2024年合肥海恒資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司勞務(wù)派遣用工招聘公告

合肥海恒資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司作為國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)、租賃性住宅和公租房等國(guó)有資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)勞務(wù)派遣方式公開招聘菜市場(chǎng)管理員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

合肥海恒資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司2024年公開招聘勞務(wù)派遣方式用工的菜市場(chǎng)管理員6名。具體崗位描述及任職要求見附件。

二、招聘人員基本要求

(一)遵紀(jì)守法，清正廉潔，具有良好的政治修養(yǎng)和道德品行;

(二)愛崗敬業(yè)，服從安排，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;

(三)年齡要求“35周歲及以下”為“1989年11月20日及以后出生”;

(四)學(xué)歷要求：為全日制大專(含)以上學(xué)歷。不限專業(yè)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行

2.報(bào)名網(wǎng)址：https://wfexam.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=7212

3.報(bào)名時(shí)間：2024年11月20日12：00-11月24日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

4.報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，上傳本人求職簡(jiǎn)歷、電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報(bào)名時(shí)需上傳學(xué)歷證書、照片，須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5.報(bào)考人員于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2024年11月25日17：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審?？忌蜃陨碓蚝推渌遣豢煽沽σ蛩貙?dǎo)致錯(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄。

6.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)?？忌ㄟ^(guò)資格審核后，可從報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的指定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，測(cè)試時(shí)間120分鐘，滿分100分。測(cè)試內(nèi)容包括但不限于資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理及崗位相應(yīng)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

3.筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)公布筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

4.經(jīng)查分后，依據(jù)筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分按照招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

被確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料前往指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

1.本人有效身份證原件及復(fù)印件;

2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

3.學(xué)位證書原件及復(fù)印件(如涉及);

4.教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

5.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;

6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書。被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件和考生資格復(fù)審所需要的證件原件及復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，不予發(fā)放面試通知書。

資格復(fù)審后，面試人數(shù)出現(xiàn)空額的，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員將現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

(四)面試

1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生的應(yīng)變處理、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考生攜帶本人有效身份證及面試通知書參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

(五)綜合成績(jī)合成

綜合成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6比例合成確定，綜合成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)上公布。

依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分,按1：1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍)。

(六)體檢與考察

1.根據(jù)《合肥海恒資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司菜市場(chǎng)管理員》的招聘要求，經(jīng)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)，依據(jù)最終考試合成成績(jī)從高到低，確定體檢及考察人員名單。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

2.考察工作由用人單位根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，可按規(guī)定在同一崗位面試人員中按綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示

體檢、考察均合格的人員，在上海外服安徽公司官方微信公眾號(hào)、網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)公示1天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

四、聘用手續(xù)及待遇

(一)本次招聘的工作人員將與上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，派遣至用工單位工作。具體薪資福利按照合肥海恒資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司有關(guān)制度執(zhí)行。

(二)聘用人員實(shí)行試用期1個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

(三)聘用人員須與原單位終止勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

(四)建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加考試的考生進(jìn)行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生合成成績(jī)從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為一年，從首次擬錄用公告公示時(shí)間起計(jì)算。

五、其它

1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

5.本次招聘工作接受合肥海恒資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司全程監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-67190112、監(jiān)督電話：0551-65220832

以上電話請(qǐng)于9：00-12：00;13：30-17：30撥打。

附件：合肥海恒資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司勞務(wù)派遣用工2024年招聘崗位需求.docx