2024年宿州中煤礦建集團所屬單位數字與信息化工作人員(第一批次)招聘公告

結合工作需要，根據有關規(guī)定，經研究決定，公開招聘集團所屬單位數字與信息化工作人員(第一批次)10人。現制定如下公開招聘公告：

一、招聘崗位

集團所屬單位系統開發(fā)崗3人、運維崗4人、信息管理崗3人。

二、招聘范圍

集團內部和社會符合崗位任職資格的人員。

三、崗位職責

(一)系統開發(fā)崗

1.根據業(yè)務需求，承擔開發(fā)任務，完成信息系統的程序設計與代碼編寫，按計劃完成任務目標;

2.完成信息系統以及模塊的需求調研、需求分析以及編寫有關技術方案、文檔;

3.完成集團各信息系統及模塊的開發(fā)、測試及部署上線等工作;

4.解決信息系統開發(fā)過程中各種技術問題;

5.跟蹤IT技術發(fā)展趨勢，做好技術儲備，推廣完善集團業(yè)務系統，完成數據標準、技術標準及接口管理和應用工作;

6.完成集團各類信息系統平臺場景應用優(yōu)化及移動端開發(fā)工作;

7.協助做好信息系統數據建模、數據分析和挖掘等工作;

8.完成領導交辦的其他工作任務。

(二)運維崗

1.完成集團數據中心綜合運維管理，包括網絡管理、信息系統維護、數據庫管理、數據備份、操作系統、硬件設備運維和巡查等，確保數據中心的安全平穩(wěn)運行;

2.負責系統故障的分析和調試，協助解決用戶使用系統過程中的相關問題，與開發(fā)人員對接;

3.協助建立、完善系統運維知識庫，負責IT資產管理;

4.配合業(yè)務系統建設，負責基礎環(huán)境配置和交付、功能驗證、安全加固、日常運維支持等;

5.做好網絡信息安全管理，做好安全保障，督辦相關單位落實網絡信息安全要求;

6.協助集團信息系統流程建設、培訓和平臺管理工作，具備一定的系統開發(fā)基礎;

7.協助做好集團視頻會議系統的運維和保障管理，負責集團終端配置與維護;

8.完成領導交辦的其他工作任務。

(三)信息管理崗

1.負責制定集團信息化相關管理制度、規(guī)范和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

2.與開發(fā)和運維人員對接，配合完成信息化系統建設開發(fā)和運維工作;

3.負責集團信息化項目的需求管理，組織開展集團公司信息化需求評估工作，對信息化項目進行技術性審查。

4.統籌信息化項目建設方案、投資預算管理和項目立項申報，監(jiān)督、指導所屬單位信息化建設方案的實施;

5.組織開展信息系統應用培訓，規(guī)范信息系統操作。組織開展集團公司信息系統應用效果評估工作。

6.協助做好集團信息化平臺的運行和維護管理;

7.完成領導交辦的其他工作任務。

四、應聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)政治素質好，衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)具備勝任崗位要求的專業(yè)能力、工作經歷，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性;

(四)具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取;

(五)具有良好的職業(yè)操守和個人品行，廉潔從業(yè)，無不良記錄，與原單位不存在經濟或其他糾紛;

(六)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(七)有下列情形之一的，不得報名：

1.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

2.受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.存在應實行任職回避情形的;

5、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。

五、應聘資格條件

1.年齡35周歲及以下。(年齡計算截止到公告發(fā)布之日)

2.計算機相關專業(yè)本科及以上學歷并取得相應學位，學習能力突出，具有較強的理解能力和領悟能力。

3. 具有強烈事業(yè)心和責任感、良好的溝通協調能力、應變能力，有持續(xù)學習和自我提升的動力，工作積極主動;

4.系統開發(fā)崗需要具有JAVA程序開發(fā)工作經驗，熟練掌握JAVA開發(fā)語言，熟練掌握Mysql或達夢等數據庫并能進行數據庫設計和優(yōu)化;熟悉Linux操作系統、shell等腳本語言;熟悉相關工作流程規(guī)范，包括信息系統需求分析、業(yè)務流程梳理、系統部署及項目建設實施等流程。

5.運維崗需要具有運維工作經驗，具備計算機相關專業(yè)知識，熟悉網絡設備、服務器設備，熟練配置各類網絡設備、安全設備、服務器設備、存儲設備等，掌握系統運維、網絡管理、數據庫管理等相關知識;具備一定的JAVA開發(fā)能力，能夠進行團隊協作和代碼管理。

