2024年淮北淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)高層次人才招聘公告

安徽淮海實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2008年8月，集團(tuán)總部位于安徽省淮北市，是一家跨行業(yè)、多元化經(jīng)營(yíng)的省屬國(guó)有企業(yè)，下轄“建材新材料、裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)”三大業(yè)務(wù)板塊，擁有高新技術(shù)企業(yè)8家、省級(jí)“專精特新”企業(yè)5家、專利461項(xiàng)和15個(gè)省級(jí)名優(yōu)品牌產(chǎn)品，資產(chǎn)規(guī)模101.15億元。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，面向集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘集團(tuán)高層次人才1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

集團(tuán)公司董事會(huì)秘書

二、招聘崗位條件、職責(zé)及任職資格

(一)基本條件

1.具有堅(jiān)定的理想信念，自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確政績(jī)觀，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省委實(shí)施細(xì)則，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，現(xiàn)在境內(nèi)黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位工作。

7.無法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定等不宜擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員或受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用等情形。

8.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、按照有關(guān)規(guī)定尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員;

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的人員;

5.上年度考核被評(píng)為基本稱職、不稱職的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)崗位職責(zé)

1.組織開展公司治理研究，協(xié)助董事長(zhǎng)擬訂重大方案、制訂或者修訂董事會(huì)運(yùn)作的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.組織落實(shí)公司治理有關(guān)制度，管理相關(guān)事務(wù)。

3.履行股東會(huì)工作有關(guān)職責(zé)，組織做好股東會(huì)運(yùn)作制度建設(shè)、會(huì)議籌備、議案準(zhǔn)備、資料管理、決議執(zhí)行跟蹤、與股東溝通等工作。

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)由不同治理主體審議、決策的相關(guān)工作;組織籌備董事會(huì)會(huì)議，準(zhǔn)備議案和相關(guān)材料并對(duì)其完整性進(jìn)行把關(guān);據(jù)實(shí)形成會(huì)議記錄并簽名，草擬會(huì)議決議，保管會(huì)議決議、記錄和其他材料。

5.組織準(zhǔn)備和遞交需由董事會(huì)出具的文件。

6.負(fù)責(zé)與董事聯(lián)絡(luò)，組織向董事提供信息和材料;安排董事調(diào)研;與企業(yè)有關(guān)職能部門和所屬企業(yè)溝通協(xié)調(diào)董事會(huì)運(yùn)行、董事履職支撐服務(wù)等事項(xiàng)。

7.跟蹤了解董事會(huì)決議和董事會(huì)授權(quán)決策事項(xiàng)的執(zhí)行情況，及時(shí)報(bào)告董事長(zhǎng)，重要進(jìn)展、重大情況還應(yīng)當(dāng)向董事會(huì)報(bào)告。

8.配合做好董事會(huì)和董事評(píng)價(jià)等工作。

9.法律、行政法規(guī)規(guī)定或者董事會(huì)賦予的其他職責(zé)。

(三)任職資格

1.中共黨員，具有大學(xué)本科及以上文化程度，1974年1月1日以后出生。

2.具有10年以上公司治理、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、財(cái)務(wù)管理、法律事務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.集團(tuán)內(nèi)部報(bào)名人員，應(yīng)具備下列條件之一：(1)在集團(tuán)公司中層正職崗位工作至少滿1年;(2)任星辰公司所屬二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職2年以上。

4.集團(tuán)外部報(bào)名人員，應(yīng)具備下列條件之一：(1)在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);(2)在中央企業(yè)三級(jí)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或擔(dān)任中央企業(yè)三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職2年以上;(3)在省(直轄市、自治區(qū))屬國(guó)有企業(yè)擔(dān)任中層正職，或擔(dān)任省(直轄市、自治區(qū))屬國(guó)有企業(yè)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職2年以上;(4)在其他具相當(dāng)規(guī)模的企業(yè)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人(或相當(dāng)職務(wù))2年以上。

