(huán)節(jié)。

(二)非編制人員資格確認(rèn)

非編制人員參與內(nèi)部競聘的，除需達(dá)到所報(bào)崗位任職資格以外，還需參加筆試，實(shí)行擇優(yōu)錄取，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低依次進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)率為85%(以實(shí)際參加考試人數(shù)為基數(shù))，最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入資格復(fù)審)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格考試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，不指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

筆試報(bào)名時(shí)間截止到2020年 12 月 20 日下午17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)，參加競聘的人員需要填寫報(bào)名表(詳見附件1：《 固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)部崗位競聘資格考試報(bào)名表》)。

筆試報(bào)名地點(diǎn)：固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(開發(fā)區(qū)管委會紀(jì)工委辦公室)。

筆試時(shí)間為2020年12月22日(星期二)上午。

筆試報(bào)名提供材料：報(bào)名表中要求填寫的相關(guān)材料(身份證原件及復(fù)印件、一寸近期彩色照片3張、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件、專業(yè)經(jīng)歷證明、單位近三年年度考核證明等)。

筆試報(bào)名人員確保所填信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡不符合報(bào)考條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)名資格。

筆試的具體地點(diǎn)另行通知。

(三)崗位競聘實(shí)施

1.競聘步驟。第一步競聘部門正職崗位(三級雇員)，第二步競聘部門副職崗位(四級雇員)，第三步競聘主管崗位(五級雇員)，第四步競聘專員崗位(六級雇員)。每步不超過兩輪，兩輪后仍未確定崗位的人員，由管委會與未定人員協(xié)商確定擬聘用崗位或落聘決定。

2.競聘方式。崗位競聘通過委托第三方采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，包括競聘演講和評委質(zhì)詢。參與競聘人員首先需要進(jìn)行競聘演講，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對于自己參加競聘崗位的職責(zé)及目標(biāo)理解、個(gè)人能力與競聘優(yōu)勢、工作開展設(shè)想等方面進(jìn)行自我陳述。在完成競聘演講后，由評委進(jìn)行面試質(zhì)詢，面試結(jié)果在保證公正、公平、公開的前提下，現(xiàn)場公布面試得分(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

3.競聘時(shí)間定于2020年12月27日，地點(diǎn)另行通知。

(四)擬定人選

根據(jù)崗位適合度等要求，從綜合成績前2名的人選中，由黨工委確定擬聘人選并公示或空缺(非特殊原因應(yīng)優(yōu)先選擇第一名人選);未形成競爭的崗位由黨工委直接提名確定擬聘人選并公示或空缺。

(五)聘任(用)

各崗位人選由黨工委聘任，并明確聘任期限，簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書。

五、相關(guān)安排

1.在編在崗(含臨時(shí)借出)特殊人員安排。因個(gè)人身體或年齡等原因，經(jīng)本人申請，黨工委批準(zhǔn)后可不參加此輪競聘。享受縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位同條件人員薪酬待遇?？h委擬任用人員、不愿參聘或落聘人員將由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一安排。

2.組織領(lǐng)導(dǎo)。內(nèi)部競聘工作在開發(fā)區(qū)黨工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室(改革辦)負(fù)責(zé)崗位競聘的具體組織工作。

六、其他

1.年齡計(jì)算截止至2020年12月17日，例：45周歲以下為1974年12月17日以后出生。

2.此次崗位聘任(用)期限為三年。

3.本辦法由固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)部崗位競聘資格考試報(bào)名表

2.崗位內(nèi)部競聘報(bào)名表

固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年12月17日