2024年合肥國(guó)家實(shí)驗(yàn)室管理崗位招聘啟事

2024-11-20 11:36:14閱讀()合肥市人民政府發(fā)布
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根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理崗位工作人員。

一、招聘基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì),品行端正,積極進(jìn)取;

2.碩士研究生及以上學(xué)歷;

3.年齡一般在35周歲以下(1989年11月1日及以后出生);

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì);

5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

二、招聘崗位

崗位名稱(人數(shù)) 專業(yè)
要求
崗位職責(zé) 招聘條件 工作地點(diǎn)
科研管理(1人) 理工類 承擔(dān)重大科技任務(wù)計(jì)劃管理/質(zhì)量管理工作 1.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力;
2.具有較好的文字能力和計(jì)算機(jī)操作水平;
3.熟悉國(guó)家科技政策、科技計(jì)劃管理相關(guān)規(guī)章制度;
4.具有計(jì)劃管理/質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
合肥
科技信息與政策研究(2人) 理工類 1.圍繞推動(dòng)量子信息科學(xué)學(xué)科發(fā)展、增強(qiáng)科技創(chuàng)新體系化能力、建設(shè)量子信息產(chǎn)業(yè)生態(tài)等重要課題,開展相關(guān)科技政策研究;
2.參加相關(guān)科技智庫(kù)研究任務(wù),撰寫發(fā)展規(guī)劃、政策建議、研究報(bào)告及學(xué)術(shù)論文;
3.承擔(dān)和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力;
2.具有較好的文字能力和計(jì)算機(jī)操作水平;
3.熟悉國(guó)家科技政策、科技成果管理相關(guān)規(guī)章制度;
4.具有科技政策研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
合肥
會(huì)計(jì)核算(2人) 財(cái)經(jīng)類 1.保證會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、合法性和規(guī)范性;
2.負(fù)責(zé)做好經(jīng)費(fèi)使用的審核、記錄,如實(shí)反應(yīng)資金增減變動(dòng)情況;
3.負(fù)責(zé)做好科研經(jīng)費(fèi)管理和服務(wù)工作;
4.起草會(huì)計(jì)核算和業(yè)務(wù)報(bào)銷相關(guān)制度文件。
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有良好的職業(yè)道德;
2.有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;
3.嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),邏輯清晰,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力;
4.能熟練使用財(cái)務(wù)信息化軟件和辦公自動(dòng)化軟件;
5.具有高?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
合肥

三、福利待遇

1.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,碩士綜合收入約22萬(wàn)元/年,博士綜合收入約32萬(wàn)元/年;

2.高標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金;

3.適齡子女可在擁有安徽省頂尖教育質(zhì)量的中國(guó)科大附屬學(xué)校入托入學(xué);

4.可按相關(guān)規(guī)定使用人才公寓,享受游泳館、籃球館、羽毛球館等免費(fèi)健身設(shè)施;

5.享受帶薪年休假、年度健康體檢等福利。

備注:綜合收入包含稅前薪酬、單位繳納的住房公積金等,不含單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。

四、聘用管理

安徽省海德人力資源服務(wù)有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,勞務(wù)派遣至合肥國(guó)家實(shí)驗(yàn)室綜合管理部門工作。

五、應(yīng)聘方式

請(qǐng)登錄招聘網(wǎng)站

(https://apaas.qixiaocloud.com/public_share?shareCode=f21b934e9a38543301f871a0c9fbaf17)進(jìn)入簡(jiǎn)歷填寫頁(yè)面,或掃描下方二維碼填寫。

掃描下方二維碼查詢申請(qǐng)信息。

應(yīng)聘人員根據(jù)系統(tǒng)提示填寫個(gè)人報(bào)名信息,上傳有關(guān)材料,最后確認(rèn)信息并提交。應(yīng)聘人員須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填報(bào)報(bào)名信息,個(gè)人經(jīng)歷時(shí)間應(yīng)保持連續(xù)、不得中斷。報(bào)名結(jié)束后,所有報(bào)名信息將不能更改。

應(yīng)聘人員務(wù)必按要求上傳學(xué)歷學(xué)位材料。已畢業(yè)人員須上傳本科、研究生階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描電子版;應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳本科階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描電子版,同時(shí)上傳研究生階段的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等證明材料,國(guó)(境)外就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳在讀證明等材料。獲得國(guó)(境)外學(xué)歷人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

六、資格審查與考核

實(shí)驗(yàn)室定期對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查,同時(shí),資格審查貫穿于招聘全過程,在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供材料信息不真實(shí)不完整的,可取消其應(yīng)聘或錄用資格。

對(duì)于通過資格審查、進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員,實(shí)驗(yàn)室將以郵件、短信等方式通知本人,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員須確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤且及時(shí)接收通知,如提供錯(cuò)誤的聯(lián)系方式或無(wú)法及時(shí)接收通知,造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員、進(jìn)入考核環(huán)節(jié)但未通過考核的人員不單獨(dú)通知。

七、報(bào)名截止時(shí)間

隨時(shí)應(yīng)聘,招滿即止。

八、咨詢方式

咨詢電話:0551-65099920;

咨詢郵箱:hr@hfnl.cn(請(qǐng)勿直接往該郵箱投遞簡(jiǎn)歷)。


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