2024年宿州市某國企單位公開招聘工作人員公告

因工作需要，宿州市某國企單位擬委托安徽華昇人力資源有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員1名，招聘具體方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

二、報(bào)名人員基本條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞;

(二)身體健康，品行端正，具有正常履行本崗位的身體條件及適應(yīng)崗位所要求的工作能力;

(三)服從管理，聽從指揮，必須遵守崗位所要求的值班、備班以及應(yīng)急調(diào)配工作制度;

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考;

1、受過刑事處罰、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

3、因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

4、曾因違法、違紀(jì)、違規(guī)被開除、辭退或者解聘的;

5、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;

6、本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

7、家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;

8、其他依法不得聘用的情形。

三、招聘崗位、條件及人數(shù)

招聘崗位：綜合管理人員

所屬部門：綜合部

學(xué)歷：本科及以上

經(jīng)驗(yàn)：兩年以上

1.處理部門數(shù)據(jù)匯總，需要熟悉辦公操作程序;

2.進(jìn)行進(jìn)銷存管理;

3.根據(jù)倉庫情況及時(shí)采購耗材;

4.根據(jù)倉庫情況合理安排人力;

5.有使用ERP軟件技能優(yōu)先;

薪資區(qū)間：4500-5500，另繳納社保

四、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(二)個(gè)人報(bào)名

考生登錄華昇人事考試服務(wù)平臺(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)注冊會員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年11月15日至2024年11月19日截止。考生登錄華昇人事考試服務(wù)平臺進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

(三)資格審核

報(bào)考人員可登錄華昇人事考試服務(wù)平臺查詢是否通過資格審核。網(wǎng)上資格審查僅對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書、線上報(bào)名提報(bào)的相關(guān)證件及本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問題的能力，滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。若面試人員形不成競爭，其成績須達(dá)到此環(huán)節(jié)設(shè)定的基準(zhǔn)分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)確定擬聘人員

1.根據(jù)面試人員的成績，考試及格人員按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。60分為及格成績，考試成績不及格不予錄取。

2.初選人員名單在華昇人事考試服務(wù)平臺公布。

(六)體檢、考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.面試合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》?？忌上螺d皖事通App,進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)—無犯罪記錄證明)。如選擇線下辦理需我司提供介紹信的，可前往安徽華昇人力資源有限公司(宿州市勝利路元一新天地b1棟15樓)領(lǐng)取。

3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)面試成績相同的，按任職要求工作年限從高到低依次確定)。

(七)公示

體檢、考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在華昇人事考試服務(wù)平臺公示5天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按上述規(guī)則遞補(bǔ)。

五、聘用手續(xù)及待遇

(一)錄用人員與安徽華昇人力資源有限公司簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù);不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

(二)錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動放棄。

六、其它

(一)報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位研究決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請各位考生關(guān)注華昇人事考試服務(wù)平臺(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績與面試成績按5:5權(quán)重合成計(jì)算考試總成績，最終以總成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的，按面試成績從高到底的順序錄用。

(二)應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(三)資格審查資料原件當(dāng)場返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(四)招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對本次招考享有最終解釋權(quán)。安徽華昇人力資源有限公司負(fù)責(zé)招聘全過程組織、實(shí)施，并最終確定擬聘用人選。

(五)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

(六)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招考有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(七)報(bào)名費(fèi)用，60元/人。

(八)咨詢電話：18175460776劉女士

咨詢時(shí)間: 周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午14:00--17:00)。

(九)查詢網(wǎng)站：華昇人事考試服務(wù)平臺(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)

安徽華昇人力資源有限公司

2024年11月15日