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2024年安徽藝術(shù)學(xué)院緊缺專業(yè)校聘教師招聘公告(三)
2024-11-18 10:16:09閱讀()安徽藝術(shù)學(xué)院安徽藝術(shù)學(xué)院是本科層次普通高校,主要培養(yǎng)適應(yīng)區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的應(yīng)用型藝術(shù)類人才。學(xué)校堅(jiān)持以生為本、以用為先的人才培養(yǎng)理念,立足能力導(dǎo)向、素養(yǎng)為基、個(gè)性發(fā)展、合作培養(yǎng)的人才培養(yǎng)模式,著力培養(yǎng)高素質(zhì)、強(qiáng)能力、精才藝、善應(yīng)用的應(yīng)用型人才。學(xué)科專業(yè)定位以藝術(shù)學(xué)學(xué)科為主干,積極發(fā)展與文化和傳媒產(chǎn)業(yè)相關(guān)的學(xué)科和專業(yè)。
根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘校聘專任教師10名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃共校聘(A崗)10名專任教師,學(xué)校與受聘者簽訂勞動(dòng)合同,辦理“五險(xiǎn)一金”,工資福利按照學(xué)校A崗聘用人員統(tǒng)一管理。學(xué)校提供就餐補(bǔ)貼、定期體檢、合肥市內(nèi)班車通勤等福利。崗位要求詳見附件1。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)身心健康,具備崗位要求的身體條件;
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年12月31日之前取得畢業(yè)證和學(xué)位證;獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的,需在2024年12月31日之前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2024年11月18日至12月8日,逾期不再補(bǔ)報(bào)。符合條件的人員將應(yīng)聘申請(qǐng)表(附件2)、學(xué)歷學(xué)位證明、獲獎(jiǎng)證明等材料掃描件打包為一個(gè)PDF發(fā)送至聯(lián)系人郵箱(ahysxyrsc@ahua.edu.cn),發(fā)送郵件主題格式:“2024年緊缺專業(yè)招聘+姓名+應(yīng)聘學(xué)院及崗位代碼(專業(yè))+學(xué)歷學(xué)位”。報(bào)名材料順序如下:
(一)應(yīng)聘申請(qǐng)表;
(二)身份證(正反面);
(三)本科學(xué)歷學(xué)位證書、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書;獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
(四)報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名表中《應(yīng)聘人承諾》,提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。通過提供虛假報(bào)名材料騙取考試資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格;
(五)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明。
五、資格初審
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,按照招聘條件和要求進(jìn)行資格審查,確定參加考核人員,并將考核時(shí)間、地點(diǎn)等通知參加考核人員。綜合考核按照1:3比例開考,低于規(guī)定比例的崗位相應(yīng)核減或取消,并在學(xué)校網(wǎng)站公布。
六、資格驗(yàn)證
來校參加考核的人員,請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料:應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、職稱證書、榮譽(yù)稱號(hào)證書等材料(以上材料均為原件),進(jìn)行資格驗(yàn)證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加考核資格。
七、考試考核
學(xué)校組織考核組進(jìn)行綜合考核,采取試講、面試相結(jié)合的考核形式。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、心理健康狀況和教學(xué)科研能力水平、綜合素質(zhì)和勝任應(yīng)聘崗位的能力等。
八、成績(jī)合成
應(yīng)聘人員考核最終成績(jī)按照試講50%、面試50%,最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入),從高分到低分,擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。最終成績(jī)低于60分不予錄用。最終成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站公布。
九、體檢和考察
體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》,如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定,不予聘用。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
十、公示
對(duì)經(jīng)學(xué)校審定的體檢考察合格的擬聘用人選在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照學(xué)校實(shí)際工作需要,擇優(yōu)遞補(bǔ)。
十一、聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,學(xué)校研究確定擬聘人員,按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能按要求提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
(一)招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)學(xué)校根據(jù)工作需要,對(duì)錄用人員進(jìn)行崗位統(tǒng)籌分配,對(duì)于不服從分配、管理和使用的,視為自動(dòng)放棄錄用資格。
本公告由安徽藝術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話:0551-64400186(紀(jì)委辦)
政策咨詢電話:0551-64400207(人事處)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
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