2020年滁州市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)醫(yī)院《關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的預(yù)通知》，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，決定招聘編制外工作人員6名，具體內(nèi)容公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由市第二人民醫(yī)院具體組織實(shí)施，負(fù)責(zé)承辦具體招聘事務(wù)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘崗位

具體崗位詳見(jiàn)附件1：《公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

四、應(yīng)聘人員資格條件

具有國(guó)家教育部門承認(rèn)且符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合招聘崗位要求的年齡要求(詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》)。30周歲及以下，即1989年12月16日(含)以后出生。

5.符合崗位所需的專業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員;

(7)報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的;

(8)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序和方法

公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

招聘崗位等信息于12月10日起在滁州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.czsey.com/)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間為2020年12月16日—20日，每天上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。

報(bào)名地點(diǎn)：滁州市清流中路1401號(hào)(門診樓三樓)

滁州市第二人民醫(yī)院人事科

咨詢電話：0550-3523328。

本次招聘報(bào)名及資格審查工作原則上由招聘單位審核。

2.應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

3.應(yīng)聘人員須下載并填寫《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，提交一寸近期正面免冠同底照片四張。

4.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

5.參加報(bào)考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2020年12月22日工作時(shí)間持本人有效身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

6.招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解答。

(三)考試(面試)

1.面試對(duì)象

招聘崗位代碼為202008、202009、202010、202011、202012的考生。

2.面試內(nèi)容

主要測(cè)試應(yīng)聘者相關(guān)專業(yè)知識(shí)掌握情況，分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力等?？荚嚌M分為100分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。最后一名如有考生面試成績(jī)相同的，則當(dāng)場(chǎng)加試并確定擬聘用人選。

3.面試工作組織

(1)面試工作由市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。

(2)面試工作組由考官組5人、監(jiān)督員1人、候考室工作人員2人、引導(dǎo)員1人、計(jì)時(shí)員1人、記分員1人、核分員1人組成。

(3)考官組設(shè)立主考1名，考官4名

(4)紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)參與面試過(guò)程的監(jiān)督。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。

5.面試程序

(1)考生持身份證、面試通知書按要求到達(dá)面試地點(diǎn)報(bào)到。由候考室工作人員核對(duì)考生信息，按應(yīng)聘崗位參加抽簽，確定面試順序。抽簽完畢后考生在候考室等候面試。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生，在其他面試考生的監(jiān)督下，由候考室工作人員代為抽簽，開(kāi)考后仍未能到達(dá)面試考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。

(2)引導(dǎo)員按事先抽簽確定的順序依次將考生引入考場(chǎng)，其余人員在候考室等候。

(3)面試由主考官主持，按試題提問(wèn)，考生按要求回答問(wèn)題。

(4)每名考生面試時(shí)間為15分鐘，考生進(jìn)入考場(chǎng)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試答題。記時(shí)員在面試時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生，答題時(shí)間結(jié)束，宣布答題結(jié)束，考生立即停止答題。

(5)考官根據(jù)考生回答問(wèn)題的情況，對(duì)照面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及表現(xiàn)，對(duì)考生進(jìn)行評(píng)分，填寫《面試評(píng)分表》，并簽字。

(6)記分員按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分要求，計(jì)算出平均值，即該考生的面試得分。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。并填寫《面試評(píng)分匯總表》，簽字后交核分員。

(7)核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行復(fù)核，核對(duì)無(wú)誤后簽字，并交主考官審核簽字。

(8)主考官向考生宣布面試成績(jī)。

(9)面試結(jié)束后，引導(dǎo)員引導(dǎo)考生離開(kāi)考場(chǎng)。

(四)體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的考試成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢工作由滁州市第二人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位組織，由兩名及以上人員組成考察組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在滁州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。監(jiān)督電話： 0550-3523266。

本公告的相關(guān)事項(xiàng)由滁州市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2020年度滁州市第二人民醫(yī)院醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2.公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

3.考試期間疫情防控須知.doc

滁州市第二人民醫(yī)院

2020年12月10日