2024年安徽新華發(fā)行(集團(tuán))控股有限公司校園招聘公告

安徽新華發(fā)行(集團(tuán))控股有限公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”)前身為創(chuàng)建于1952年的安徽省新華書店。2010年1月18日，集團(tuán)所屬安徽新華傳媒股份有限公司上市，為全國(guó)發(fā)行業(yè)首家A股IPO整體上市企業(yè)(公司簡(jiǎn)稱：皖新傳媒;股票代碼：601801)。

集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍包括出版物發(fā)行、物流服務(wù)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)、廣告影視傳媒、酒店經(jīng)營(yíng)、融資租賃、電子商務(wù)等領(lǐng)域，是集文化服務(wù)、教育服務(wù)、現(xiàn)代物流、文旅發(fā)展、文化貿(mào)易、類金融等產(chǎn)業(yè)于一體的大型文化企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)15次入選“全國(guó)文化企業(yè)30強(qiáng)”，總體經(jīng)濟(jì)規(guī)模連續(xù)9年保持全國(guó)同行業(yè)第一，連續(xù)18次進(jìn)入“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”，榮獲“全國(guó)文化體制改革先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，面向國(guó)內(nèi)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)公開、公平、公正;

(二)凡進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用;

(三)人崗匹配、人事相宜;

(四)近親屬回避。

二、招聘對(duì)象

國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；?qū)W歷學(xué)位獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外高校2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生。

三、招聘崗位及條件

招聘崗位涵蓋集團(tuán)公司總部、1個(gè)板塊公司及14個(gè)市公司。具體招聘崗位、人數(shù)及資格要求詳見附件《安徽新華發(fā)行(集團(tuán))控股有限公司2024年度校園招聘計(jì)劃表》，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)在校時(shí)無不良記錄，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織溝通能力;

(七)符合崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)目錄設(shè)置。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或道德品行問題的;

(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(四)應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避情形的崗位;

(五)存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。

四、資格條件

(一)本科生不超過24周歲，碩士研究生不超過27周歲，博士研究生不超過30周歲，以2024年12月2日為截止時(shí)間計(jì)算;

(二)2025年12月底前需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，高等學(xué)歷教育各階段均需取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位;

(三)具有崗位所需的專業(yè)、資格證書等條件;

(四)品學(xué)兼優(yōu)，思維活躍，樂觀進(jìn)取，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

五、招聘程序

本次招聘包括信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試(視資格審查通過情況確定)、面試、研究確定、體檢及背景調(diào)查、公示及錄用等環(huán)節(jié)。

(一)信息發(fā)布

招聘公告通過集團(tuán)官網(wǎng)、集團(tuán)公眾號(hào)、新安人才網(wǎng)、前程無憂等平臺(tái)發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布日起至2024年12月13日17:30。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予報(bào)名。

2.本次報(bào)名僅采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)址：http://zhaopin.wxm.com/

3.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須登錄報(bào)名系統(tǒng)上傳身份證件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)推薦表等材料(已畢業(yè)人員上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，已畢業(yè)留學(xué)生上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的(國(guó))境外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書)。

(三)資格審查

1.應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致。若招聘崗位人數(shù)與資格審查通過人數(shù)超過1:10，該崗位增加筆試環(huán)節(jié);若低于1:10(含)，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或者錄用資格。

2.應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng);崗位招聘人數(shù)與經(jīng)甄選符合條件人數(shù)比例原則上不低于1:3。不足開考比例的，原則上招聘單位有權(quán)取消或相應(yīng)核減該崗位招聘職數(shù)，相關(guān)取消或核減情況另行通知。

(四)考試流程

1.筆試。筆試成績(jī)滿分100分，筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，原則上按1：3確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍面試人選。

2.面試。面試成績(jī)滿分100分，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題等能力。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.綜合成績(jī)。

應(yīng)聘人員參加筆試和面試的，綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例合成確定，若最終綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者為先;應(yīng)聘人員無需參加筆試的，綜合成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試、面試的相關(guān)事項(xiàng)另行通知。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)研究確定。根據(jù)綜合成績(jī)，原則上按照1：1確定入圍體檢及背景調(diào)查人員名單，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(六)體檢及背景調(diào)查

體檢由用人單位組織，一般應(yīng)在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格，不予錄用。背景調(diào)查全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、在校表現(xiàn)、學(xué)歷學(xué)籍和社會(huì)信用等信息。

(七)公示及錄用

根據(jù)體檢及背景調(diào)查結(jié)果，對(duì)合格者進(jìn)行錄用公示，時(shí)間不少于 5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響錄用的，由用人單位按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

若擬錄用人員為未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，由用人單位與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。若擬錄用人員為2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位要求的學(xué)歷或?qū)W位，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同;若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未獲得相應(yīng)學(xué)歷或?qū)W位的，用人單位取消錄用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、考試、體檢和背景調(diào)查、報(bào)到的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

2.擬錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)錄用手續(xù)，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

3.應(yīng)聘人員須持續(xù)關(guān)注集團(tuán)官網(wǎng)、集團(tuán)公眾號(hào)、新安人才網(wǎng)等平臺(tái)上公布的信息，招聘過程中因應(yīng)聘人員通訊方式不暢導(dǎo)致無法收到通知或逾期響應(yīng)的，后果由本人負(fù)責(zé)。

4.集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

5.集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)統(tǒng)一招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，集團(tuán)所屬板塊公司、市公司紀(jì)檢監(jiān)察人員參與監(jiān)督。

咨詢電話：0551-69113102、62669033、62669030

監(jiān)督電話：0551-62669078

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-17:30

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安徽新華發(fā)行(集團(tuán))控股有限公司

2024年12月2日

附件.安徽新華發(fā)行(集團(tuán))控股有限公司2024年度校園招聘計(jì)劃表.xlsx