2020年下半年蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究決定，我單位面向社會招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃、崗位和資格條件

招聘相關(guān)信息在蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.whit.edu.cn)上發(fā)布。

(一)招聘計劃

本次招聘編外工作人員2人，詳見《蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年下半年公開招聘編外工作人員崗位表》(附件1)，下稱《崗位表》。

(二)招聘崗位和資格條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6. 崗位所需的其他條件。

招聘計劃表中的“35周歲以下”為“1984年12月9日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

三、招聘程序及辦法

(一)現(xiàn)場報名與資格審查

1、現(xiàn)場報名:所有報考人員均需提供本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書及近期免冠同底一寸照片3張，提供工作經(jīng)歷證明，以上證書證件均需原件及復(fù)印件1份。其中：屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

2、現(xiàn)場報名時間：2020年12月14日-18日，上午9:00-11:00，下午2:30-4:30,逾期不再補(bǔ)報。

3、在現(xiàn)場報名的同時進(jìn)行資格審查, 通過資格審查的報考人員現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)。

4. 報名地址、聯(lián)系人：詳見《崗位表》。

(二)考試

1.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位，須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后方可開考。

2.崗位采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。

筆試：該崗位采用閉卷考試的方式進(jìn)行,進(jìn)行職業(yè)技能測試，滿分為100分。考試內(nèi)容為職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和文字表達(dá)能力等。筆試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試時間：具體考試時間、考試場次、考試地點資格審查合格后另行通知。

面試：面試人選根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，按3:1的比例依筆試成績從高分到低分確定，確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。面試人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。該崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點測試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、專業(yè)技能、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分,面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

匯總成績：按照筆試成績和面試成績4:6的比例合成計算匯總成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

(三)體檢和考察

根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，以面試成績高者優(yōu)先，兩門成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施，招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

對體檢合格者進(jìn)行考察，重點考察考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的表現(xiàn)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門備案，在蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處或紀(jì)檢監(jiān)察審計處反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他

(一)本次招聘崗位按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，辦理五險一金，享受編外人員工資福利待遇。

(二)因疫情防控需要，招聘全過程均采取安康碼綠碼+佩戴口罩+測量體溫方式進(jìn)行核驗，未申領(lǐng)安康碼人員、安康碼為“黃碼”或“紅碼”人員、體溫37.3度以上人員均不得進(jìn)入報名、考試等場所。

咨詢電話：0553-5777185

監(jiān)督舉報電話：0553-5775805

上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時間使用。

附件1：蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年下半年公開招聘編外工作人員崗位表