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2019年蕪湖市殘疾人綜合服務(wù)中心編外工作人員招聘方案
2019-09-16 02:48:00閱讀()蕪湖人才網(wǎng)因工作需要,經(jīng)市編辦批準,報市人社局備案,蕪湖市殘疾人綜合服務(wù)中心(以下簡稱綜合服務(wù)中心)面向社會公開招
聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、 招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃、崗位和資格條件
(一)招聘計劃
本次招聘編外工作人員3名,詳見《蕪湖市殘疾人服務(wù)中心2019年公開招聘編外工作人員崗位計劃表》(附件1),下稱《崗位計劃表》。
(二)招聘崗位和資格條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件,
(6)崗位所需的其他條件。
招聘計劃表中的“30周歲以下”為“1988年9月12日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。
三、招聘程序及辦法
(一)報名
(1)應(yīng)聘者下載并如實填寫《報名登記表》,將文件名修改為自己姓名+單位名稱(張三+殘疾人綜合服務(wù)中心),發(fā)送至電子郵箱:2412398798@QQ.com。(請以word文檔附件形式投遞,其他格式視同無效投遞)
(2)統(tǒng)一報名時間為2019年9月12日至9月17日下午5點,逾期不再補報。本次筆試與三山區(qū)區(qū)聘、鏡湖區(qū)區(qū)聘、某單位接線員招聘同時進行,請勿同時報考。
(3)資格審查及準考證領(lǐng)取時間:資格審核公告將于9月19日公布在蕪湖人才網(wǎng),報名人員請按公告上要求的時間攜帶指定材料至指定地點進行現(xiàn)場資格審查,逾期未到按自動放棄處理。
報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
(二)考試
1、為確保新進人員素質(zhì),報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1;如因崗位報考人數(shù)較少難以達到開考比例,需經(jīng)市殘聯(lián)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,可減低開考比例為2:1。仍不足規(guī)定開考比例的,取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。
2、招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。
筆試:筆試采用閉卷考試的方式進行。崗位統(tǒng)一進行職業(yè)技能測試,滿分為100分。考試內(nèi)容為職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和文字表達能力等。筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線為50分。
筆試時間:具體考試時間、考試場次、考試地點資格審查合格后另行通知。
面試:按筆試成績從高分到低分排序,按照招聘計劃數(shù)的3:1的比例,確定招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的,在同崗位人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要內(nèi)容考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績當場評定并向考生公布。面試成績滿分為100分,筆試與面試成績按5:5的比例,按百分制合成考試總成績。上述成績均以百分制計算,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。實際進入面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,設(shè)定面試成績最低控制合格分數(shù)線為70分。面試達到最低控制合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員方可進入體檢與考察程序。
(三)體檢及考察
根據(jù)考試總成績,從高分到低分的順序,按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同,持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人考生優(yōu)先,如身體情況相同,依次以筆試成績、筆試成績中客觀題分數(shù)高者優(yōu)先;若均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施,招聘單位紀檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,重點考察考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、信用狀況等方面表現(xiàn)。
報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。
對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
(四)公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員,報市相關(guān)部門備案,在市人才網(wǎng)官網(wǎng)進行公示,按規(guī)定公示5天。公示期間,對擬聘人員有異議的,可以向市殘聯(lián)或駐會紀檢組反映。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,辦理聘用手續(xù),實行試用期制度,試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、其他
在最終成績同等情況下,符合條件且持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人考生優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié)。
五、工資待遇
聘用人員按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同,辦理五險一金,享受編外控制人員工資待遇。
咨詢電話:0553-3991379
監(jiān)督舉報電話:0553- 3837315
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
蕪湖市勞動保障人力資源派遣有限公司
2019-9-12
附件:
1、殘聯(lián)崗位表
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