2020年宿州市第二人民醫(yī)院補(bǔ)充招聘公告

為進(jìn)一步做好我院精神衛(wèi)生技術(shù)人才的引進(jìn)及儲(chǔ)備，經(jīng)2020年11月23日黨委會(huì)研究，報(bào)市衛(wèi)生健康委批準(zhǔn)，擬定2020年補(bǔ)招醫(yī)學(xué)影像、精神科醫(yī)師計(jì)10人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員納入編制周轉(zhuǎn)池管理。具體情況如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、公平、競爭擇優(yōu)，理論考試、面試、體檢相結(jié)合的原則。

二、擬招聘專業(yè)技術(shù)人員情況

(一)臨床醫(yī)學(xué)碩士研究生及以上擬招聘2人，不需要筆試。

(二)臨床精神科醫(yī)師擬招聘6人。

(三)醫(yī)學(xué)影像擬招聘2人

三、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.35歲以下指1985年1月1日(含)以后出生，此次招聘涉及年齡以此類推。

6.具備崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員;

5.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在?？计趦?nèi)的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在宿州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站等媒體(網(wǎng)絡(luò))發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。

(二)報(bào)名和資格審查

1. 現(xiàn)場報(bào)名及資格審核

(1)報(bào)名時(shí)間：

碩士研究生自公告發(fā)布日起可接受報(bào)名，碩士研究生 自即日起可與我院人事科聯(lián)系，確定來院報(bào)名、 面試時(shí)間;

其他符合招聘條件人員自公告發(fā)布日起可接受報(bào)名人員報(bào)名，時(shí)間截止至2020年12月15日16:00，逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：宿州市第二人民醫(yī)院人事科(院內(nèi)行政樓三樓)

資格審查：報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，符合招聘條件的，方可報(bào)考相應(yīng)崗位。報(bào)考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否自，責(zé)任自負(fù)。

(三)筆試

筆試滿分為100分，考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)》。報(bào)考人員資格審核合格后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)面試

面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中，依據(jù)同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的一并確定為面試人選;為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，招聘崗位報(bào)名人數(shù)小于1：3比例的，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。

筆試成績、面試成績按照5:5的權(quán)重，合成考試綜合成績，綜合成績相同以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

(七)公示和聘用

根據(jù)報(bào)考者綜合考試成績、考察情況，結(jié)合崗位要求、報(bào)考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并在宿州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績依次遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期每月工資不少于2000元。試用期后考核合格的，簽訂正式合同，享受本院職工薪資福利，符合條件者按程序納入周轉(zhuǎn)池管理。試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。高層次人才按《宿州市第二人民醫(yī)院人才引進(jìn)實(shí)施辦法》落實(shí)待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：

二院監(jiān)察科 13395570010

二院人事科 0557-3915830

宿州市第二人民醫(yī)院

2020年11月25日

附件：2020年度宿州市第二人民醫(yī)院招聘工作人員崗位表