2020年合肥交通投資控股有限公司招聘公告

合肥交通投資控股有限公司于2004年注冊(cè)成立，為合肥市屬重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)。截至2020年11月，公司注冊(cè)資本58.74億元，總資產(chǎn)240億元，凈資產(chǎn)80億元。公司現(xiàn)設(shè)有綜合管理部、黨群工作部、發(fā)展規(guī)劃部、財(cái)務(wù)管理部、工程管理部、紀(jì)檢監(jiān)察室、安全管理部、法務(wù)審計(jì)部8個(gè)職能部門。控參股企業(yè)包括：安徽國路高速公路有限公司、合肥市祥通公路投資有限責(zé)任公司、合肥交通投資控股有限公司資源開發(fā)分公司、合肥明巢高速公路有限公司、合肥交投工程建設(shè)管理有限公司、安徽省合肥汽車客運(yùn)有限公司、安徽省合巢水運(yùn)建設(shè)開發(fā)有限公司。

公司業(yè)務(wù)范圍包括合肥市域內(nèi)高速公路、國省干線公路等交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資建設(shè);經(jīng)營高速公路、一級(jí)公路、國省干線服務(wù)區(qū)、廣告?zhèn)髅降葮I(yè)務(wù);工程建設(shè);同時(shí)逐步向交通衍生產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域拓展。

根據(jù)長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃，合肥市將大力開展以高速公路、國省干線公路為主體線路的路網(wǎng)建設(shè)，增加路網(wǎng)密度，增強(qiáng)路網(wǎng)建設(shè)對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的帶動(dòng)效應(yīng)，不斷提升全國性綜合交通樞紐地位。公司目前積極開展合肥市域內(nèi)高速公路等重大項(xiàng)目建設(shè)工作，在建明光-巢湖高速公路合肥段，擬建合肥外繞城等3條高速公路項(xiàng)目，計(jì)劃在“十四五”期間新建高速公路約400公里，進(jìn)一步夯實(shí)合肥市長三角交通樞紐城市地位。同時(shí)也積極關(guān)注水運(yùn)和航道建設(shè)、岸線資源開發(fā)、路域經(jīng)濟(jì)、交通地產(chǎn)、物流貿(mào)易、公路港等領(lǐng)域的投資建設(shè)。

公司為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，面向社會(huì)公開招聘1名所屬企業(yè)工程部部長。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位信息

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，無違紀(jì)違法行為。

(二)身心健康，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)崗位要求。

(三)具有良好的品行，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。

(四)有親和力，性格開朗，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

(五)符合崗位所需的其他資格條件。

“年齡要求”中的“45周歲以下”為“1975年12月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡的以此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2020年12月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘條件要求的人員。

(二)現(xiàn)役軍人。

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

1.應(yīng)聘人員自行下載《合肥交通投資控股有限公司公開招聘人員報(bào)名登記表》(見附件)，按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫(附照片)?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無誤。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

2.電子版報(bào)名材料包括：《合肥交通投資控股有限公司公開招聘人員報(bào)名登記表》，畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件照片或掃描件，個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版。

3.上述報(bào)名材料統(tǒng)一命名“工程部部長崗位-姓名”發(fā)送至1162223194@qq.com,報(bào)名時(shí)間截止至2020年12月21日24:00，逾期不再接受報(bào)名。

4.報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)取消該招聘崗位。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)與路橋工程建設(shè)管理的內(nèi)容，滿分100分，具體筆試事項(xiàng)以短信通知為準(zhǔn)。

2.筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在合肥交通投資控股有限公司官網(wǎng)上公布筆試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。依據(jù)筆試成績，從高分到低分按5:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)。若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(3)擁有的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件;

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的或材料不齊全的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。

(四)面試

考生攜帶面試通知信息和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額遞補(bǔ)一次。

面試主要考察考生的基本職業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力和心理素質(zhì)以及儀表舉止等。面試成績滿分為100分。面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)于面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

(五)成績合成

筆試和面試成績按照4︰6的比例(筆試成績占40%，面試成績占60%)合成即為合成總成績，并在合肥交通投資控股有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行公布。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試合成總成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(若出現(xiàn)合成總成績并列的情況，以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù))。

(六)體檢和考察

考生須按要求在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

考察由綜合管理部組織，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況，并形成考察材料。

(七)會(huì)議確定與公示

根據(jù)初選、筆試、面試、體檢和考察的情況，由合肥交通投資控股有限公司綜合管理部提出擬聘用人員名單，由公司總經(jīng)理辦公會(huì)最終確定聘用人員名單。聘用人員名單確定后，綜合管理部對(duì)最終確定的聘用人員發(fā)放《錄用通知書》。

會(huì)議確定合格者為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(八)員工錄用

新聘用人員提供與原用人單位勞動(dòng)合同解除證明后與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3-6個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期后考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

五、薪資待遇

新聘人員薪酬待遇按照合肥交通投資控股有限公司及所屬企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年薪15-17萬元，享受五險(xiǎn)一金、帶薪年休等社會(huì)保障及本單位有關(guān)福利待遇，公司提供工作餐。

六、其他

1.報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

2.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

3.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

4.本次招聘由合肥交投控股公司統(tǒng)一組織筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托任何單位舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，不收取考生報(bào)名費(fèi)用。

咨詢電話：

0551-62720017劉女士、0551-62720013 王先生 合肥交通投資控股有限公司綜合管理部

監(jiān)督電話：

0551-66977669王女士 合肥交通投資控股有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室

附件：《合肥交通投資控股有限公司公開招聘人員報(bào)名登記表》