2024年蕪湖市繁昌區(qū)人民醫(yī)院衛(wèi)生高層次人才引進(jìn)公告

因工作需要，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)，繁昌區(qū)人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)全職衛(wèi)生人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人才原則：

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃：

三、引進(jìn)條件：

(一)基本條件

蕪湖市行政區(qū)域外符合本區(qū)衛(wèi)生學(xué)科建設(shè)需要，具備以下條件：

1.年齡18周歲以上、55周歲以下(1968年12月至2006年12月期間出生)(A層次人才不受年齡限制)。

2.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德，沒(méi)有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的不良記錄，5年內(nèi)未因違反醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)受到過(guò)行政處罰。

3.身體健康，能全面履行崗位職責(zé)。

A、B、C、D四類，需符合以下條件之一：

A類：

1.作為主要研究人員獲得國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)(前5位)，或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)(前3位)，或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)(前2位);獲得國(guó)家級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)或獎(jiǎng)項(xiàng);

2.省級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)(專)科帶頭人，省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生領(lǐng)域重點(diǎn)人才;擔(dān)任(含曾經(jīng)擔(dān)任)省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)會(huì)、中醫(yī)學(xué)會(huì)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)等專業(yè)委員會(huì)副主委以上職務(wù);省屬及以上三級(jí)醫(yī)院或公共衛(wèi)生單位工作的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才;其他相當(dāng)層次人才。

B類：

1.作為主要研究人員獲得省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)(前5位)，或地市級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)(前3位)，或地市級(jí)科研項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人(前2位);獲得省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)或獎(jiǎng)項(xiàng);

2.地市級(jí)重點(diǎn)學(xué)(專)科帶頭人，地市級(jí)醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生領(lǐng)域重點(diǎn)人才;擔(dān)任地市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)、中醫(yī)學(xué)會(huì)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)等專業(yè)委員會(huì)副主委以上職務(wù);市屬三級(jí)醫(yī)院或公共衛(wèi)生單位工作的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才，省屬及以上三級(jí)醫(yī)院或公共衛(wèi)生單位工作的具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才;其他相當(dāng)層次人才。

C類：

1.參與地市級(jí)科研課題1項(xiàng)以上(前3位)，或獲得地市級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)以上(前3位)，或地市級(jí)醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上(前3位);獲得地市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)榮譽(yù)稱號(hào);

2.在市屬三級(jí)醫(yī)院或公共衛(wèi)生單位工作的具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才或具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才;二級(jí)醫(yī)院或縣級(jí)公共衛(wèi)生單位的正高級(jí)職稱的人才;其他相當(dāng)層次人才。

D類(縣級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生單位)：

二級(jí)醫(yī)院或縣級(jí)公共衛(wèi)生單位的副高級(jí)職稱的人才;碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位人才;其他相當(dāng)層次人才。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)步驟

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月9日8:30至12月20日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：有意向人才請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效證件(學(xué)歷、學(xué)位、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格)等材料掃描件以專業(yè)+姓名文件發(fā)送繁昌區(qū)人民醫(yī)院郵箱952925107@qq.com。醫(yī)院對(duì)意向人才將通過(guò)電話或短信的方式另行約定時(shí)間進(jìn)行面談。

3.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與引進(jìn)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查報(bào)考人員的綜合素質(zhì)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。面試成績(jī)滿分為100分，面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的人員不予進(jìn)入體檢和考察程序。面試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)和崗位引進(jìn)人數(shù), 從高分到低分，按1:1確定體檢和考察對(duì)象(若最后一名考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。因自動(dòng)放棄等原因人選空缺的，按面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(三)體檢和考察

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(四)錄用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，按繁昌區(qū)人民醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

對(duì)違反人才引進(jìn)規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其錄用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其錄用資格。

五、政策待遇

1.納入事業(yè)單位編制。

2.購(gòu)房補(bǔ)貼：A類最高每人補(bǔ)貼120萬(wàn)元;B類最高每人補(bǔ)貼90萬(wàn)元;C類最高每人補(bǔ)貼60萬(wàn)元;D類最高每人補(bǔ)貼30萬(wàn)元。(如有政策調(diào)整，以最新文件執(zhí)行)

3.扶持經(jīng)費(fèi)：A、B、C、D四類衛(wèi)生高層次人才分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、20萬(wàn)元，60%用于項(xiàng)目補(bǔ)助，40%用于個(gè)人生活補(bǔ)貼。

4.特別優(yōu)秀人才，可一事一議。

5.生活關(guān)懷：子女入學(xué)教育、住房、免費(fèi)停車等服務(wù)。

六、其他事宜

(一)報(bào)考者的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合引進(jìn)條件的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

(二)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

咨詢電話：0553-7863758(繁昌區(qū)人民醫(yī)院人力資源科)

監(jiān)督電話：0553-7861085(繁昌區(qū)人民醫(yī)院紀(jì)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

(三)本《公告》由人力資源科負(fù)責(zé)解釋。

蕪湖市繁昌區(qū)人民醫(yī)院

2024年12月6日