2020年黃山祁門縣閶景園林有限公司公開招聘工作人員公告

祁門縣閶景園林有限公司經(jīng)營范圍主要為苗木種植、銷售;泉水魚養(yǎng)殖、銷售;園林綠化工程施工;園林綠化運營管理服務(wù)。為加快推進公司發(fā)展，根據(jù)公司崗位需要，現(xiàn)就公司公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

此次招聘項目部工作人員1名，年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，工程類、經(jīng)濟類及安全類相關(guān)專業(yè)。

三、報名條件

(一)遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策;

(二)誠實守信，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

(三)有良好的執(zhí)行力和團隊精神，能吃苦耐勞;

(四)因項目建設(shè)，存在經(jīng)常性外出調(diào)研及下鄉(xiāng)工作建議男性報考;

(五)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書，資格審查以學(xué)歷證登記為依據(jù)，對有疑議的學(xué)歷學(xué)位證書，以國家教育部認定的結(jié)果為準。

方案中涉及的年齡、工作經(jīng)驗、職稱及資格證書等計算截止時間為2020年11月1日。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、報名方式

(一)采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合的方式進行，現(xiàn)場報名時間為2020年11月20日—2020年11月26日(限工作日);網(wǎng)絡(luò)報名從2020年11月20日開始，截止到2020年11月26日下午5點，逾期不再補報。

現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名須填寫《2020年度公開招聘工作人員報名資格審查表》，并提供本人有效身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書，以及報名崗位所需要的其他工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，并攜帶1寸近期彩色照片2張。

(二)現(xiàn)場報名地點：祁門縣鳳凰小區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)公司綜合樓二樓辦公室。

(三)網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員通過“祁門縣人民政府網(wǎng)http://www.ahqimen.gov.cn”或“祁門人網(wǎng)http://www.qmr245600.com”下載填寫《2020年度公開招聘工作人員報名資格審查表》，并附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及相關(guān)證書電子圖片以及報名崗位所需要的其他相關(guān)證明材料電子圖片，并將上述材料發(fā)至：www. 79914987@qq.com。(標題格式：姓名+應(yīng)聘崗位)。報考人員使用本人同一有效身份證件(居民身份證、護照)進行報名和參加考試。

(四)本次報名不收取應(yīng)聘者任何報名及考試費用。

五、資格審查

(一)公司辦公室對報名人員提供材料進行初步資格審查，審查通過人員由辦公室統(tǒng)一電話(0559-4511011)告知應(yīng)聘人員，因號碼更換未及時告知等情況造成辦公室聯(lián)系不上而未能參加考試的，應(yīng)聘者自行承擔(dān)后果。

(二)進入面試人員在面試前需提交相關(guān)材料原件接受招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的資格復(fù)查。應(yīng)聘人員在面試前未向辦公室提交有關(guān)材料的，視為放棄資格，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)材料弄虛作假，不具備報名條件的，取消其面試資格。

(三)資格審查時考生需提供相關(guān)材料：報名資格審查表、本人有效身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書，以及報名崗位所需要的其他工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

六、筆試

(一)開考比例：報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，核減該崗位本次招聘計劃數(shù)。

(二)筆試內(nèi)容：筆試主要為基礎(chǔ)知識測試，滿分為100分。

(三)筆試時間和地點另行通知。應(yīng)聘人員筆試當(dāng)天憑本人有效身份證件進入考場。

七、面試

(一)按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1:3的比例確定崗位參加面試人員名單，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

(二)面試時間地點另行通知。應(yīng)聘人員面試時需憑本人有效身份證件進入考場。面試由公司下設(shè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、綜合運用知識解決問題的能力等，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績須達到60分以上(含60分)，否則取消錄用資格。

八、成績合成

應(yīng)聘人員最終成績依照筆試成績50%、面試成績50%及加分項加分合成確定，公司根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢與考察程序人員名單(如應(yīng)聘人員最終成績相同的，按黨員優(yōu)先原則，條件相同的，按先面試成績、后筆試成績高低排序;如仍相同的則采取加試方式進行)，考試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位。

九、體檢與考察

體檢與考察工作由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進行。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位面試人員中，按照考試成績從高分到低分依次等額遞補。

十、公示

根據(jù)考試成績排名先后和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進行公示3天。

十一、人員錄用

經(jīng)公示無異議后，應(yīng)聘者在收到通知后應(yīng)按時報到，進入試用期，無故不按時報到者，取消其錄用資格。單位與被聘用人員簽訂聘用合同，試用期為6個月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)綜合考核不合格，取消聘用。如聘用的人員在試用期內(nèi)因不能勝任或工作變動等原因出現(xiàn)缺額的，按原招聘成績從高分到低分依次遞補聘用人員一次，不再進行公開招聘。

十二、有關(guān)事項

1、本公告由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋。

2、附件：《2020年度公開招聘工作人員報名資格審查表》。

報名聯(lián)系電話:0559-4511011(聯(lián)系人 吳女士)

2020年度公開招聘工作人員報名資格審查表.doc