2024年安徽交控集團所屬酒店公司第四批次(工程總監(jiān))招聘公告

安徽交控徽風皖韻酒店管理集團有限公司(簡稱“酒店公司”)成立于2015年8月，主要承擔安徽交控集團旗下酒店產業(yè)管理職能，主營業(yè)務包括：酒店、餐飲管理，會議展覽服務，旅游咨詢，廣告業(yè)務，電子商務，互聯(lián)網信息服務和商品交易等，現管理高速開元酒店、高速徽風皖韻酒店、黃山徽風皖韻酒店，太平湖徽風皖韻酒店、湯口君臨云尚酒店、阜陽假日酒店、北京安徽大廈、稻香樓賓館、岳西涓水山莊9家酒店，在崗員工1000余人。

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)。

二、招聘崗位及人數

工程總監(jiān)1人

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的;涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(二)崗位資格條件

(1)本科及以上學歷，工程管理、電氣工程等相關專業(yè)，具有建造師或工程師等職稱資格的優(yōu)先考慮;

(2)40周歲以下(以發(fā)布公告之日為計算日期);

(3)具有5年及以上工程或項目管理相關工作經驗，有星級酒店籌建、籌開工作經驗。熟悉酒店項目顧問單位設計標準、工程建造標準、報規(guī)報建、施工建設與監(jiān)管、調試驗收交付及酒店運營階段等全過程工程運營管理;

(4)具備較好的統(tǒng)籌策劃、組織協(xié)調等素質能力;

(5)具備正常履行職責的身體條件。

四、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告與報名、資格審查、能力素質評估、背景調查與體檢、研究決定、公示與錄用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告與報名

1.應聘人員可登錄安徽交控集團官網、智聯(lián)招聘等平臺進行報名，將應聘材料按照“崗位名稱-姓名”的方式命名發(fā)送至指定郵箱jdjtzhaop@163.com。

報名截止時間2024年11月7日17:30，逾期不予受理。

2.報名需提交以下材料：

(1)下載《應聘人員報名表》《公開招聘承諾書》;

(2)提供有效身份證正反面、學歷學位證書、執(zhí)(職)業(yè)資格等材料(掃描件);

(3)學歷證明材料：學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(要求在驗證有效期內)或教育部門開具的學歷證明材料，境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明等材料;

(4)工作經歷證明材料：提供符合招聘崗位資格條件的詳細經歷描述(本人簽字)和相關證明材料。

(二)資格審查

招聘崗位人數與通過資格審查人數比例未達到1:3的，可視情況延長報名時間，或取消崗位招聘計劃。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。

(三)能力素質評估

能力素質評估分為初面和復面兩個環(huán)節(jié)。

1.初面。采取結構化面試方式，滿分100分，主要考察應聘人員的專業(yè)素質和專業(yè)能力，依據初面成績從高到低順序，按1:6比例確定入圍復面人員(最后一名如有初面成績相同的，一并進入復面;如實際參加初面人數少于6人，則全部進入復面)。

2.復面。采取半結構化面試，滿分100分，主要考察應聘人的崗位勝任能力、應變能力和處理實際問題的能力。

能力素質評估成績按初面成績和復面成績3:7比例合成，即能力素質評估成績=初面成績×30%+復面成績×70%。

能力素質評估成績及排名在安徽交控集團官網公示3天。

(四)背景調查與體檢

根據能力素質評估成績由高到低的順序等額確定背景調查與體檢環(huán)節(jié)人選。背景調查由第三方機構組織實施，候選人如能提供國內近3個月內三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調查或體檢不合格的，或主動放棄的，可根據能力素質評估成績由高到低順序等額遞補1次進行背景調查與體檢。

(五)研究決定

根據能力素質評估、背景調查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提交酒店公司黨委會研究決定。

(六)公示和錄用

擬聘用人員名單在安徽交控集團官網進行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、其他事宜

(一)應聘人員應如實填報個人信息，對所填信息和提供應聘材料的真實性負責，因弄虛作假或隱瞞不報的，雖通過資格審查或聘用，一經查實，取消考試或聘用資格。

(二)招聘工作嚴格按照《安徽交控集團員工招聘管理辦法》規(guī)范執(zhí)行，招聘過程嚴格執(zhí)行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監(jiān)察等部門監(jiān)督，落實員工招聘計劃管理和招聘紀實管理。

(三)本公告未盡事宜，按酒店公司有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：13856944241(朱女士)

監(jiān)督電話：13615510563(張先生)

附件1：應聘人員報名表.doc

附件2：公開招聘承諾書.doc