2024年滁州定遠縣城鄉(xiāng)環(huán)境科技有限公司公開招聘公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)由合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱智聯(lián)人力)為定遠縣城鄉(xiāng)環(huán)境科技有限公司公開招聘6名勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)

(四)堅持公平公正、競爭擇優(yōu)

二、招聘崗位及要求

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

3、具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

4、身體健康，能適應(yīng)崗位要求;

5、年齡要求35周歲及以下(1988年11月19日及以后出生人員)。

(二)有下列情形的人員，不得報考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的;

4、曾被開除公職或者因違紀被機關(guān)、國有企事業(yè)單位辭退(解聘)的;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

(三)招聘崗位和條件

三、招聘程序

招聘程序為發(fā)布網(wǎng)上報名、報名及資格審查、面試環(huán)節(jié)、成績公示、體檢與考察及聘用的程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

1、報名方式：應(yīng)聘者登陸智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)報名。提交報名表、居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗證報告、相關(guān)職稱證書、其他相關(guān)證明材料及兩寸證件照片。

2、報名時間：公告發(fā)布之日起至2024年11月22日17:00止。

(二)資格審核

1、應(yīng)聘人員在報名結(jié)束后至2024年11月23日12：00前登錄智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)查詢是否通過資格初審并打印準考證。

2、網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，取消報考資格或聘用資格。

(三)面試環(huán)節(jié)

1、面試時間：2024年11月24日(周日)8：30

2、面試地點：定遠縣定城鎮(zhèn)爐橋路與金山路交叉口新材料光電產(chǎn)業(yè)園，定遠縣城鄉(xiāng)發(fā)展投資集團有限公司。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化形式開展，面試滿分100分，為確保新進人員基本素質(zhì)，面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié);不能按時參加面試的人員，視為主動放棄。成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。報考人員應(yīng)保持通訊暢通，以便及時告知相關(guān)事項。

(四)成績公示

面試結(jié)束后2日內(nèi)在智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)公示，公示期3天。

(五)體檢與考察

根據(jù)考生面試成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若面試成績相同情況下，以工作年限長短(社保為準)、學(xué)歷高低依次進入體檢與考察環(huán)節(jié)，因個人原因放棄或體檢、政審考察不合格造成崗位空缺的，按上述條件對符合要求人員依次等額遞補。

(六)錄用公示

體檢和政審合格人員，在智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)公示，公示期3天。公示無異議者確定為本次公開招聘的錄用人員。

(七)聘用簽約

1、對公示無異議人員，由智聯(lián)人力派遣到上述招聘崗位，需服從崗位分配。

2、聘用人員入職手續(xù)由智聯(lián)人力辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。智聯(lián)人力依據(jù)崗位空缺，對符合要求人員按照綜合成績從高到底依次等額遞補。

3、試用期：2個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

4、工作地點按成績高低依次選擇。

四、薪資待遇

(一)本次聘用的工作人員與智聯(lián)人力簽訂勞動合同，智聯(lián)人力為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險。

(二)聘用人員經(jīng)費依據(jù)崗位責(zé)任核定，綜合年收入3.5萬元/年(包含社會保險)。

五、注意事項

1、應(yīng)聘人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀行為，取消面試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動關(guān)系，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)隨時保持通訊暢通。聯(lián)系方式如有變更須第一時間告知招聘單位，因應(yīng)聘人員個人原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3、應(yīng)聘人員須嚴格遵守本公告規(guī)定。因違反本公告規(guī)定或因個人原因造成報考失誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4、應(yīng)聘人員提交的報名資料復(fù)印件不予退還，招聘單位將嚴格保密。

六、其他事項

1、建立應(yīng)聘人員成績檔案庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，在招聘結(jié)束后一年內(nèi)，因人員離職或解除造成空崗，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充(綜合成績低于60分不予參加遞補)。

2、其他未盡事宜，請及時關(guān)注智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司所有。

七、咨詢、監(jiān)督電話

若有疑問，請在工作日9:00-12:00,13:30-17:00期間撥打咨詢電話：0551-62668200或17352966558。監(jiān)督電話：0550-4888105。

附件1：應(yīng)聘報名表

合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司

2024年11月20日