2024年合肥公交集團(tuán)有限公司高校畢業(yè)生招聘(第四批)公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

合肥公交集團(tuán)有限公司始建于1956年2月，是合肥市城市客運(yùn)骨干企業(yè)，主要經(jīng)營范圍為公共汽車營運(yùn)、道路旅客運(yùn)輸、汽車修理、成品油銷售、廣告制作與發(fā)布等。截至2024年10月底，常規(guī)公交線路303 條，線路長(zhǎng)度4662.1公里，線網(wǎng)長(zhǎng)度 1992.7公里。

在市委市政府、市國資委和市交通運(yùn)輸局的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)公司堅(jiān)持“1171”戰(zhàn)略發(fā)展思路，聚焦主業(yè)、多元延伸，多措并舉提高安全服務(wù)保障能力，為市民出行和交通動(dòng)脈的暢通提供了有效保障。堅(jiān)持增車辟線，加快構(gòu)建“快干支微”四級(jí)運(yùn)營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，逐步形成干支協(xié)調(diào)、互為補(bǔ)充、高效快捷的一體化公交體系;堅(jiān)持綠色發(fā)展，建成區(qū)營運(yùn)車輛全面實(shí)現(xiàn)新能源化;狠抓安全管理，連續(xù)11年獲市國資委年度安全目標(biāo)考核“先進(jìn)單位”;加大科技投入，信息化手段廣泛應(yīng)用于公共交通營運(yùn)調(diào)度、安全行車、服務(wù)管理等領(lǐng)域，智慧公交APP、電子站牌投入運(yùn)行，全面實(shí)行微信、支付寶、銀聯(lián)閃付等移動(dòng)支付手段;創(chuàng)新服務(wù)舉措，深入推進(jìn)“雙星工程”，打造出“李祥斌熱線”、BRT1號(hào)線、6路“清風(fēng)線”、109路“敬老愛老線”等品牌，服務(wù)品質(zhì)穩(wěn)步提升，查道勇創(chuàng)新工作室三次獲評(píng)“合肥市勞模工匠人才創(chuàng)新工作室”，入選“國家級(jí)技能大師工作室”。集團(tuán)公司先后榮獲全國文明單位、中國節(jié)能減排先進(jìn)單位、中國推動(dòng)快速公交發(fā)展先進(jìn)單位、省文明單位、省節(jié)能示范企業(yè)、市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、12345政府服務(wù)便民熱線優(yōu)秀成員單位、市效能建設(shè)考評(píng)優(yōu)秀單位等數(shù)十項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，涌現(xiàn)出全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國勞模、全國人大代表李祥斌，全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全國勞模夏力等一大批先進(jìn)人物。

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)與社會(huì)主義制度;

(三)品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，無不良從業(yè)行為記錄，無參加非法組織、活動(dòng)及其他不良記錄;

(四)有下列情形之一的人員，不予錄?。?/p>

1、不符合崗位招聘對(duì)象及招聘條件者;

2、入職體檢不合格者;

3、有傳染性疾病、癲癇、精神病等疾病病史者;

4、有違法犯罪記錄或受過行政或刑事處分者;

5、因違章違紀(jì)或品性惡劣被企業(yè)除名者;

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象者;

7、干擾招聘流程或違反招聘紀(jì)律行為者;

8、偽造證書或提供虛假資料者;

9、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全國普通高等學(xué)校2023年畢業(yè)且無參保記錄、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、招聘計(jì)劃

五、招聘流程

發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢與考察→公示→聘用。

六、流程具體安排

(一)報(bào)名

本次報(bào)名須掃描二維碼，同時(shí)發(fā)送應(yīng)聘登記表至指定郵箱。

1、掃描二維碼，線上報(bào)名(報(bào)名二維碼附后);

2、下載并填寫附件1：《合肥公交集團(tuán)有限公司校招應(yīng)聘登記表》，以“崗位+姓名”命名word(如“崗位1+張三”)，并發(fā)送至郵箱：hfgjzhaopin@163.com。發(fā)送前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)名崗位和個(gè)人信息，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。

(二)資格審查

報(bào)名截止后對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定資格審查通過名單，并在合肥公交集團(tuán)官網(wǎng)—網(wǎng)上辦事—招聘信息模塊公示。

同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，將視情減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘計(jì)劃將在筆試前通過公交官網(wǎng)公布。

(三)筆試

筆試通知將主要通過公交官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。本次筆試不指定輔導(dǎo)教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)合格線為60分。

(四)面試

面試通知將主要通過公交官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。在筆試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)各崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，崗位1、崗位2、崗位5按5:1，崗位3、崗位4按3:1確定面試人選(同一崗位中筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。

各崗位將設(shè)置不同的面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線者，不予聘用。用人單位可根據(jù)實(shí)際用人需求進(jìn)行崗位調(diào)劑。

(五)體檢與審查

根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，確定參加體檢與審查人選。體檢或?qū)彶椴缓细裾?，不予聘用。?duì)于體檢不合格或主動(dòng)放棄錄用的，視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)體檢結(jié)果與審查情況等因素，擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員將在公交官網(wǎng)公示。

(七)聘用

公示期滿且無異議的，辦理聘用手續(xù)。公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問題并經(jīng)過查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

七、相關(guān)待遇和使用方向

(一)首次簽訂1年勞動(dòng)合同，公司提供具有穩(wěn)定的薪酬待遇，按國家規(guī)定足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金。

(二)見習(xí)期(6個(gè)月～1年)滿后，按照管理人員缺編及工作需要，經(jīng)組織考察合格，安排至管理崗位。

八、其他事項(xiàng)

(一)為保證公平、公正、公開，考試與考核將在公交集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督下進(jìn)行;

(二)此次公開招聘接受社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0551-64459671;

(三)若在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或入職后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé);

(四)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格;

(五)本次招聘由合肥公交集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)具體解釋。

九、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話：0551-64459627、64459629(咨詢時(shí)間：工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30);

(二)公司地址：合肥市瑤海區(qū)和平路272號(hào);

(三)報(bào)名截止時(shí)間：2024年11月19日。

報(bào)名二維碼如下：

合肥公交集團(tuán)有限公司

2024年11月15日

附件1：《合肥公交集團(tuán)有限公司校招應(yīng)聘登記表》（請(qǐng)點(diǎn)擊下載）