2020年合肥仲裁委員會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員公告

因工作發(fā)展需要，合肥仲裁委員會(huì)現(xiàn)委托合肥東方英才人才有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正;

(三)作風(fēng)正派，無(wú)犯罪記錄和明顯不良嗜好;

(四)具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，保守工作秘密，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，服從組織分配，身體健康;

(五)符合崗位所需的其他資格條件;

(六) “年齡要求”中的“35周歲及以下”為“1984年12月1日及以后出生”;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2020年12月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年12月1日9:00至12月7日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至12月8日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審合格的報(bào)考人員須于2020年12月9日12:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、報(bào)名結(jié)束后，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。因未達(dá)開(kāi)考比例而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4、打印筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布的筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2.筆試科目：《綜合知識(shí)》,滿(mǎn)分100分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。

3.筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位面試人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復(fù)印件;

(3)自行學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》壹式壹份;

(4)2寸照片2張，1寸照片1張;

(5)筆試準(zhǔn)考證;

(6)從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)上打印的報(bào)名資格審查表;

(7)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

因資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的人員，繳納面試費(fèi)用后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

(四)面試

考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)綜合評(píng)定后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(五)確定初選人員

筆試和面試成績(jī)按5∶5比例合成總成績(jī)(四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，根據(jù)考生的合成總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若合成總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)從高到低確定，若筆試成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)中主觀題成績(jī)從高到低確定)。

初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公布。

為保證招聘人員素質(zhì)，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，即合成成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(六)體檢與考察

初選人員在錄用前，須進(jìn)行體檢和考察。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。

如初選人員出現(xiàn)自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若合成總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)從高到低確定，若筆試成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)中主觀題成績(jī)從高到低確定)。

(七)公示和錄用

1.體檢和政審均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公示，公示期為3天。

2.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與我公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至合肥市仲裁委員會(huì)工作。

3.若擬聘用人員未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，成績(jī)有效期為一年。

五、相關(guān)待遇

(一)聘用人員入職手續(xù)由我公司辦理，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(二)擬錄用人員試用期合格后，參照中國(guó)合肥市委辦公廳合肥市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位編外使用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理補(bǔ)充規(guī)定》等文件的通知(合編辦【2018】173號(hào)文件)執(zhí)行。被聘用人員在聘用期內(nèi)，按市政府核定的相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，月基本工資3750元;績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日?？己饲闆r發(fā)放，人均每年約12000元;五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

六、其他

筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元。(因報(bào)考比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回。)

政策咨詢(xún)：0551-65182960

報(bào)名技術(shù)故障咨詢(xún)電話(huà)：0551-65127522

上述政策咨詢(xún)、技術(shù)咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

查詢(xún)網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)

合肥東方英才人才有限公司

2020年11月27日