2024年合肥市養(yǎng)老服務協(xié)會公開招聘編外使用工作人員公告

因工作發(fā)展需要，合肥市養(yǎng)老服務協(xié)會現面向社會公開招聘編外使用工作人員1人，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及條件

三、招聘條件

(一)招聘對象除滿足上述招聘崗位表中條件外，還須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī);

2、具有較好的政治素質、保密意識和自律意識，品行端正;

3、熟悉黨的基本理論和方針政策，有較強的文字寫作能力、溝通能力和應變處置能力;

4、身體健康，普通話水平良好，具備正常履行職責的身體條件，能適應崗位要求;

5、自愿從事崗位相關工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神和團隊合作意識，服從組織安排;

6、根據實際工作需要具備的其他條件。

(二)招聘崗位及條件中的“年齡”要求“35周歲及以下”為“1988年12月6日及以后出生”,以報考人員有效居民身份證原件為準(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(三)報考人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，且具備與報考專業(yè)相對應的學位證書。不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

9、法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照網上報名與資格初審、線下資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進行。

(一)網上報名與資格初審

1、報考人員登錄人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)進行報名。統(tǒng)一報名時間為2024年12月9日9:00至12月11日16:00，逾期不再報名。報考人員必須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息應當真實、準確。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的、考察不滿足條件的，一經查實，即取消考試及聘用資格。

對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

2、報考人員必須于個人報名后24小時至12月12日16:00前登錄人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員須于12月13日16:00前通過人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)繳納面試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、報名結束后，招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考并進入線下資格復審環(huán)節(jié)。未達到以上開考比例的，則取消該崗位招聘。因資格初審環(huán)節(jié)繳費比例不足而被取消崗位的報考人員，可在項目結束后退回所收考試費用。

4、若招聘崗位通過資格初審且繳費人數達到或超過35人，則在線下資格復審前增加筆試環(huán)節(jié)，其他環(huán)節(jié)時間和要求也隨之改動。筆試信息、繳費及其他相關要求另行公告通知。請報考人員在通過資格初審并完成線上面試費用繳納后持續(xù)關注人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)公布的相關信息。因自身原因導致錯過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄報考。

(二)線下資格復審

1、符合條件人員進入線下資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(2)學歷證書(畢業(yè)證、學位證)原件及復印件1份;持香港、澳門大學學歷證書的人員，須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，須提供國家教育部相關部門學歷認證證書;

(3)人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)打印的報名表1份;

(4)“中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

(5)屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份;

(6)招聘崗位規(guī)定要求的其他相關證明等原件及復印件1份。

2、凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時間接受線下資格復審的。

3、線下資格復審合格的人員，統(tǒng)一發(fā)放面試通知書。資格復審不合格的人員，可在項目結束后退回所收面試費用，其他情形所繳面試費用則不得退回。

4、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

5、線下資格復審時間、地點以人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)網站公告為準。

(三)面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格。

2、面試采取結構化面試形式，主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際

問題的能力，成績滿分為100分(成績精確到小數點后兩位)，成績現場公布。本次面試設定最低合格分數線60分，未達到最低合格分數線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時間、地點以面試通知書為準。

(四)確定初選人員

1、若崗位未增加筆試環(huán)節(jié)，面試成績即為考生考試總成績;若增加筆試環(huán)節(jié)，確定辦法另行通知。

2、根據考生的考試總成績，按所報考崗位招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員。若考試總成績相同，則一并進入體檢、考察階段，最終取舍結果由招聘單位依據個人工作經驗，學歷學位情況，獲得的資格證書及職稱等信息進行比選及考察結果綜合確定。(下同)

3、初選人員名單在人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)網站公布。

(五)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進行體檢和考察。

2、體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢統(tǒng)一組織在三甲醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。

考生對體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

考生因自身原因，導致考生本人自體檢之日起的30日內無法完成規(guī)定的全部體檢項目，體檢醫(yī)院無法出具最終體檢結論的，視為主動放棄體檢資格。

3、體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經歷等?？疾旖Y果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。

4、若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，在同崗位考試人員中，按考試總成績由高到低依次等額有效遞補(如遇分數相同的，則按照前款確定初選人員方法)。

(六)公示和聘用

1、體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)進行公示，公示期為3天。

2、公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實據的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(如遇分數相同的，則按照前款確定初選人員方法)。

3、公示期滿無異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金，并委派到合肥市養(yǎng)老服務協(xié)會從事崗位相關工作。

4、聘用人員應在規(guī)定的時間內報到。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在規(guī)定時間內自行及時與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

未按時報到或到崗后因自身原因離職的，由此產生的崗位空缺，則按崗位空缺數1∶1的比例，依據相關程序在同崗位考核人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補，有效期自擬聘用人員名單公示后6個月內(如遇分數相同的，則按照前款確定初選人員方法)。

(七)管理及待遇

薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執(zhí)行。

五、其他

(一)考試費用：筆試45元/科，面試80元/人。(因開考比例不足而被取消崗位或在資格復審現場審核不合格人員，可在項目結束后退回所收面試費用。其他情形費用不做退回)。(二)應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經核實，取消聘用資格、解除勞動合同。

(三)請應聘人員持續(xù)關注人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)發(fā)布的報名、筆試、面試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)發(fā)布為準，不會通過電話、短信或郵箱等其他方式通知。請考生注意辨別，謹防受騙。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)信息查詢

政策咨詢電話：0551-65129910

報名平臺故障處理電話：0551-65127522

上述政策咨詢、平臺故障電話于工作日公辦期間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2024年12月6日