2024年合肥智融產(chǎn)業(yè)園管理有限公司招聘公告

合肥智融產(chǎn)業(yè)園管理有限公司(以下簡稱“智融管理公司”)是合肥市包河區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的國有全資公司。合肥智融公司聚焦檢驗檢測、智能網(wǎng)聯(lián)、健康醫(yī)藥、智能制造等新興產(chǎn)業(yè)，開展產(chǎn)業(yè)園投資建設(shè)、產(chǎn)業(yè)招引培育、商業(yè)性資產(chǎn)運(yùn)營服務(wù)等工作。為滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會及校園招聘相關(guān)崗位工作人員25人，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生報名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;

2.堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

7.年齡、年限的要求以2024年12月1日為截止日期計算，例如年齡35周歲以下，即1989年12月1日及以后出生，其他年齡以此類推。報名人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算，在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。

(二)崗位任職條件

具體崗位及要求詳見附件。

(三)有下列情況之一者不得報名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;

5.不符合招聘崗位條件要求的人員;

6.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

三、招聘程序

招聘程序為網(wǎng)上報名、資格初審及簡歷優(yōu)篩優(yōu)選、筆試、資格復(fù)審、面試(兩輪)、線上測評、體檢、背調(diào)(考察)、會議研定、公示、聘用等。

四、報名時間及方式

1.報名方式：應(yīng)聘人員通過登錄下方報名網(wǎng)址在線報名

2.報名網(wǎng)址：https:// hfzrcyy.zhaopin.com

3.報名時間：2024年12月2日-------2024年12月15日18：00，請在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不予報名。

4.應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行報名，每人限報一個崗位，逾期不再接受報名。請認(rèn)真填寫個人應(yīng)聘信息，以及報考崗位要求的其他資料;報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

5.報名時考生須上傳身份證掃描件，國家承認(rèn)的學(xué)位、學(xué)歷證書掃描件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)籍在線驗證報告》掃描件(網(wǎng)頁截圖無效)，獲得的職稱、職業(yè)資格等證書掃描件，其它證書、證件掃描件(如有)。

6.報名結(jié)束后，根據(jù)報考人員提供的所有資料，對報考人員的學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、崗位匹配度、資格證書等進(jìn)行多維度綜合評判打分，擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、考試

(一)筆試

筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測試和崗位專業(yè)知識，滿分100分，設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

本次筆試形式為線下筆試，筆試地點計劃安排在安徽省合肥市，時間暫定為2024年12月22日，具體相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

(二)資格復(fù)審

初試前，組織對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

1.與報考資格條件不符的;

2.不能提供規(guī)定證件材料的;

3.不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

考試各環(huán)節(jié)的時間和地點以短信或電話的方式另行通知。本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)面試

面試分為初試和復(fù)試，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分，設(shè)定面試成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、體檢與背調(diào)

根據(jù)最終成績，從高分到低分按崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。

1.體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢具體參考招聘單位相關(guān)要求執(zhí)行。

2.入職前，由智聯(lián)招聘對應(yīng)聘人員進(jìn)行背調(diào)，如果發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。

七、聘用及待遇

1.本次招聘建立考生備選庫。對已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出現(xiàn)空缺，用人單位可根據(jù)需要依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計，設(shè)置為一年。

2.本次招聘人員為委托招聘，聘用人員與智融管理公司簽訂勞動合同，如有崗位調(diào)劑，經(jīng)雙方溝通確認(rèn)后，由智融管理公司統(tǒng)一調(diào)劑;聘用人員按照國家法律規(guī)定享受職工保險待遇;薪資福利參照公司有關(guān)制度執(zhí)行，提供有競爭力的薪酬待遇，享受五險一金等福利，享受帶薪年休假等國家法定休假。工作內(nèi)容及工作地點由智融管理公司統(tǒng)一安排。

3.聘用人員實行試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

4.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，社會招聘人員理順保險等相關(guān)手續(xù)。否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

八、相關(guān)說明

1.智融管理公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無需提前說明。

2.應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

3.招聘單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

4.招聘期間各個環(huán)節(jié)將通過手機(jī)短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，報名人員要確保填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加測評、報到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動放棄。

5.整個實施過程中，所有報名人員須根據(jù)相關(guān)要求參加資格復(fù)審、筆試、面試等環(huán)節(jié)。

6. 本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門拜訪。

7.公司紀(jì)委對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

九、聯(lián)系方式

網(wǎng)上報名系統(tǒng)咨詢電話： 0551-67195300轉(zhuǎn)82310 梁經(jīng)理

合肥智融產(chǎn)業(yè)園管理有限公司

2024年12月2日

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