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2020年宿州學(xué)院專職輔導(dǎo)員公開招聘預(yù)公告
2020-11-30 14:22:06閱讀()宿州學(xué)院為做好2020年度宿州學(xué)院專職輔導(dǎo)員公開招聘工作,根據(jù)中共安徽省委組織部和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定和要求,現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公平競爭?/P>
二、招聘計(jì)劃
招聘單位 | 崗位 | 學(xué)歷學(xué)位 | 招聘職數(shù) | 備注 |
---|---|---|---|---|
學(xué)生處 | 專職輔導(dǎo)員 | 碩士研究生 | 10 | 事業(yè)編制 |
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策。
(二)熱愛高等教育工作,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗,有較強(qiáng)的政策觀念和組織紀(jì)律觀念,堅(jiān)持原則,嚴(yán)守工作紀(jì)律。
(三)中共黨員(含預(yù)備黨員),有高校輔導(dǎo)員或?qū)W生管理工作經(jīng)歷,或在本科或研究生學(xué)習(xí)期間曾擔(dān)任班級(jí)及以上學(xué)生干部。
(四)具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。在國外取得學(xué)歷學(xué)位的,須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(五)年齡為30周歲以下(1990年1月1日以后出生),有高校輔導(dǎo)員或?qū)W生管理工作經(jīng)歷,年齡可以放寬至35周歲(1985年1月1日以后出生)。
(六)身體心理健康,符合事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.經(jīng)縣級(jí)以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的專職輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)招聘工作。
五、招聘程序
學(xué)校按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核和錄用等程序進(jìn)行公開招聘。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名流程見附件《宿州學(xué)院人才招聘網(wǎng)上報(bào)名流程》。報(bào)名時(shí)間為自公布之日至2020年12月15日。上傳材料:(1)身份證;(2)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書;(3)高校輔導(dǎo)員或?qū)W生管理工作經(jīng)歷證明材料,或?qū)W生干部任職證明材料;(4)所屬黨組織蓋章的中共黨員或預(yù)備黨員證明材料;(5)個(gè)人簡歷。
上述材料打包成一個(gè)壓縮文件,命名為“姓名+輔導(dǎo)員招聘”,上傳至系統(tǒng)。
(二)資格審查
1.資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,資格初審合格人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1,核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。
2.資格復(fù)審
通過資格初步審查的應(yīng)聘人員在考核前接受現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶招聘條件中要求的原件到學(xué)校現(xiàn)場驗(yàn)證。
通過現(xiàn)場資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核,具體時(shí)間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。
(三)考核
學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考核,考核分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
筆試滿分為100分,筆試內(nèi)容為形勢政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)政策理論、輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等。為保證專職輔導(dǎo)員的基本素質(zhì),設(shè)置筆試成績50分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績低于50分者不得進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績,按招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試人選。筆試通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1,核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。
面試滿分為100分,面試采取結(jié)構(gòu)化形式,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。
(四)成績合成
考核總成績按百分制計(jì)算,其中筆試占40%,面試占60%。成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。網(wǎng)上公布筆試、面試及總成績。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績,從高分到低分排序(如考核總成績相同,按面試成績從高分到低分排序),按1:1比例確定體檢、考察對象。
(五)體檢考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》,如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定,解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。
考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和工作期間的表現(xiàn),并對應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在報(bào)考人員中,按考核總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(六)公示
體檢與考察合格者,學(xué)校研究同意后,在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘用人員名單,公示7個(gè)工作日。
(七)簽約聘用
公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用報(bào)批手續(xù),獲批后正式簽訂聘用合同并報(bào)到工作。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、工作監(jiān)督
輔導(dǎo)員招聘工作在學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行,同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話:0557-2875950,信訪舉報(bào)郵箱:xfjb@ahszu.edu.cn。
七、其他
(一)按照規(guī)定執(zhí)行試用期,試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任崗位工作的,予以解聘。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格;
(三)本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn),未盡事宜,由人事處負(fù)責(zé)解釋。
八、聯(lián)系方式
地址:安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學(xué)院人事處
咨詢電話:0557-2871083
聯(lián)系人:段老師
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