2020年宿州靈璧縣交通投資有限責(zé)任公司招聘工作人員公告

靈璧縣交通投資有限責(zé)任公司成立于2013年2月，為縣政府直屬國有企業(yè)。為進(jìn)一步探索平臺(tái)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑，我公司于2020年4月注冊(cè)成立全資子公司靈璧景和市政園林工程有限公司。為拓展公司業(yè)務(wù)，提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘。

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制應(yīng)、歷屆專科及以上學(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;

(四)年齡在35周歲以下(1985年11月1日(含)以后出生);

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具備崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2020年11月12日至11月22日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)節(jié)假日除外。

報(bào)名地點(diǎn)：靈璧縣交通投資有限責(zé)任公司217室(鐘靈大道中段路南尚東國際安置小區(qū))，聯(lián)系人：馬主任，聯(lián)系電話：0557-6039228 。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需攜帶本人近期免冠一寸彩照3張、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位) 證書、有效居民身份證的原件和復(fù)印件1份，到上述報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并填寫《報(bào)名登記表》，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

2、資格審查。按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則責(zé)任自負(fù)。

3、開考比例。報(bào)名截止后，招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:2方可開考;未達(dá)到開考比例的，減少招聘人數(shù)或取消該職位招聘計(jì)劃。

(二)筆試

筆試內(nèi)容為《市政公用工程管理與實(shí)務(wù)》，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。面試人員按照招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例(1:2)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。對(duì)達(dá)不到比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)，將設(shè)定分面試最低分?jǐn)?shù)線。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入，保留兩位小數(shù)。

按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，則以報(bào)考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

(五)體檢和考察

按招聘計(jì)劃，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)因體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)各一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，在靈璧縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間7天。

五、勞動(dòng)合同簽訂及工資待遇

對(duì)擬聘用人員公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定與靈璧景和市政園林工程有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制管理。試用期按勞動(dòng)合同期限確定，包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，執(zhí)行試用期工資2600元/月，試用期滿待遇參照公司薪酬制度執(zhí)行(工資+繳納五險(xiǎn)一金)。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0557-6039228 聯(lián)系人：馬主任

特此公告。

靈璧縣交通投資有限責(zé)任公司

2020年11月5日