2020年中國人壽財(cái)險(xiǎn)蕪湖市自貿(mào)區(qū)支公司(籌)招聘簡章

行業(yè)領(lǐng)先：誕生于1949年，與共和國同生共長，屬國有大型金融保險(xiǎn)集團(tuán)，中國資本市場重要機(jī)構(gòu)投資者。集團(tuán)下設(shè)8家一級子公司、1家全國性股份制銀行和1所直屬院校，業(yè)務(wù)全面涵蓋保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊。

實(shí)力雄厚：2019年集團(tuán)合并總資產(chǎn)超過4.5萬億元，合并營業(yè)收入9067億元，合并保費(fèi)收入6977億元。擁有2萬多家分支機(jī)構(gòu)和網(wǎng)點(diǎn)，4000多家客戶服務(wù)中心，累計(jì)為7.36億多客戶提供保險(xiǎn)保障、財(cái)富管理等服務(wù)。

品牌卓越：連續(xù)18年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)，2020年位列第45位，品牌價(jià)值高達(dá)人民幣4158.61億元，持續(xù)領(lǐng)跑中國金融保險(xiǎn)企業(yè)。

展望未來，中國人壽將加快形成綜合化經(jīng)營特色突出、科技化創(chuàng)新能力強(qiáng)大、國際化布局基本成型，核心主業(yè)市場引領(lǐng)地位穩(wěn)固、服務(wù)國家戰(zhàn)略能力和全球競爭能力卓越的良好局面，向著建設(shè)國際一流金融保險(xiǎn)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)穩(wěn)步前行!

中國人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司簡介：

中國人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司(簡稱“中國人壽財(cái)險(xiǎn)”)是中國人壽集團(tuán)旗下專門從事財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的全國性企業(yè)，注冊資本188億元人民幣。經(jīng)營范圍包括財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)、信用保險(xiǎn)和保證保險(xiǎn)、短期健康保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)、經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。中國人壽財(cái)險(xiǎn)已在全國設(shè)立36家省級分公司，各級分支機(jī)構(gòu)數(shù)量超過2000家。

中國人壽財(cái)險(xiǎn)蕪湖市中心支公司成立于2008年8月，自開業(yè)以來，公司保費(fèi)規(guī)?？焖僭鲩L，市場地位穩(wěn)步提升，盈利能力進(jìn)一步增強(qiáng)，是蕪湖財(cái)險(xiǎn)市場四大主體之一，市場份額穩(wěn)居第三位，2020年成功入圍中國人壽財(cái)險(xiǎn)全國地市機(jī)構(gòu)30強(qiáng)。

一、自貿(mào)區(qū)支公司負(fù)責(zé)人

(一)崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定自貿(mào)區(qū)支公司經(jīng)營策略;

2.完成上級公司下達(dá)的各項(xiàng)機(jī)構(gòu)經(jīng)營指標(biāo);

3.負(fù)責(zé)本級機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理;

4.組織、領(lǐng)導(dǎo)本級機(jī)構(gòu)各部門日常工作;

5.負(fù)責(zé)政府部門對接及自貿(mào)區(qū)各項(xiàng)保險(xiǎn)項(xiàng)目落地工作。落實(shí)公司黨委各項(xiàng)戰(zhàn)略部署，為長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

(二)任職要求

1.原則上需大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲;

2.擔(dān)任國家機(jī)關(guān)、大中型企業(yè)管理職務(wù)3年以上。

3.熟悉政府工作，政府部門正科級以上干部優(yōu)先;

4.其他足以證明其具有擬任職務(wù)所需知識、能力、經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)資歷。

(三)福利待遇

1.薪酬構(gòu)成：基本薪資、績效薪酬、節(jié)日補(bǔ)貼、六險(xiǎn)兩金和各類福利性收入。基本年薪30萬起，具體面議。享受央企副處級待遇。

2.節(jié)日補(bǔ)貼：一年六節(jié)過節(jié)費(fèi)(春節(jié)、元旦、五一、端午、中秋、國慶)、節(jié)日關(guān)懷(三八節(jié)等)、夏季降溫費(fèi)、冬季烤火費(fèi)。

3.員工福利：工會保障、帶薪年假、年度福利體檢、員工關(guān)懷、每月餐補(bǔ)、滿勤獎(jiǎng)、誤餐補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害、重大疾病、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等。

4.補(bǔ)充福利：退休后除企業(yè)年金外，享每月固定補(bǔ)助。

(四)工作時(shí)間

8:00-12:00，14:30-17:30，雙休，國家法定節(jié)假日正常休假。

二、自貿(mào)區(qū)支公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員

(一)崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助落實(shí)自貿(mào)區(qū)支公司各項(xiàng)經(jīng)營策略;

2.負(fù)責(zé)本級機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理;

3.協(xié)助主要負(fù)責(zé)人完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

4.協(xié)助管理本機(jī)構(gòu)各部門日常工作;

(二)任職要求

1.原則上需大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲;

2.擔(dān)任國家機(jī)關(guān)、大中型企業(yè)管理職務(wù)2年以上;

3.其他足以證明其具有擬任職務(wù)所需知識、能力、經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)資歷;

