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歙縣旅游景區(qū)管理有限公司,成立于2012年1月6日,為歙縣旅游發(fā)展有限公司的全資控股子公司,注冊資金100萬元。公司主要致力于旅游業(yè)務(wù)、餐飲服務(wù)、體驗(yàn)式拓展活動及策劃、景區(qū)景點(diǎn)開發(fā)經(jīng)營、停車場服務(wù)等投資開發(fā)與經(jīng)營管理,是一家綜合性旅游公司。公司目前下轄國家5A級旅游景區(qū)徽州古城、國家4A級景區(qū)雄村等景區(qū)。
現(xiàn)因工作需要,委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘原則
1.堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則;
2.以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨。
二、招聘計劃
工作地點(diǎn):徽州古城景區(qū)、許村景區(qū)、棠樾牌坊群景區(qū)、黃賓虹藝術(shù)中心。(備注:由公司統(tǒng)一調(diào)配工作地點(diǎn),應(yīng)聘者需無條件服從安排。)
三、報名條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)符合招聘崗位所要求的其它條件;
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1988年12月5日以后出生”。
(六)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作分為報名及資格審查、面試、體檢、聘用等階段。報名及資格審查工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,后續(xù)面試、體檢、聘用等工作由歙縣旅游景區(qū)管理有限公司自行組織完成。具體如下:
(一)報名及資格審查
1.報名方式:采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名方式。
現(xiàn)場報名:地點(diǎn)設(shè)在黃山市屯溪區(qū)長干東路165號同聚樓新安宴大酒店(原云松賓館)院內(nèi)左邊直達(dá)仁和人力資源。
網(wǎng)絡(luò)報名:報考人員自行下載填寫《歙縣旅游景區(qū)管理有限公司2024年招聘工作人員報名資格審查表》(附件1),按公告要求提供報名所需材料,以文件夾打包發(fā)送至黃山市仁和人力資源公司微信號(見附件2,掃描二維碼添加),文件夾名稱需注明姓名+報考崗位,完成報名。通過網(wǎng)絡(luò)報名的考生,需在報名截止日期2024年12月15日前將報名材料原件帶至現(xiàn)場進(jìn)行審核,經(jīng)審核確認(rèn)無誤通過資格審查后方可參加考試,若未在規(guī)定時間內(nèi)提交視為報名不成功。
聯(lián)系人:韓經(jīng)理
聯(lián)系電話:0559-2311968,18155911094(微信同步)
2.報名時間:2024年12月5日至2024年12月15日
上午8:00-12:00,下午14:30-17:30(工作日)。
3.報名注意事項(xiàng):
報考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,凡因本人填寫信息錯誤導(dǎo)致的一切后果自行承擔(dān),存在弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
4.報名所需材料(原件經(jīng)審核后退回)
(1)《報名資格審查表》1份;
(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;
(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;
(4)1寸近期免冠彩色照片2張;
(5)無犯罪記錄證明(申請時間段為出生至現(xiàn)今);
(6)個人征信證明。
5.資格審查
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)報名基本條件和崗位要求對報考人員進(jìn)行初步資格審查,并由歙縣旅游景區(qū)管理有限公司進(jìn)行復(fù)審。報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的,視為自動放棄。資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)面試
總分?jǐn)?shù)100分,面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.對通過資格審查的考生進(jìn)行面試,不能按時參加面試的人員,取消其資格。
2.面試時間、地點(diǎn):另行通知。
3.為確保應(yīng)試人員素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢
1.對初選人員進(jìn)行體檢,參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由聘用人員自理。因個人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺,在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2.聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。
(四)人員錄用
1.應(yīng)聘者在收到報到通知后應(yīng)按時報到,辦理入職手續(xù),無故不按時報到者,取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。
2.按相關(guān)規(guī)定簽訂合同,約定試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用。
(五)薪酬待遇
工資待遇:實(shí)行基礎(chǔ)+績效+提成工資報酬,并享受相關(guān)福利包括員工體檢、系統(tǒng)培訓(xùn)、福利津貼等。
咨詢電話:肖先生15755937852,0559-6525728。
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司
2024年12月4日
附件1:《歙縣旅游景區(qū)管理有限公司2024年招聘工作人員報名資格審查表》
附件2:市仁和人力資源公司微信號
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