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2024-12-10 18:19:13閱讀()蕪湖人才網(wǎng)因工作需要,我公司招聘正式員工1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)招聘崗位及要求
崗位名稱(chēng) | 擬聘人數(shù) | 專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷 | 崗位要求 |
---|---|---|---|---|
助航電工 | 1 | 電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi) | 本科及以上 | 1.1995年1月1日及以后出生; 2.持有高壓電工證或低壓電工證; 3.1年及以上民用機(jī)場(chǎng)助航電工工作經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)供電運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
(二)報(bào)考要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,無(wú)違法犯罪記錄;
3.身體健康,品行良好,無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為;
4.有正常履行崗位所需的專(zhuān)業(yè)/技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》要求。
(三)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
8.錄取后不能與原單位解除合同的人員;
9.屬于失信被執(zhí)行人的。
二、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.請(qǐng)應(yīng)聘者登錄http://wxjc-airport.mikecrm.com/6T1ZdCB網(wǎng)站,按要求填寫(xiě)報(bào)名信息表核對(duì)后提交,如非填寫(xiě)信息有誤,請(qǐng)勿多次投遞。若因應(yīng)聘者未按照要求填寫(xiě)信息或上傳附件視作無(wú)效報(bào)名。
請(qǐng)確認(rèn)本人報(bào)考意愿再進(jìn)行報(bào)考,勿盲目報(bào)名。每人僅可填報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)視同無(wú)效。
2.報(bào)名時(shí)間:即日起至12月19日,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.資格審查:將根據(jù)報(bào)名填寫(xiě)的信息對(duì)照崗位要求進(jìn)行審查。應(yīng)聘者所填信息必須真實(shí)無(wú)誤,每人限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證報(bào)名參加。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與用人條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
通過(guò)資格審查人員將收到郵件通知參加面試,不符合條件的不再另行通知。
(二)面試
請(qǐng)?jiān)趫?bào)名后及時(shí)關(guān)注提供的郵箱信息。面試地點(diǎn)和具體時(shí)間將通過(guò)郵件通知,請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查收并回復(fù)郵件,若因郵箱填寫(xiě)錯(cuò)誤未收到面試通知或回復(fù)郵件不及時(shí)取消面試資格的,后果自負(fù)。面試成績(jī)滿分為100分,面試合格線為80分。
所有考官評(píng)分將去掉一個(gè)最高分與一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)為面試人員的最終得分。所有人面試成績(jī)將于面試結(jié)束后在公司官網(wǎng)公示。
若最終成績(jī)相同的,則按照所有面試考官成績(jī)平均分(不去最高分和最低分)排序;再相同的,由考官依據(jù)面試人員穩(wěn)定性、綜合素質(zhì)以及崗位接受度三個(gè)維度排序。
(三)體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。擬錄用人員自行前往三級(jí)甲等醫(yī)院體檢,體檢費(fèi)用自理。醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。體檢合格,方可進(jìn)入下一階段。
(四)考察和公示
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡等相關(guān)情形,一律取消其擬聘資格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員,在公司官網(wǎng)(https://www.whxc-airport.com/)進(jìn)行公示,按規(guī)定公示5天。公示期間,對(duì)擬聘人員有異議的,可以向紀(jì)檢監(jiān)察組反映。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,辦理聘用手續(xù),實(shí)行試用期制度,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)錄用
錄用人員與公司簽訂正式員工合同,按照公司正式員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行薪酬待遇,享受“六險(xiǎn)二金”,即社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)建立的企業(yè)年金、住房公積金,以及工會(huì)相關(guān)福利待遇,入職滿一年后享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
(六)其他事宜
1.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料等輔導(dǎo)用書(shū),也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2.本單位對(duì)所有考生提交的資料負(fù)保密責(zé)任,已提交的應(yīng)聘材料概不退還。
3.應(yīng)聘者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合用人條件的,隨時(shí)取消資格。
4.咨詢電話:0553-8300031、8300047(非工作時(shí)間勿擾)。
本次招聘宣傳渠道僅在公司官方微信公眾號(hào)、官方抖音號(hào)、蕪湖人才網(wǎng)站發(fā)布。
2024年12月10日
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