2020年安徽理工大學(xué)專職思政課教師招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我校2020年專職思政課教師招聘有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)中共黨員(預(yù)備黨員);具有堅定的政治方向，有較高的政治覺悟和政策理論水平;具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

(三)碩士研究生畢業(yè)(須在2020年12月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證)，取得國(境)外碩士學(xué)位的,在國(境)外的碩士學(xué)制時間不少于2年。

(四)年齡在30周歲以下(1990年1月1日及以后出生)。

(五)具有良好的身心素質(zhì)，身體健康，能勝任本職工作。

受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

三、招聘人數(shù)和專業(yè)

招聘人數(shù)15人，事業(yè)編制。專業(yè)為馬克思主義理論、政治學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、科學(xué)技術(shù)哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)理論。

四、招聘組織

學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本次招聘的各項工作。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，在學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好本次招聘的具體工作。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間：2020年12月11日—2020年12月25日(時間以郵件發(fā)送到我校的接收時間為準(zhǔn)，郵箱設(shè)有自動回復(fù)，如未收到，可電話咨詢0554- 6601704，聯(lián)系人：趙老師)，逾期不予受理。

需要提交的材料：

1.《安徽理工大學(xué)專職思政課教師崗位招考報名表》(見附件);

2.一寸免冠照片(電子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名);

3.本人身份證(正反面電子版);

4.本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

5.往屆生提供碩士畢業(yè)證書、學(xué)位證書，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國人員證明及相關(guān)證明材料;2020年底畢業(yè)的應(yīng)屆研究生應(yīng)提供畢業(yè)就業(yè)推薦表(掃描件);

6.黨員證明和獲獎證書等其它材料。

以上材料(材料不全者視為形式審查不合格)請打包發(fā)送，文件命名為姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+手機(jī)號碼，郵箱：myaust@163.com。

(二)資格審查

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員，并將考試時間、地點等相關(guān)事項以公告或電話或短信或郵件方式告知應(yīng)聘者本人。

(三)考試方式。采取筆試、試講及面試等方式?？荚嚳偝煽儼窗俜种朴嬎?，其中筆試占比40%、試講占比30%，面試占比30%;成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

筆試。馬克思主義理論相關(guān)知識。采取閉卷考試方式。根據(jù)筆試成績高低，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，須提交個人相關(guān)證明材料的原件，2020年底畢業(yè)的應(yīng)屆碩士研究生應(yīng)提供經(jīng)就讀學(xué)校簽署意見的畢業(yè)就業(yè)推薦表。

試講。采取公開教學(xué)方式。根據(jù)應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力等基本要素進(jìn)行綜合考核。

面試。采取現(xiàn)場回答問題方式。主要考查應(yīng)聘人員儀容儀表、語言表達(dá)能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)知識等。

(四)心理健康測試和體檢。按綜合成績排名參加學(xué)校統(tǒng)一組織的心理健康測試入職和體檢，體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。心理健康測試和體檢結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

(五)考察。根據(jù)綜合成績，由高到低確定考察人選。考察(政審)工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘人選和遞補(bǔ)人選。學(xué)校根據(jù)考察情況，確定擬聘人選和遞補(bǔ)人選，并在安徽理工大學(xué)校園網(wǎng)上進(jìn)行為期不少于7天的公示。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

(七)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報到工作，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關(guān)規(guī)定實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)說明

(一)報名時，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即取消應(yīng)聘資格。

(二)報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例時，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

(三)擬聘人員報到時需提供就業(yè)推薦表、報到證、學(xué)歷及學(xué)位證書等(在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。對違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報考人員，取消其聘用資格。

(四)招聘工作在安徽理工大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0554-6632915(紀(jì)委辦)。

(五)本公告未盡事宜，由安徽理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

(六)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話：0554- 6601704， 6633997，聯(lián)系人：趙老師，曹老師，地址：安徽淮南泰豐大街168號，郵編232001，電子郵箱：myaust@163.com，單位主頁網(wǎng)址：www.aust.edu.cn。

附件：《安徽理工大學(xué)專職思政課教師崗位招考報名表》

安徽理工大學(xué)

2020年12月11日