6.信息管理崗需要具有信息系統項目經驗，熟悉信息化建設的規(guī)劃、設計、實施和應用的全過程控制方法;熟悉軟件開發(fā)過程和軟件工程方法;熟悉主流的IT產品;掌握項目管理的流程和方法，良好的語言表達能力和文字組織能力，熟練使用相關辦公軟件，熟練掌握各類業(yè)務流程需求分析和梳理工具，具有信息系統項目實施或建設經驗。

7.集團內部人員報名，2023年度績效考核結果須為“稱職”及以上，報考系統開發(fā)崗需在M9或P8以上崗位任職滿3年。

8.條件特別優(yōu)秀的，經招聘領導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。

六、工作地點及待遇

工作地點：試用期在安徽省合肥市，試用期結束后在安徽省合肥市或安徽省宿州市。

職級及待遇：考核錄用后，系統開發(fā)崗任職M8崗位或P5(需具備相關專業(yè)高級職稱或職業(yè)資格)，運維崗和信息管理崗任職集團管理序列M9職級或P6(需具備相關專業(yè)中級職稱或職業(yè)資格)，具體標準按照集團相關規(guī)定執(zhí)行。特別優(yōu)異者薪資面議。

七、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、考察、公示和辦理錄用手續(xù)的程序進行。

(一)發(fā)布信息

集團通過專業(yè)招聘網站、集團網站和微信公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)報名時間、方式

1.報名截止時間2025年1月10日17：00時，逾期不予受理(按網絡簡歷投遞時間)。

2.報名方式

(1)登錄集團招聘平臺，選擇系統開發(fā)崗、運維崗、信息管理崗投遞簡歷。平臺鏈：https://campus.51job.com/ccmc2024。

(2)通過智聯招聘網，搜索中煤礦山建設集團系統開發(fā)崗、運維崗、信息管理崗投遞簡歷。

(3)編制簡歷，發(fā)送至報名郵箱ZMKJ_HRZP@126.com。郵件標題名稱：應聘崗位+本人姓名。報名時統一報送包括但不限于：學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽證書、業(yè)績證明等，以上材料掃描件放到一個文件夾中，一并打包發(fā)至報名郵箱。

(4)每人限報1個崗位。

(三)資格審查

根據報考條件，由領導小組對應聘人員進行資格審查。如崗位招聘人數與通過資格審查人數低于1:3比例的，視情況延長報名時間或取消該崗位的招聘。經領導小組組長審核同意后，確定考核的人員名單，并以電話或電子郵件的方式通知通過資格審查的應聘人員。

考核前將進行資格復審，資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員提供的信息進行審查，應聘人員需如實提供崗位報考材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時間內接受資格復審的，取消面試資格。

(四)考核

1.每個崗位參加考核人數不少于3人。

2.考核方式為筆試加面試。筆試成績權重占比50%、面試成績權重占比50%，二者相加為最終綜合成績。

3.面試設置最低分數線70分(含)，低于70分的不進入下一環(huán)節(jié)。

4.考核時間及地點根據工作進展情況，另行通知。

5.此次招考由集團人力資源部組織實施。

(五)考察與體檢

根據應聘人員考核總成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數1:1比例，由領導小組組織對擬錄用人選進行考察，主要考察擬錄用人選的健康狀況、有無影響任職的違紀違法行為、所提供報名材料中有無虛假材料等事宜。如因考察不合格、體檢不合格或個人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優(yōu)先順序確定遞補錄用人選。由錄用人員依據集團勞動用工管理有關規(guī)定，到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢費用由本人承擔。

(六)確定人選。領導小組按應聘人員考核成績高低順序確定擬錄用人選。

(七)公示。經領導小組研究確定錄用人選后，在集團內部進行公示，公示不少于五個工作日。

(八)聘用

1.由集團人力資源部發(fā)放錄用通知書，依據《勞動合同法》及集團有關規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

2.試用期六個月，試用期工作地點在集團數字與信息化部。

3.集團外部人員錄用后，試用期滿后考核不合格解除勞動合同;考核合格后正式聘用集團或所屬單位，應聘者須服從集團統一管理，不服從統一管理者視為自動放棄聘用資格。

4.集團內部人員錄用后，崗位試用期1年，經考核勝任者繼續(xù)在本崗位工作;試用期考核不合格者，按照原任崗位職級由原單位安排工作。

(九)其他事宜

1.應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調等任一環(huán)節(jié)發(fā)現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

2.集團公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調增、調減、取消或終止崗位的招聘工作，無需提前說明。

3.本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構，筆試、面試不收取任何費用。

4.本次招聘信息、各環(huán)節(jié)通知發(fā)布均由集團人力資源部負責。

5.本次招聘最終解釋權歸集團公司所有。報名咨詢電話：0551-63675729。

中煤礦山建設集團有限責任公司

二〇二四年十二月二十日