2020年宿州學院思政課教師招聘公告

2020-12-07 23:41:38閱讀()安徽省人力資源和社會保障廳
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因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)通知精神,宿州學院面向社會公開招聘思政課教師?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持德才兼?zhèn)?、公平競爭?/P>

二、招聘計劃

招聘單位 崗位 崗位代碼 招聘職數(shù) 專業(yè)要求
馬克思主義學院 思政課教師 9001504 8 馬克思主義理論(0305),哲學(0101),法學(0301),政治學(0302)

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操,遵紀守法,熱愛黨的教育事業(yè);

(二)具有碩士研究生學歷學位,中共黨員(含預備黨員);

(三)碩士研究生年齡在30周歲以下(1990年1月1日后出生),具有高校思政課教師經(jīng)歷,年齡可放寬至35周歲(1985年1月1日后出生)。

(四)無違規(guī)違紀行為和不良記錄,身心健康;

(五)符合招聘崗位的其他要求與條件。

有下列情形之一的人員,不得報考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.經(jīng)縣級以上人社部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;

4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、組織領(lǐng)導

學校成立由校領(lǐng)導和有關(guān)部門負責人組成的思政課教師招聘工作領(lǐng)導小組,全面負責招聘工作。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間:自發(fā)布公告之日起至12月21日,逾期不予受理。

2.報名方式:

(1)網(wǎng)上報名流程見附件《宿州學院人才招聘網(wǎng)上報名流程》;

(2)請務必在招聘系統(tǒng)中的“附件”中提交:①身份證(正反面);②碩士研究生學歷學位證書,在國外取得學歷學位的,須提交由教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;③所在黨組織出具的黨員或預備黨員證明材料;④個人簡歷。

上述材料打包成一個壓縮文件,命名為“姓名+思政課教師招聘”。

(二)資格審查

1.資格初審

根據(jù)應聘人員報名材料進行資格初審,資格初審合格人員名單將在學校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1,核減相應該崗位的招聘計劃數(shù)。

2.資格復審

資格驗證材料:報名方式“附件”中①-③以及崗位需要的其他相關(guān)材料如論文原件(含原文、封面、目錄頁),實際參與科研項目和參加學術(shù)會議的相關(guān)證明。

上材料原件和復印件(按上述順序裝訂)同時攜帶參與資格驗證,留存復印件。通過現(xiàn)場資格復審的應聘人員方可參加考核。

(三)考核

考核工作由人事處統(tǒng)一組織,考核總成績按百分制計算,采取筆試(100分)、面試(包含試講、科研業(yè)績考核,100分)的考核方式。筆試內(nèi)容為馬克思主義理論,馬克思主義哲學等基本理論和內(nèi)容。

(四)成績合成

設置面試最低分數(shù)線為70分,低于70分者不得進入下一考察環(huán)節(jié)??己丝偝煽儼窗俜种朴嬎?,筆試占比40%,面試占比60%。總成績保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。網(wǎng)上公布筆試、面試及總成績。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考核總成績,從高分到低分排序(如考核總成績相同,按面試成績從高分到低分排序),按1:1比例確定體檢、考察對象。

(五)體檢考察

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢,體檢費用自理。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》。

考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習和工作期間的表現(xiàn),并對應聘人員資格條件再次進行審查。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在報考人員中,按考核總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。

(六)公示

體檢與考察合格者,學校研究同意后,在學校官網(wǎng)公示擬聘用人員名單,公示7個工作日。

(七)簽約聘用

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學校按照規(guī)定將材料報送省人力資源和社會保障廳辦理聘用報批手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報到工作,按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關(guān)規(guī)定實施聘用管理,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、工作監(jiān)督

思政課教師招聘工作在學校紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行,同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話:0557-2875950,信訪舉報郵箱:xfjb@ahszu.edu.cn。

七、其他說明

(一)按照規(guī)定執(zhí)行試用期,試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任崗位工作的,予以解聘;

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的,隨時取消應聘者應聘資格;

(三)本次招聘錄用人員納入事業(yè)編制管理;

(四)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準,未盡事宜,由人事處負責解釋。

八、聯(lián)系方式

地址:安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學院人事處

咨詢電話:0557-2871083(人事處)

聯(lián)系人:段老師

宿州學院人才招聘網(wǎng)上報名流程.docx


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