2024年安慶高新吉電能源有限公司公開招聘工作人員公告

安慶高新吉電能源有限公司是由安慶銘宸資產運營有限公司和吉林電力股份有限公司合資成立，目前主要負責建設運營安慶高新區(qū)山口片增量配電項目(國家第五批增量配電業(yè)務改革試點項目)，主要經(jīng)營范圍有電力供應;電力購銷及電力貿易;配售電系統(tǒng)的技術開發(fā)、技術咨詢;規(guī)劃、建設、經(jīng)營和管理電網(wǎng)相關的配售電業(yè)務;規(guī)劃、建設跨區(qū)域輸變電和聯(lián)網(wǎng)工程;電力經(jīng)營和電力供應的科學研究、技術監(jiān)督、技術開發(fā);電力生產調度信息通信、咨詢服務;綜合節(jié)能和用電咨詢;高低壓電氣設備運行、維護、檢修;電力電商服務、供用電服務等。公司設有綜合部、財務部、營銷部和安全生產技術部。

現(xiàn)因公司實際發(fā)展需要，決定公開招聘工作人員3人，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢;

(三)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

共計劃招聘3名人員，具體崗位及條件詳見《安慶高新吉電能源有限公司2024年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

(三)崗位所需要的學歷和專業(yè)條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)公開招聘人員崗位表中“35周歲以下”為1988年11月8日及以后出生(其他涉及年齡計算的以此類推)。工作年限計算時間截止至2024年11月8日，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

本次公開招聘程序包括網(wǎng)絡報名、資格初審、線上筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)絡報名和資格初審

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報考人員登錄安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

報名時間為自公告發(fā)布之日起至2024年11月15日17:00(周六、周日正常報名審核)。

報考人員需提交以下材料報名：

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件掃描件;

2.本人親筆填寫的《安慶高新吉電能源有限公司2024年公開招聘工作人員報名表》(附件2)掃描件;

3.本人親筆填寫的《安慶高新吉電能源有限公司2024年公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件3)掃描件;

4.學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

5.報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動合同、社保繳費證明、由公司開具的工作證明、業(yè)績證明、榮譽證書、成功案例等)掃描件;

6.國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料。

資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，若達不到開考比例，由招聘單位決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。對于急需緊缺崗位，經(jīng)招考領導小組研究同意，可以適當降低開考比例。

(二)線上筆試

1.線上筆試具體事宜另行公告通知。

請報名審核通過者關注安慶人才管家服務平臺通知公告。

2.線上筆試內容：主要包括公共基礎知識、崗位所需要的專業(yè)知識等。滿分100分;

3.線上筆試成績：線上筆試成績在安慶人才管家服務平臺(安慶人才管家服務平臺頁面新聞資訊-通知公告)內查看，不另行通知。

(三)資格復審

1.線上筆試結束后，依據(jù)線上筆試成績從高分到低分順序，按3:1比例確定各崗位參加面試人員，并進行資格復審。最后一名如有多名報考者線上筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選，如若未達到比例要求的，由招聘單位研究決定是否調整相應比例。

2.資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依線上筆試成績從高分到低分，依次等額遞補

3.資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、復印件和在資格初審時提交的各類材料原件及復印件，近期同底(藍色或白色)2寸證件照兩張。

4.資格復審時間、地點在報名網(wǎng)站另行通知。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。

5.資格復審通過人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

(四)面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

2.面試采取半結構化面試的方法進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力、心理素質等綜合素質，分值為100分。

(五)成績合成

考試綜合成績按線上筆試成績和面試成績4:6比例合成，即考試綜合成績=線上筆試成績×40%+面試成績×60%，考試最終成績以百分制計算，線上筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)，根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，考試最終成績在安慶人才管家服務平臺公布。根據(jù)應聘人員考試最終成績從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。

如最終成績相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績仍相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

(六)體檢、考察

1.體檢前，機關、國有企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報考的證明，不能在規(guī)定時間內提供的，取消體檢、考察資格。

2.體檢工作由安慶高新吉電能源有限公司2024年公開招聘領導小組負責實施。體檢合格后，進入考察程序。

3.考察工作由招聘單位根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況，考察中發(fā)現(xiàn)考生在學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等方面弄虛作假的，取消公示、聘用資格。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)公示與聘用

1.體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在相關網(wǎng)站公示3個工作日。公示期間及期滿后對擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

2.與經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的擬聘用人員簽訂勞動合同。聘任人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為3個月，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘任，聘期為三年。試用期經(jīng)考核不勝任的，按《勞動合同法》規(guī)定解聘。

3.本次錄用人員薪酬福利待遇，按用人單位薪酬管理制度執(zhí)行。公司將對本次錄用人員統(tǒng)一進行職業(yè)生涯規(guī)劃，針對性進行培養(yǎng)鍛煉，并在高新控股及子公司范圍內根據(jù)年度考核結果和工作業(yè)績、日常表現(xiàn)、個人特長等統(tǒng)籌調配使用，為優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺。

五、薪酬待遇

公司有完善的福利待遇機制，按規(guī)定給員工購買五險一金，享受國家法定假日、工會福利等各項待遇。

六、有關事宜

(一)在公開招聘組織實施過程中，必要時對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘者給予理解、支持和配合;

(二)考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用資格;

(三)公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權;

(四)招聘期間將通過短信方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規(guī)定時間內未按要求參加相關環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

本公告由安慶市某國有企業(yè)公開招聘領導小組負責解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0556-5698866(安慶人才發(fā)展集團)

監(jiān)督管理電話：0556-5367115(安慶高新區(qū)紀檢監(jiān)察室)、0556-5999902(安慶高新吉電能源有限公司)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間(8:00-12:00，14:30-17:30)使用。

安慶高新吉電能源有限公司

2024年11月8日

附件1：《安慶高新吉電能源有限公司2024年公開招聘工作人員崗位表》.xlsx

附件2：《安慶高新吉電能源有限公司2024年公開招聘工作人員報名表》.docx

附件3：《安慶高新吉電能源有限公司2024年公開招聘工作人員誠信承諾書》.docx