(三)福利待遇

1.薪酬構(gòu)成：基本薪資、績效薪酬、節(jié)日補(bǔ)貼、六險(xiǎn)兩金和各類福利性收入。基本年薪20萬起，具體面議。

2.節(jié)日補(bǔ)貼：一年六節(jié)過節(jié)費(fèi)(春節(jié)、元旦、五一、端午、中秋、國慶)、節(jié)日關(guān)懷(三八節(jié)等)、夏季降溫費(fèi)、冬季烤火費(fèi)。

3.員工福利：工會保障、帶薪年假、企業(yè)年金、年度福利體檢、員工關(guān)懷、每月餐補(bǔ)、滿勤獎(jiǎng)、誤餐補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害、重大疾病、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等。

(四)工作時(shí)間

8:00-12:00，14:30-17:30，雙休，國家法定節(jié)假日正常休假。

二、重客/銀保/政保渠道經(jīng)理

(一)崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司及部門業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，維護(hù)和拓展重客/銀保/政保渠道;

2.負(fù)責(zé)與合作渠道建立長期合作關(guān)系，保證合作的穩(wěn)定與延續(xù)，持續(xù)提升公司影響力;

3.維護(hù)渠道性業(yè)務(wù)，完成渠道及機(jī)構(gòu)指標(biāo);

4.負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)相關(guān)政策的執(zhí)行與落實(shí)。

(二)任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲以下;

2.熟悉保險(xiǎn)行業(yè)知識、市場營銷等相關(guān)領(lǐng)域知識，熟悉保險(xiǎn)監(jiān)管法律法規(guī);

3.熟悉財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司運(yùn)營管理、承保理賠管理、招投標(biāo)業(yè)務(wù)操作的流程和規(guī)范;

4.具有大客戶大項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)，能夠及時(shí)響應(yīng)大客戶保險(xiǎn)需求，提供個(gè)性化保險(xiǎn)服務(wù)方案，維持良好業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

5.具有較強(qiáng)公關(guān)能力和行業(yè)嗅覺。

(三)工作時(shí)間

8:00-12:00，14:30-17:30，雙休，國家法定節(jié)假日正常休假。

(四)福利待遇

1.節(jié)日補(bǔ)貼：一年六節(jié)過節(jié)費(fèi)(春節(jié)、元旦、五一、端午、中秋、國慶)、節(jié)日關(guān)懷(三八節(jié)等)、夏季降溫費(fèi)、冬季烤火費(fèi)。

2.員工福利：工會保障、帶薪年假、年度福利體檢、員工關(guān)懷、每月餐補(bǔ)、滿勤獎(jiǎng)、誤餐補(bǔ)助、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害、重大疾病、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等。

3.薪酬構(gòu)成：基本薪資、績效薪酬、節(jié)日補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金和各類福利性收入，具體薪資面議。

三、客戶經(jīng)理

(一)崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)所在銷售渠道的關(guān)系維護(hù)和資源拓展，達(dá)成既定的團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)。

(二)任職要求

1.大專及以上學(xué)歷;

2.熟悉保險(xiǎn)及金融業(yè)務(wù)知識;

3.具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)工作時(shí)間

8:00-12:00，14:30-17:30，雙休，國家法定節(jié)假日正常休假。

(四)福利待遇

1.節(jié)日補(bǔ)貼：一年六節(jié)過節(jié)費(fèi)(春節(jié)、元旦、五一、端午、中秋、國慶)、節(jié)日關(guān)懷(三八節(jié)等)、夏季降溫費(fèi)、冬季烤火費(fèi)。

2.員工福利：工會保障、帶薪年假、年度福利體檢、員工關(guān)懷、每月餐補(bǔ)、滿勤獎(jiǎng)、誤餐補(bǔ)助、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害、重大疾病、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等。

3.薪酬構(gòu)成：基本薪資、績效薪酬、節(jié)日補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金和各類福利性收入，綜合月薪5000-15000。

四、綜合內(nèi)勤崗

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)四級機(jī)構(gòu)日常行政事務(wù);

2.負(fù)責(zé)公文、合同的提報(bào)、管理與流轉(zhuǎn);

3.負(fù)責(zé)合規(guī)管理工作;

4.負(fù)責(zé)整理營銷相關(guān)數(shù)據(jù)，為團(tuán)隊(duì)提供后端支持。

(二)任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.年齡20-35周歲，溝通協(xié)調(diào)能力佳;

3.具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)工作時(shí)間

8:00-12:00，14:30-17:30，雙休，國家法定節(jié)假日正常休假。

(四)福利待遇

1.節(jié)日補(bǔ)貼：一年六節(jié)過節(jié)費(fèi)(春節(jié)、元旦、五一、端午、中秋、國慶)、節(jié)日關(guān)懷(三八節(jié)等)、夏季降溫費(fèi)、冬季烤火費(fèi)。

2.員工福利：工會保障、帶薪年假、年度福利體檢、員工關(guān)懷、每月餐補(bǔ)、滿勤獎(jiǎng)、誤餐補(bǔ)助、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害、重大疾病、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等。

3.薪酬構(gòu)成：基本薪資、績效薪酬、節(jié)日補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金和各類福利性收入，綜合月薪4000起。

報(bào)名表投遞郵箱：wangjun_wh@ah.chinalife-p.com.cn

咨詢電話：15555482203 王女士

附件：中國人壽財(cái)險(xiǎn)蕪湖市中心支公司應(yīng)聘報(bào)名表