2020年合肥長豐縣中醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制擇優(yōu)入編公告

根據(jù)省編辦、省委組織部、省人社廳、省財政廳、省衛(wèi)生計生委《創(chuàng)新編制管理建立公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)方案》(皖編辦〔2017〕59號)、《關(guān)于長豐縣中醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案的批復(fù)》(皖編辦〔2017〕278號)、《關(guān)于完善公立醫(yī)院人事薪酬制度的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2015〕29號)和《合肥市公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度實(shí)施辦法(暫行)》(合編辦〔2018〕25號)及《關(guān)于長豐縣縣級公立醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制擇優(yōu)入編管理工作實(shí)施方案的批復(fù)》(長人社〔2020〕244號)精神，現(xiàn)發(fā)布長豐縣中醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制擇優(yōu)入編公告。

一、工作原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則。

(三)堅持控制總量原則。

二、標(biāo)準(zhǔn)條件

(一)擇優(yōu)入編名額

經(jīng)市編辦核準(zhǔn)，長豐縣中醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制84名，目前空編84名。此次遴選納入周轉(zhuǎn)池編制管理的人員控制在20名以內(nèi)。

崗位報名合格人數(shù)須大于崗位計劃數(shù)，方能達(dá)到有效競爭條件;若該崗位報名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該崗位計劃數(shù)。

(二)擇優(yōu)入編范圍

根據(jù)省、市編辦的相關(guān)文件精神，綜合考慮工作業(yè)績、專業(yè)技術(shù)水平、貢獻(xiàn)等情況，分批推進(jìn)編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)工作。進(jìn)入周轉(zhuǎn)池編制管理的人員須是2017年8月5日前進(jìn)入院工作且試用期滿，現(xiàn)在崗在聘的醫(yī)、護(hù)、藥、技類衛(wèi)生類醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

(三)擇優(yōu)入編條件

1、臨床專業(yè)、醫(yī)技、護(hù)理、藥劑等衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員需取得中級及以上職稱或第一學(xué)歷具有全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

2、醫(yī)療工作崗位特殊、醫(yī)院工作急需，且工作條件相對艱苦、長期難以聘用人員的麻醉、影像等醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位所需要人員第一學(xué)歷為?？萍耙陨?，使用編制數(shù)應(yīng)控制在周轉(zhuǎn)池編制總量的10%以內(nèi)。

有下列情形之一者，不得納入使用周轉(zhuǎn)池編制擇優(yōu)入編人員的范圍。

1.近三年內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重醫(yī)療、護(hù)理差錯事故，經(jīng)院技術(shù)委員會討論認(rèn)定承擔(dān)主要責(zé)任的;

2.違反國家法律、法規(guī)或嚴(yán)重違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度，或在醫(yī)德行風(fēng)等方面存在不規(guī)范服務(wù)行為，造成不良影響的;

3.任期內(nèi)一次年度考核不合格的，或醫(yī)院業(yè)務(wù)考試、考核不合格或無故不參加考試的。

三、擇優(yōu)入編工作程序

1.發(fā)布擇優(yōu)入編公告

擇優(yōu)入編工作方案在院內(nèi)公開7個工作日。

2.個人申請

符合條件的醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，填寫《長豐縣中醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員入編申請表》。

3.科室推薦

根據(jù)長豐縣中醫(yī)院科主任負(fù)責(zé)制有關(guān)要求，以及各項專業(yè)技術(shù)指標(biāo)要求，科主任(護(hù)士長)對申請對象進(jìn)行初審。對符合條件的，由科主任或護(hù)士長簽字同意申報。

4.資格審查

人事科會同醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、藥劑科等職能部門，按照擇優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)條件和編制周轉(zhuǎn)池制度的有關(guān)規(guī)定，對科室推薦人選的資格條件等有關(guān)情況進(jìn)行嚴(yán)格審查把關(guān)。

5.擇優(yōu)入編規(guī)則

擇優(yōu)入編采取筆試和專業(yè)技術(shù)水平考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和專業(yè)技術(shù)水平考核成績均實(shí)行百分制，其中筆試占60%，專業(yè)技術(shù)水平考核占40%。成績按上述比例合成。

(1)筆試試題委托本專業(yè)有權(quán)威的專家命題。設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)專業(yè)技術(shù)水平主要考核擇優(yōu)入編對象的工作業(yè)績，根據(jù)醫(yī)療、醫(yī)技、醫(yī)藥、護(hù)理四類專業(yè)分類實(shí)施。設(shè)定專業(yè)技術(shù)水平考核最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

合成后總成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，在核定的分配名額內(nèi)，按分?jǐn)?shù)高低依次擇優(yōu)入編對象。若綜合成績相同，按筆試分值高低確定;若筆試分值相同，以專業(yè)技術(shù)水平考核分值高低確定;若筆試和專業(yè)技術(shù)水平考核分值均相同，以來院工作時間先后確定。

(3)體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。單位主管部門負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。擇優(yōu)入編人選對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向縣衛(wèi)健委提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由擇優(yōu)入編人選自理。

(4)考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

如擇優(yōu)入編人選自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)2次(若綜合成績相同，按筆試分值高低確定;若筆試分值相同，以專業(yè)技術(shù)水平考核分值高低確定;若筆試和專業(yè)技術(shù)水平考核分值均相同，以來院工作時間先后確定。)。

6.醫(yī)院審核

根據(jù)結(jié)果，經(jīng)院長辦公會研究確定擬納入周轉(zhuǎn)池編制管理的人員。

7.公示

對擬納入周轉(zhuǎn)池編制管理的人員，在長豐縣中醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)及院區(qū)公示欄公示7個工作日。公示期間及期滿后擬入編人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消擇優(yōu)入編資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

8.確定擇優(yōu)入編對象

公示結(jié)束無異后，長豐縣中醫(yī)院召開支委會，集體研究決定擬納入周轉(zhuǎn)池編制管理對象。并將擇優(yōu)入編工作開展情況、擬納入周轉(zhuǎn)池管理人員的相關(guān)材料等報縣衛(wèi)生健康委初審后，報縣人社局進(jìn)行資格審查，根據(jù)縣人社局確認(rèn)的結(jié)果，按照有關(guān)要求向縣編辦申請辦理入編手續(xù)。

長豐縣中醫(yī)院

2020年11月17日