2025年人民日?qǐng)?bào)社公開招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，人民日?qǐng)?bào)社2025年度面向國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生和海外留學(xué)人員公開招聘工作人員64名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.熱愛黨的新聞事業(yè)，堅(jiān)持馬克思主義新聞?dòng)^，恪守新聞工作者職業(yè)道德，擁有高遠(yuǎn)的人生和職業(yè)理想。

4.國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)本科生不超過26周歲(1997年12月1日以后出生)，碩士研究生不超過30周歲(1993年12月1日以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1988年12月1日以后出生);海外留學(xué)人員不超過35周歲(1988年12月1日以后出生)。

5.具備崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)和技能條件，其中采編崗位應(yīng)具有濃厚的寫作興趣和創(chuàng)作愿望，以及較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

6.品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，無不良從業(yè)行為記錄，無參加非法組織、活動(dòng)及其他不良記錄。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘范圍

招聘對(duì)象須為2025年全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生)或海外留學(xué)人員。國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書，海外留學(xué)人員須在2025年7月底前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證。崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。

三、招聘崗位及具體要求

1.京內(nèi)生源畢業(yè)生可報(bào)名所有公布崗位，京外生源畢業(yè)生可報(bào)名京外生源崗位。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，不含北京高校集體戶口。報(bào)考非外語專業(yè)崗位本科生大學(xué)英語四級(jí)(CET-4)、研究生大學(xué)英語六級(jí)(CET-6)成績(jī)須在425分以上，報(bào)考外語專業(yè)崗位考生須具備相應(yīng)的語言能力水平。其中，報(bào)考崗位14、15、18、19、23、28、29、36的畢業(yè)生英語條件可適當(dāng)放寬。

2.海外留學(xué)人員可報(bào)考崗位14、15、16、28-40，須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶條件。

3.具體崗位及相關(guān)要求詳見招聘崗位信息表。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄。

發(fā)布公告-網(wǎng)上報(bào)名-資格審查-筆試-面試-體檢和考察-公示-聘用

五、日程安排

1.報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：人民日?qǐng)?bào)社公開招聘網(wǎng)站，地址：http://hr.peopledaily.com.cn。報(bào)名應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?024年12月11日至2024年12月30日期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，在線注冊(cè)、填報(bào)簡(jiǎn)歷、簽署誠(chéng)信承諾書。簡(jiǎn)歷照片須上傳本人近期正面免冠證件照，每名考生限報(bào)1個(gè)崗位，可選擇是否服從崗位調(diào)劑(調(diào)劑僅限于筆試之前)。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)社及所屬單位有親屬關(guān)系的，需主動(dòng)在簡(jiǎn)歷中填報(bào)。

2.資格審查

資格審查工作由人民日?qǐng)?bào)社人事局負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名基本條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查。同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于5:1的，將視情減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在報(bào)名網(wǎng)站公布。

3.筆試

筆試包括通用能力測(cè)試(“首輪”)和專業(yè)能力測(cè)試(“次輪”)。經(jīng)資格審查合格人選方可參加首輪筆試，然后根據(jù)應(yīng)聘人員所報(bào)崗位首輪筆試成績(jī)從高到低的順序，按照30:1的比例確定次輪筆試人選(成績(jī)并列的一并進(jìn)入)。兩輪筆試成績(jī)總分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為60分，成績(jī)合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

兩輪筆試均采取線上方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將在報(bào)名網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站或“人民日?qǐng)?bào)社招聘”微信小程序?yàn)g覽詳情，查詢是否進(jìn)入筆試名單。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.面試

面試包括用人部門(單位)面試(“一面”)和報(bào)社統(tǒng)一面試(“二面”)。一面人選根據(jù)各崗位筆試成績(jī)(首輪筆試成績(jī)占50%，次輪筆試成績(jī)占50%)從高到低的順序，按照15:1的比例確定(成績(jī)并列的一并進(jìn)入)。二面人選根據(jù)各崗位筆試成績(jī)和一面成績(jī)各占50%匯總后的成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例確定。兩輪面試成績(jī)總分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為60分，成績(jī)合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將在報(bào)名網(wǎng)站公布，報(bào)名應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站或“人民日?qǐng)?bào)社招聘”微信小程序?yàn)g覽詳情，查詢是否進(jìn)入面試名單。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，將按成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

5.體檢和考察

根據(jù)各崗位總成績(jī)(筆試成績(jī)和一面成績(jī)占50%，二面成績(jī)占50%)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求深入開展考察工作，采取審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行。人選體檢或者考察不合格的，不予聘用，視情根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.公示

根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和“人民日?qǐng)?bào)社公開招聘網(wǎng)站”進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

7.聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)待遇

崗位1-27的聘用人選與人民日?qǐng)?bào)社簽訂事業(yè)單位《聘用合同》并享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇;崗位28-40的聘用人選分別與各社屬企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》并享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。

七、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘不接受其他形式報(bào)名，招聘相關(guān)信息將在人民日?qǐng)?bào)社公開招聘網(wǎng)站和“人民日?qǐng)?bào)社招聘”微信小程序發(fā)布(為確保及時(shí)收到招聘消息，請(qǐng)?jiān)试S小程序發(fā)送相關(guān)通知)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通信工具暢通。招聘過程中，將通過“人民日?qǐng)?bào)社招聘”微信小程序、短信、電話等形式通知考試人選，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。

2.報(bào)名應(yīng)聘人員如自愿放棄筆試、面試及后續(xù)聘用資格的，請(qǐng)登錄“人民日?qǐng)?bào)社招聘”微信小程序作書面聲明進(jìn)行確認(rèn)。

3.報(bào)名應(yīng)聘人員所填簡(jiǎn)歷信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，簡(jiǎn)歷一經(jīng)提交不得修改，信息填寫不清者將被視為無效應(yīng)聘。對(duì)于不如實(shí)填報(bào)，偽造涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

4.資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，將取消應(yīng)聘或者聘用資格。

報(bào)名咨詢電話：

010-65369006、65369751

報(bào)名咨詢郵箱：rmrbhr@people.cn

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-65368999

本招聘公告由人民日?qǐng)?bào)社人事局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)有任何疑問的，可以通過電話、郵箱和微信服務(wù)號(hào)“人民日?qǐng)?bào)社招聘”進(jìn)行咨詢了解。

請(qǐng)掃描下方“人民日?qǐng)?bào)社公開招聘網(wǎng)站”二維碼報(bào)名并關(guān)注更多招聘動(dòng)態(tài)。

人民日?qǐng)?bào)社人事局

2024年12月11日