2024年合肥肥西縣人才科創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)有限公司人員招聘公告(第二批)

肥西縣人才科創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)有限公司(下稱(chēng)“縣人才科創(chuàng)集團(tuán)”)是肥西縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)，注冊(cè)資金20000萬(wàn)元。公司以人才發(fā)展、科創(chuàng)運(yùn)營(yíng)、國(guó)有載體運(yùn)營(yíng)管理三大主營(yíng)業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，主抓肥西縣域內(nèi)高端人才招引、人才服務(wù)及培訓(xùn)、人才及科創(chuàng)活動(dòng)承辦、科技項(xiàng)目服務(wù)、人才和科技項(xiàng)目投資、園區(qū)載體租售運(yùn)營(yíng)、基金管理、科技成果轉(zhuǎn)化、入園招商項(xiàng)目全周期服務(wù)及園區(qū)商業(yè)配套招商運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)板塊，致力成為專(zhuān)業(yè)化、平臺(tái)化、生態(tài)化科技創(chuàng)新綜合服務(wù)平臺(tái)。根據(jù)縣人才科創(chuàng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員，具體招聘崗位及資格條件等詳見(jiàn)《肥西縣人才科創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年人員招聘崗位表(第二批)》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);

3.具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人信用記錄，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的政治修為和職業(yè)素養(yǎng);

4.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。

(二)崗位任職條件

1.招聘崗位報(bào)考要求。

2.崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年11月1日以后出生”“40周歲及以下”為“1983年11月1日以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年11月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算(以社保繳納憑證為準(zhǔn))，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名網(wǎng)址：拓西標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://txpta.ahwxhr.com/)。

3.報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日9:00—12月1日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

4.報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，必須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5.報(bào)名時(shí)需上傳以下文件資料(JPG格式)：

(1)身份證;

(2)學(xué)歷證明：畢業(yè)證書(shū);

(3)本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下);

(4)學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”;

(5)符合崗位報(bào)考要求相關(guān)證明材料。

6.報(bào)考人員報(bào)名后，須于2024年12月2日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不得再改報(bào)其他崗位。

7.通過(guò)資格初審的考生請(qǐng)于2024年12月3日17:00前通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元/人(根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用)，未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄?？忌蜃陨碓蚝推渌豢煽匾蛩貙?dǎo)致錯(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄，所繳納的費(fèi)用，不予退回。

8.各崗位招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例不足1:5的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考崗位被取消的審核通過(guò)人員，可于2024年12月4日9:00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。沒(méi)有改報(bào)的考生不再參與招聘考試，報(bào)名費(fèi)將在筆試成績(jī)公示后退回個(gè)人。

9.考生可于2024年12月5日9:00至12月7日9:00從報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分，筆試科目為綜合知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

3.筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在拓西標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://txpta.ahwxhr.com/)公布筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1.被確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書(shū)和職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗拮C明原件或社保繳納明細(xì)及招聘崗位規(guī)定要求的其他材料和相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

2.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書(shū)面委托書(shū)。被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件與復(fù)印件、委托書(shū)及考生資格復(fù)審所需要的證件原件及復(fù)印件。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格。

4.資格復(fù)審后，面試人數(shù)出現(xiàn)空額的，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審)。

5.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用80元/人，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(四)面試

1.面試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)能力、綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。若某崗位面試人數(shù)不足5人，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)當(dāng)天所有面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考生攜帶本人有效身份證及面試通知書(shū)參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。

(五)綜合成績(jī)合成

考生綜合成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6比例合成確定，綜合成績(jī)?cè)谕匚鳂?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://txpta.ahwxhr.com/)公布。

依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

(六)體檢與考察

1.考生須按要求統(tǒng)一到指定體檢醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，由用人單位決定是否遞補(bǔ)。

(七)公示

體檢、考察均合格的人員，在拓西標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://txpta.ahwxhr.com/)公示3天。公示期間及期滿(mǎn)后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，確定為擬聘人員。

五、聘用手續(xù)及待遇

1.本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，聘用人員與報(bào)考單位簽訂聘用合同，按照國(guó)家法律規(guī)定享受職工保險(xiǎn)待遇;薪資福利按照縣人才科創(chuàng)集團(tuán)有關(guān)制度執(zhí)行。

2.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期期限根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，時(shí)間包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

3.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，社會(huì)招聘人員須理順保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

4.擬聘人員要服從縣人才科創(chuàng)集團(tuán)工作安排，若不按時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

5.建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出現(xiàn)空缺，用人單位可根據(jù)需要決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計(jì)算，設(shè)置為一年。

六、其它

1.應(yīng)聘人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.報(bào)名系統(tǒng)電話(huà)：0551-68898901(拓西人力)

政策咨詢(xún)電話(huà)：0551-68898962(縣人才科創(chuàng)集團(tuán))

5.招聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)信息在拓西標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://txpta.ahwxhr.com/)上發(fā)布。

肥西縣人才科創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年11月22日

肥西縣人才科創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年人員招聘崗位表(第二批).xlsx