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根據(jù)工作需要,懷寧縣鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展有限公司委托安徽藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司以第三方購買服務(wù)形式,面向社會(huì)公開招聘5名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本原則:
堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃:
本次計(jì)劃招聘工作人員5名,具體招聘崗位及要求見附件1《安徽藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司公開招聘工作人員崗位表》。
工作地點(diǎn):懷寧縣
三、報(bào)考條件:
(一)基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律法規(guī);
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有良好的心理素質(zhì),身體健康;
5、具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平;
6、年齡和學(xué)歷要求詳見崗位表。
(二)崗位條件:
詳見《安徽藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1、不符合招聘崗位條件要求的;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)人社部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
6、因違反安徽藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司、實(shí)際用工單位規(guī)章制度被開除、辭退的人員;
7、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
四、招聘方式和程序:
本次公開招聘工作由安徽藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示與聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告:
招聘公告及招聘崗位信息在懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(www.lanxiangrenli.com)及集團(tuán)公司(安徽永寧投資控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站www.hnxjfgs.com在線公告)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查:
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):
報(bào)名時(shí)間:此崗位自發(fā)布之日起招滿即止(周一至周五上午8:00—12:00,下午14:30—17:30),招滿不再補(bǔ)報(bào);
地點(diǎn):安徽藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司(懷寧縣高河鎮(zhèn)政和路100號一樓業(yè)務(wù)部,縣財(cái)政局對面)。
2、報(bào)名方式及要求:
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位要求報(bào)考,并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
3、資格審查:
資格審查工作由安徽藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審核意見。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料:
(1)本人有效居民身份證復(fù)印件、戶口本本人頁復(fù)印件、駕駛證復(fù)印件、無犯罪記錄證明;
(2)本人親筆填寫的《安徽藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);
(3)本人免冠半身1寸照片4張。
(三)筆試:
1、筆試科目為社會(huì)常識(shí)、政治理論、職業(yè)道德、法律法規(guī)、行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)(筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知);
2、繳費(fèi):根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定,筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
(四)面試:
1、面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),依筆試成績從高到低按3:1的比例確定,不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到70分及以上,方可進(jìn)入考察體檢程序。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;
2、面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知;
3 、面試方式及內(nèi)容:所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,滿分100分。主要測試報(bào)考人員言語表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等綜合素質(zhì);
4、繳費(fèi):進(jìn)入面試的考生根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定,繳納面試費(fèi)用80元/人。
(五)總成績合成:
考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%
上述成績均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(六)考察、體檢:
1、考察體檢人選按實(shí)際崗位招聘計(jì)劃數(shù),依考試總成績從高分到低分等額確定。如出現(xiàn)考試總成績相同,則筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績?nèi)韵嗤囊愿邔W(xué)歷者優(yōu)先;如仍有相同,加試予以確定。遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行;
2、考察工作由安徽藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司和用工單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求,可采取不同形式,了解掌握考察對象的基本情況,解釋權(quán)歸招考單位所有;
3、體檢具體工作根據(jù)用人單位需求安排檢查,體檢費(fèi)用自費(fèi);
4、因考察或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示:
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在安徽藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(www.lanxiangrenli.com)公示三天。
(八)聘用及待遇:
1、經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員,根據(jù)用工單位運(yùn)營情況和實(shí)際需要分批到崗,在入職后按照國家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同;
2、擬聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為一個(gè)月,試用期內(nèi)表現(xiàn)不能勝任崗位工作的,取消錄用資格;
3、聘用人員薪資待遇:每人每年4-8萬元標(biāo)準(zhǔn)保障(含單位及個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、基本工資、加班費(fèi)、工會(huì)會(huì)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金)+1040元/月餐補(bǔ)+290元/月鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)助等福利,具體面議;
4、聘用人員必須履行安徽藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司和用工單位相關(guān)人事管理制度。
五、其他事宜:
(一)本次招考,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng);
(二)本次招聘相關(guān)事宜由安徽藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋;
考務(wù)咨詢電話:0556-4669117 (安徽藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司);
監(jiān)督管理電話:0556-4669730(集團(tuán)公司監(jiān)察審計(jì)部)
上述咨詢服務(wù)監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間(8:00-12:00;14:30-17:30)使用。
安徽藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司
2024年11月28日
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