2024年滁州市市直事業(yè)單位公開選調工作人員公告

為促進事業(yè)單位人才合理有序流動，及時補充工作人員，經市政府同意，面向全市公開選調17名市直事業(yè)單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、組織領導

本次公開選調由中共滁州市委組織部、中共滁州市委機構編制委員會辦公室、滁州市人力資源和社會保障局組織實施，紀檢監(jiān)察機關全程參與監(jiān)督。

二、選調原則

(一)德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(二)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)能力素質與崗位要求相適應原則;

(四)考試與考察相結合原則。

三、選調計劃及崗位

本次計劃選調工作人員17名，詳見《2024年滁州市市直事業(yè)單位公開選調工作人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。其中擬選調管理崗位為九級及以下、專業(yè)技術崗位為初級。

四、選調對象和條件

(一)選調對象

本市范圍內符合條件的各級全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員和機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員(不含中央、省垂直管理單位人員)。

(二)報考者應具備下列資格條件

1.政治立場堅定，政治素質過硬;

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正;

3.具有5年以上機關、參照公務員法管理單位或全額撥款事業(yè)單位工作經歷(含試用期);

4.年度考核結果均為合格(稱職)以上;

5.具有公開選調崗位要求的工作能力、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.具有大學本科以上文化程度;

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

8.崗位所需其他條件。

公開選調人員崗位計劃表中的“30周歲以下”為“1993年12月后出生”，“35周歲以下”為“1988年12月后出生”。工作經歷年限的計算時間截止2024年12月。在不同單位的工作時間可以累計計算。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選調

1.受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

2.按照國家和省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的;

3.尚在試用期的人員(含新提拔任用試用期);

4.經認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選調程序

公開選調工作按照以下步驟組織實施。

(一)發(fā)布公告

選調公告于11月13日在滁州先鋒網(www.czxfw.gov.cn/)、滁州市人力資源和社會保障局網站(rsj.chuzhou.gov.cn/)(以下簡稱網站)發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.報名時間和地點

報名時間：2024年11月14日至20日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)

報名地點：詳見《崗位計劃表》(附件1)。

2.報名方式

采用現場報名的方式進行，每位報考者限報1個崗位。報考者須按要求認真填寫《2024年滁州市市直事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，相關單位按規(guī)定填寫是否同意報考意見并加蓋公章。報名時還需提供有效居民身份證、與所報崗位資格條件要求一致的學歷(學位)證書等材料的原件和復印件，提交近期2寸免冠彩色照片4張。

3.資格審查

資格審查工作由選調單位主管部門或直屬事業(yè)單位負責。報考崗位一經確認，不得改報。

報考人數與崗位選調計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位選調計劃數。經市委組織部、市人力資源和社會保障局會商同意的緊缺崗位，可按2:1比例開考。

因達不到開考比例，選調崗位被取消的，報考者可于2024年11月22日17:30前改報其他崗位，逾期不改報的視為自動放棄。

資格審查貫穿選調全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試科目為《綜合能力測試》，主要測查應試人員閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力以及文字表達能力，滿分100分。

(2)筆試地點設在滁州市城區(qū)內，于2024年11月30日進行，具體時間地點見準考證。

報考者務必于2024年11月28日-29日工作時間持本人有效身份證件到報名地點領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。參加考試時，報考者須攜帶本人準考證和有效身份證件。

(3)筆試成績公布。筆試成績在網站公布，筆試成績合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

根據報考者筆試成績從高分到低分順序，按照選調崗位計劃數3:1比例確定參加面試人員名單，未達到3:1的崗位，按實際人數確定進入該崗位的面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

2.面試

面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考者履行崗位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。

為確保用人質量，面試成績合格分數線為60分，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。實際面試人數少于或等于選調崗位計劃數的，面試成績須達到70分或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試在滁州城區(qū)內進行(具體時間地點另行通知)。

3.成績合成

考試最終成績按筆試成績、面試成績各占50%合成確定。計算時保留到小數點后兩位。報考者考試最終成績確定后在網站上公布。

根據選調崗位計劃數和報考者考試最終成績，從高分到低分，等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，面試成績得分高者確定為體檢、考察對象;若考生成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢和考察

體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

選調事業(yè)單位主管部門或直屬事業(yè)單位負責考察工作，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務素質與選調崗位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度。

體檢、考察對象出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考者中，按考試最終成績依次等額遞補，遞補共不得超過2次。

(五)公示和聘用

1.公示。公開選調單位及其主管部門根據考察情況和崗位要求，按照干部管理權限討論確定擬選調人員，報市委組織部、市人力資源和社會保障局同意后，在網站進行公示，公示期為5個工作日。擬選調人員名單公示結束后不再遞補。

2.試用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響試用的，辦理試用手續(xù)，試用期3個月，試用期內人事工資關系和福利待遇等保持不變。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格，并將情況通報有關單位。

3.辦理調動手續(xù)。試用期滿后，公開選調單位對試用人員進行考核?？己撕细竦模凑崭刹抗芾頇嘞揶k理調動手續(xù);不合格的，仍回原單位工作。

選調人員一律實行事業(yè)單位的人事管理制度，原身份、職務職級、職員等級等及相關待遇不再保留。

本公告由中共滁州市委組織部、中共滁州市委機構編制委員會辦公室、滁州市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：詳見《崗位計劃表》(附件1)

咨詢保障電話：

中共滁州市委組織部 0550-3044060

滁州市人力資源和社會保障局 0550-3047981

監(jiān)督電話：0550-3024303

中共滁州市委組織部

中共滁州市委機構編制委員會辦公室

滁州市人力資源和社會保障局

2024年11月13日

附件：1.2024年滁州市市直事業(yè)單位公開選調工作人員崗位計劃表

2.2024年滁州市市直事業(yè)單位公開選調工作人員報名表