2024年滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)總公司公開招聘工作人員公告

滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)總公司系國家級(jí)滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)所屬國有企業(yè)，主要承擔(dān)園區(qū)內(nèi)相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)、招商、融資、服務(wù)保障等業(yè)務(wù)。因工作需要，經(jīng)滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體如下：

一、招聘崗位

本次招聘的具體崗位職責(zé)及崗位要求詳見招聘崗位表。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.符合報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、年齡及其他要求(詳見招聘崗位表，專業(yè)審查依據(jù)教育部專業(yè)目錄);

5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，具備一定的溝通能力和文字綜合表達(dá)能力，熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等常用辦公軟件;

6.符合招聘崗位要求的年齡、工作經(jīng)歷、專業(yè)和技能等要求，其中35周歲以下指1988年11月1日(含)以后出生;

7.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;正在履行勞動(dòng)合同，且無法即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且尚在停考期內(nèi)的人員;

6. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(包括被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7. 失信被執(zhí)行人;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或不能聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

本次公開招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址(http://czkfq.pzhl.net/)。報(bào)名時(shí)間為2024年11月20日9:00至11月23日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。

資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的，均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的，計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算。

報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)站查看是否通過審核，如未通過審核，可以在11月24日上午8:00至12：00重新改報(bào)其他崗位(如改報(bào)仍未通過審核，將不再接受報(bào)名)。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2024年11月24日15：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站,按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用90元(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于11月25日9:00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

四、筆試

初審合格人員及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2024年11月28至30日。

筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科，單科分?jǐn)?shù)均為100分。本次考試無考試大綱，也不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管部門不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間：2024年11月30日(星期六)

上午8:30-10:00《職業(yè)能力測試》

10:00-12:00《申論》

筆試地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不參加筆試的，報(bào)名費(fèi)不予退還。

筆試成績確定后，報(bào)考人員可登錄國家級(jí)滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(https://kfq.chuzhou.gov.cn/)，查詢本人筆試成績和排名情況。筆試合成成績按照職業(yè)能力測試、申論成績分別占40%、60%的比例合成。

五、資格復(fù)審

依筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加資格復(fù)審人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)在國家級(jí)滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(https://kfq.chuzhou.gov.cn/)公布，復(fù)審合格人員當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書。

六、面試及專業(yè)能力測試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分值100分。為確保用人質(zhì)量，面試成績?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

部分崗位在面試后繼續(xù)組織專業(yè)能力測試，具體內(nèi)容另行通知。面試及專業(yè)能力測試結(jié)束后，考生可在國家級(jí)滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)查詢面試成績、專業(yè)能力測試成績和最終成績。

其中崗位代碼20240101至20240116崗位，考試最終成績計(jì)算公式為：最終成績=筆試合成成績×0.4+面試成績×0.6;崗位代碼20240117崗位，考試最終成績計(jì)算公式為：最終成績=筆試合成成績×0.2+面試成績×0.3+專業(yè)能力測試成績×0.5。最終成績合成時(shí)，分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

七、體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績相同，則按面試成績從高到低確定，若考生各科目成績均相同，體檢和考察合格，一并錄用)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)程執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。查詢平臺(tái)(http://zxgk.court.gov.cn)。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、公示

擬聘用人員在國家級(jí)滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

九、聘用、待遇及有關(guān)要求

公示結(jié)束后，擬聘用人員應(yīng)按通知要求到崗，未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的，不予聘用。試用期及正式聘用期間薪酬標(biāo)準(zhǔn)按公司薪酬制度執(zhí)行。出現(xiàn)放棄聘用資格或試用期不合格情況而出現(xiàn)缺額的，視情研究是否遞補(bǔ)。

正式聘用人員在公司內(nèi)最低服務(wù)年限不低于2年(不含試用期)。

十、紀(jì)律監(jiān)督與解釋

公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0550- 3211448

監(jiān)督電話：0550- 3593822

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

本《公告》由滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：2024年滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)總公司公開招聘工作人員崗位表.xlsx

滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)總公司

2024年11月12 日