2024年蚌埠安徽港口集團五河有限公司社會招聘公告

安徽港口集團五河有限公司于2021年10月注冊成立，由安徽省港口運營集團有限公司、蚌埠市交通投資集團有限責任公司、五河縣新型城鎮(zhèn)化建設(shè)投資有限公司共同出資組建，注冊資本金10000萬元，負責五河縣境內(nèi)淮河段的港口投資建設(shè)、經(jīng)營管理?，F(xiàn)因港口事業(yè)發(fā)展需要，我公司面向社會公開招聘，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘港口設(shè)備操作人員8名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行;

4.崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

招聘崗位信息一覽表中的“35周歲及以下”為“1988年11月以后出生”。

(二)招聘崗位及資格條件

詳見《安徽港口集團五河有限公司2024年社會公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

(三)有下列情況之一者不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.存在應(yīng)實行任職回避情形的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

招聘方式實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為：發(fā)布招聘公告、報名與簡歷篩選、考試、成績合成、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示和聘用。

(一)發(fā)布招聘公告

通過省港口運營公司門戶網(wǎng)站等平臺發(fā)布招聘公告。(二)報名與簡歷篩選

1.公開招聘采取網(wǎng)上報名方式，報名時間為2024年11月21日--2024年11月29日17:30。

2.簡歷投遞注意事項：簡歷投遞按照“崗位代碼+姓名+身份證號碼”的郵件主題格式提交電子版報名表及信息登記表(詳見附件2、附件3)及應(yīng)聘材料至指定郵箱gkwhgs@163.com，逾期不再補報。報名人員應(yīng)根據(jù)要求提供本人身份證正反面掃描件、電子照片(jpg格式，295×413像素，大小20-100kb)、學信網(wǎng)證明、學歷學位證書、其他證件掃描件，并提供有效通訊方式。填寫的信息須與實際情況一致，凡弄虛作假一經(jīng)查實，取消報名和聘用資格。

報名截止后，組織對報名人員進行簡歷篩選，對資格初審合格的人員，將通過電話或電子郵件的方式發(fā)送參加筆試通知。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試內(nèi)容包括綜合能力、崗位專業(yè)知識，滿分100分。原則上按照崗位招聘計劃人數(shù)與簡歷篩選通過人數(shù)不低于1:3的比例確定參加筆試人員名單，如達不到該比例要求的，經(jīng)用人企業(yè)集體研究決策后，可降低比例實施。筆試設(shè)定合格線60分，未達到合格線的，不予進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。筆試結(jié)束后，依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人員。筆試成績并列的，一并進入面試。面試前，組織對面試入圍人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料的原件和復(fù)印件。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考資格條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)面試入圍人員缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。資格復(fù)審的時間、地點提前通知。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實踐能力和適崗程度。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績。招聘崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃人數(shù)，該崗位的應(yīng)聘人員面試成績須達到當天本考場參加面試考生的面試成績平均分方可進入下一環(huán)節(jié)。面試設(shè)定最低分數(shù)線70分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績合成

應(yīng)聘人員考試最終成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成確定。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位。應(yīng)聘人員合成成績在省港口運營公司門戶網(wǎng)站公布，不少于5個工作日。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單(如應(yīng)聘人員考試最終成績相同，依次以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆試成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢

體檢由用人企業(yè)統(tǒng)一組織進行。體檢費用由考生自理。體檢結(jié)果應(yīng)有結(jié)論性意見，須加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢如無異常，進入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取背景調(diào)查、審核人事檔案、要求提供個人無犯罪記錄證明等方式，對擬聘用人員進行全面考察，并形成書面考察報告。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)確定擬聘用人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求以及應(yīng)聘人員考試、體檢、考察等情況，經(jīng)用人企業(yè)研究決策后，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(八)公示和聘用

擬聘人員名單在省港口運營公司門戶網(wǎng)站等公示5個工作日。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

新進人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正;試用期間能夠證明招聘人員不符合聘用條件的，按照有關(guān)法規(guī)解除勞動合同，予以辭退。聘用人員待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)缺額的，經(jīng)用人企業(yè)研究決策后，在同崗位應(yīng)聘人員中，依據(jù)考試最終成績由高分到低分依次遞補，遞補各不超過3次。

1.考生放棄參加體檢或者考察的;

2.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

3.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

4.擬聘人員自愿放棄聘用的;

5.擬聘人員未在規(guī)定的時間報到的;

6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

如某崗位未招聘到合適人員，經(jīng)用人企業(yè)研究決策后，重新發(fā)布該崗位招聘公告。

五、說明事項

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的個人信息必須真實完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。

六、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

招聘工作在安徽港口集團五河有限公司黨支部組織領(lǐng)導下組織開展，嚴格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，紀檢全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。有關(guān)考試和聘用事項由用人企業(yè)負責解釋。

七、聯(lián)系方式

公司地址：安徽省蚌埠市五河縣頭鋪鎮(zhèn)

郵編：233300

報名咨詢電話：15205528670

招聘監(jiān)督電話：17605523093

上述報名咨詢和招聘監(jiān)督電話于正常辦公時間(周一至周五8:00—11:30、14:30—17:30)使用。

附件：1.安徽港口集團五河有限公司2024年社會公開招聘崗位一覽表

2.安徽港口集團五河有限公司2024年社會公開招聘報名表

3.安徽港口集團五河有限公司2024年社會公開招聘信息登記表