5.集團(tuán)公司認(rèn)為應(yīng)具備的其他資格條件。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告?！痘春?shí)業(yè)集團(tuán)高層次人才招聘公告》等信息于2024年11月20日起通過集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)、集團(tuán)微信公眾號(hào)、國(guó)資委微信公眾號(hào)等相關(guān)招聘網(wǎng)站(公眾號(hào))等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至11月29日17:30。

2.報(bào)名方式及要求：線上線下均可報(bào)名。

線上報(bào)名：報(bào)名人員將所有報(bào)名材料及目錄電子版壓縮(文件名稱的命名方式“姓名+應(yīng)聘崗位”)，發(fā)送至hhsydqb@126.com。

線下報(bào)名：

地址：安徽省淮北市人民中路278號(hào)淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)科技大廈919房間

聯(lián)系電話：0561-3122573 13195601960

接待時(shí)間：8:30-12:00 14:00-17:30

3. 報(bào)名材料：(1)《淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)高層次人才招聘報(bào)名表》(登錄集團(tuán)外網(wǎng)http://www.hhjt.com/從“人才招聘”下載);(2)身份證復(fù)印件(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果等)、榮譽(yù)證書、業(yè)績(jī)證明、近三年工作總結(jié)、任現(xiàn)職證明文件等材料的電子掃描件;(3)近期2寸免冠彩色照片。

(三)資格審查。由集團(tuán)黨委工作部(人力資源部)根據(jù)崗位招聘條件及要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘人員在集團(tuán)外網(wǎng)公布，并以電話或電子郵件的方式通知參加面試，通過資格審查人員按照不低于1:5比例時(shí)方可組織面試。

面試前將進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員需如實(shí)提供崗位報(bào)考材料原件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消面試資格。

應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(四)面試。采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。應(yīng)聘人員要準(zhǔn)備8-10分鐘的現(xiàn)場(chǎng)演講(PPT輔助)，闡述個(gè)人對(duì)董事會(huì)秘書崗位的理解、認(rèn)知及聘用后工作打算。面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分(含)，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高分到低分順序1:3的比例確定考察對(duì)象名單，第3名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入考察對(duì)象名單，考察對(duì)象名單在集團(tuán)外網(wǎng)公布。

面試時(shí)間：2024年11月30日

面試地點(diǎn)：安徽省淮北市人民中路278號(hào)淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)科技大廈

面試其他相關(guān)事宜另行通知。如因特殊原因推遲面試時(shí)間，集團(tuán)將于11月29日通過電話或電子郵件通知，待面試時(shí)間確定后，集團(tuán)將至少提前1天通知。

(五)組織考察體檢。全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、工作能力、工作經(jīng)歷、任職期間工作表現(xiàn)、廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法等情況。

考察對(duì)象應(yīng)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由集團(tuán)承擔(dān)。患有影響履行崗位職責(zé)疾病的，取消聘用資格。

(六)會(huì)議研究。結(jié)合面試和考察情況，形成擬聘用人選名單，提交集團(tuán)黨委會(huì)研究，按照相關(guān)程序確定聘用人選。

(七)公示。聘用人選名單在集團(tuán)外網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)。擬聘人選公示期滿無異議的，按照公司章程及相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

本次招聘由集團(tuán)高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，集團(tuán)黨委工作部(人力資源部)負(fù)責(zé)具體工作落實(shí)，集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。為確保招聘效果，若聘用人選單方面未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后3個(gè)月內(nèi)離職的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，集團(tuán)有權(quán)根據(jù)考察情況依次替補(bǔ);也有權(quán)根據(jù)報(bào)名、面試、考察等情況，取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、電子郵箱等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知及未及時(shí)回復(fù)的，后果應(yīng)由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

監(jiān)督電話：0561-3122307

四、管理及待遇

董事會(huì)秘書按集團(tuán)高級(jí)管理人員管理，執(zhí)行集團(tuán)總經(jīng)理助理級(jí)人員待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，集團(tuán)外部人員試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用或經(jīng)雙方協(xié)商另行安排其他崗位;集團(tuán)內(nèi)部人員試用期1年，試用期考核不合格的，按原崗位職級(jí)安排工作。

淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)高層次人才招聘報(bào)名表.docx