2020年安慶市迎江經濟開發(fā)區(qū)公開招聘人才公告

安徽安慶迎江經濟開發(fā)區(qū)坐落于安慶市東部新城區(qū)，成立于2005年。2018年5月，安徽省政府正式批復為省級開發(fā)區(qū)。迎江經濟開發(fā)區(qū)南臨長江，濱江臨港，公水交通便利，產業(yè)基礎良好，營商環(huán)境優(yōu)越，正在朝著建設長江中下游有競爭力的一流開發(fā)區(qū)目標邁進，為安慶建設現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市提供戰(zhàn)略支撐。

安慶依江產業(yè)投資有限公司成立于2018年，為安慶迎江經濟開發(fā)區(qū)管委會下屬的國有獨資平臺公司，重要的投融資和建設發(fā)展平臺。

根據(jù)《安慶迎江經濟開發(fā)區(qū)體制機制改革總體方案》《安慶迎江經濟開發(fā)區(qū)深化完善體制機制改革的實施方案》，現(xiàn)就2020年迎江經濟開發(fā)區(qū)公開招聘人才有關事項公告如下：

一、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

2020年迎江經濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘人才4名，招聘計劃(崗位)等信息于12月8日起同時在安徽省人事考試網、安慶人事考試培訓網、迎江區(qū)人民政府網、安慶迎江經濟開發(fā)區(qū)網站、皖信標準化招聘考試網及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學歷、學位、專業(yè)或技能條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘方式和程序

此次公開招聘工作由安慶迎江經濟開發(fā)區(qū)管委會組織實施。

雇員崗位按照報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘任等步驟進行。

依江產業(yè)投資有限公司總經理崗位按照報名、資格審查、資格復審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘任等步驟進行。

(一)網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為皖信標準化招聘考試網(網址：http://wxpta.ahwxhr.com/)(以下簡稱“報名網站)。報名時間為2020年12月11日9:00至12月17日17:00(周六、周日正常報名審核)，逾期不再補報。

報考人員需按要求完整填寫報名信息，填寫并上傳《健康承諾書》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)資格審查

報考人員報名后，12月17日17:00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在12月17日17：00前可以聯(lián)系0556-5059520改報其他崗位。

為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃。取消計劃的崗位將于12月19日在報名網站及時公布。被取消招聘崗位的報考人員，可于12月20日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

資格審查貫穿公開招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

(三)筆試

筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，公文寫作等，分值100分。

筆試時間：2020年12月26日上午9:00-11:30。

筆試地點：詳見準考證。

報考雇員崗位資格審查合格的人員，可于12月23日起至12月25日從報名網站自行下載并打印準考證。

報考依江產業(yè)投資有限公司總經理崗位資格審查合格的人員，直接進入資格復審。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

2021年元旦前后(具體時間另行通知)，報考雇員崗位的人員可登錄報名網站，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。也可登錄迎江區(qū)人民政府網、迎江經濟開發(fā)區(qū)管委會網站查詢。

(四)資格復審

1.雇員崗位以筆試成績從高分到低分順序，按照通過筆試人員與招聘崗位5:1的比例，確定各崗位參加面試的人員，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

2.依江產業(yè)投資有限公司總經理崗位資格復審合格人員全部進入面試環(huán)節(jié)。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員(委托辦理的須提供委托證明書和受托人身份證件)應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

有相關工作經歷要求的，還需提供相關證明材料：有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。

香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

以上材料均需復印件。

資格復審的時間、地點和相關要求，在報名網站公告。

通過資格復審的人員，按規(guī)定領取面試通知書。

(五)面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

2.面試方式、內容：面試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員的專業(yè)素質、綜合工作能力及潛能等。面試具體事宜另行通知。

3.面試成績滿分分值為100分。實際參加面試人員數(shù)等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(六)成績合成

1.報考部門正職(三級雇員)崗位人員考試最終成績按筆試成績占30%、面試成績占70%合成確定;報考部門副職(四級雇員)崗位人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以面試成績排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

2.依江產業(yè)投資有限公司總經理崗位面試成績?yōu)榭荚囎罱K成績。從高分到低分，按2：1比例差額確定體檢、考察對象。若考生面試成績相同，則有江、浙、滬政府平臺公司管理經驗者優(yōu)先，若優(yōu)先權相同則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(七)體檢

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補。

體檢時間及地點另行通知。

(八)考察

考察工作由迎江經濟開發(fā)區(qū)管委會根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如擬定考察人員未達要求，可按規(guī)定依次等額遞補。

(九)研究決定

對體檢、考察均合格的報考人員，迎江經濟開發(fā)區(qū)人才招聘工作領導小組辦公室在綜合分析報考人員履歷、能力素質、考察等情況基礎上，提出擬聘用建議人選，提請開發(fā)區(qū)黨工委會議集體討論決定。研究通過的報考人員，按規(guī)定進入公示環(huán)節(jié)。如經集體討論認為無合適人選，職位可以空缺。

(十)公示

對體檢、考察均合格和體檢、考察合格后經研究決定通過的擬聘用人員名單，在迎江區(qū)人民政府網、迎江經濟開發(fā)區(qū)管委會網站和報名網站公示3個工作日。

(十一)聘任

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，分別由迎江經開區(qū)管委會、依江產業(yè)投資有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。

聘任人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。其中，招商局局長等雇員試用期為3個月，依江公司總經理試用期為6個月。試用期工資按標準的80%發(fā)放。試用期滿后，經考核勝任現(xiàn)職的，正式任職(安慶市內事業(yè)編制人員可解決編制)，聘期3年;不勝任的，取消聘用，或由迎江經濟開發(fā)區(qū)管委會結合本人的意愿安排其他工作崗位。

三、有關事宜

正式聘用后，依江產業(yè)投資有限公司總經理薪資標準約30萬/年起(特別優(yōu)異者可面議)，其中薪資50%按月度發(fā)放，剩余部分(50%)按年度績效考核發(fā)放。

招商局局長等崗位實行雇員制，薪資待遇按迎江經開區(qū)雇員薪資標準執(zhí)行。薪資構成為基本工資、崗位工資和績效工資。正式聘用后，根據(jù)年度工作考核情況，部門正職約23萬/年，部門副職約20萬/年。

按照國家有關規(guī)定辦理五險一金;在安慶城區(qū)無自有住房的人員，3年內提供免租住房或給予適當租房補貼。

本次招聘相關事宜由安慶迎江經濟開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0556-5059520，紀檢監(jiān)督電話0556-5059509，

于正常辦公時間使用。

附件1：迎江經濟開發(fā)區(qū)公開招聘人才崗位表

附件2: 健康承諾書

安徽安慶迎江區(qū)經濟開發(fā)區(qū)管委會

2020年12月8日