2020年阜陽市潁東區(qū)公開補錄社區(qū)就業(yè)和社會保障專管員招聘公告

為進一步加強基層就業(yè)和社會保障平臺建設，夯實基層基礎工作，滿足人民群眾日益增長的就業(yè)和社會保障服務需求，我區(qū)擬面向社會公開補錄社區(qū)就業(yè)和社會保障專管員5名(其中河東辦事處下轄社區(qū)4名，向陽辦事處下轄社區(qū)1名)，現(xiàn)就有關情況公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格規(guī)范程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

(一)必備條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，身體健康，具有較強的事業(yè)心和責任心，具備良好的職業(yè)道德。

2、具備國家承認大專及以上學歷，年齡為35周歲及以下(1984年1月1日以后出生)。

3、適應崗位要求的身體條件和其他條件。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員。

2、在讀的全日制非應屆畢業(yè)生。

3、現(xiàn)役軍人。

4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查人員。

5、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)人員。

6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法、犯罪正在接受調(diào)查的人員。

三、招聘程序

1、現(xiàn)場報名。報考人員攜帶畢業(yè)證原件(復印件留存)、本人有效居民身份證原件(復印件留存)，近期小二寸彩色證件照4張于2020年12月7日至11日到相應街道辦事處就業(yè)和社會保障服務所現(xiàn)場報名。

為確保新進人員質(zhì)量，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例低于3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考人員于2020年12月14日至15日到原報名點領取筆試準考證，逾期視為自動放棄。

2、統(tǒng)一考試。考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試分為兩部分，一部分考查報考人員的公文寫作能力，滿分100分;另一部分考查計算機操作能力，滿分100分?？忌墓P試成績按公文寫作能力占40%、上機操作能力占60%合成。

3、資格復審。按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1：3比例進行資格復審，確定各招聘崗位參加面試的人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進入面試。如果達不到1:3面試比例的，則據(jù)實進入面試環(huán)節(jié)。

4、面試。采取結構化面試的方式進行，主要考查考生的服務能力、擇業(yè)觀念、溝通表達能力等，滿分100分。

5、成績合成。報考人員的總成績由筆試成績與面試成績各占50%合成。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例等額確定進入考察、體檢環(huán)節(jié)人數(shù)，如總成績相同，則以筆試成績排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補。

6、考察與體檢?？疾熘饕獙溉藛T的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面情況進行考察。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞ 208號)執(zhí)行，費用自理。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績由高分到低分依次等額遞補。

7、公示與聘用。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在網(wǎng)站公示7天。對經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，辦理有關聘用手續(xù)。按《勞動合同法》規(guī)定，由河東、向陽街道下轄社區(qū)與新聘人員簽訂聘用勞動合同，實行聘用合同制管理，招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期兩個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

8、崗位待遇。社區(qū)就業(yè)和社會保障專管員月基本工資2600元，月績效工資300元(根據(jù)考核結果按季度發(fā)放)，繳納企業(yè)職工社會保險(個人繳納部分自行負擔)。

整個招聘工作在紀檢部門的監(jiān)督下進行，并自覺接受考生和社會各界監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：2319978。

潁東區(qū)人力資源和社會保障局

2020年12月1日