2024年黃山安徽省祁門紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘公告

安徽省祁門紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(簡稱：祁門紅茶集團(tuán))，成立于2022年6月，坐落在風(fēng)景秀麗的黃山市祁門縣平里鎮(zhèn)，是縣屬國有企業(yè)，主營業(yè)務(wù)涵蓋茶葉種植、生產(chǎn)、加工、銷售、科研、茶生態(tài)旅游開發(fā)和茶文化傳播等。根據(jù)祁門紅茶集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及人才需求，現(xiàn)需招聘1名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?

(二)堅(jiān)持公平公正、人崗相適。

二、招聘條件

招聘對象為全日制高校碩士研究生及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：

(一)遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信;

(二)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識、團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè);

(三)具備勝任崗位要求的身體素質(zhì)、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘崗位

具體崗位詳見《祁門紅茶集團(tuán)招聘崗位表》(附件1)。

四、招聘程序

本次招聘采取“面試+考察”方式進(jìn)行，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告于2024年11月7日起在祁門縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahqimen.gov.cn)發(fā)布。

(二)組織報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2024年11月14日上午8:30-12:00。

報(bào)名地點(diǎn)：安徽省合肥市長江西路130號安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)茶業(yè)樓421辦公室。

報(bào)名材料：1.《應(yīng)聘登記及資格審查表》(附件2);2.身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、獲獎證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

聯(lián)系方式：陳陽老師 0551-65780875。

(三)資格審查

報(bào)名截止后，用人單位根據(jù)崗位資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)、判斷應(yīng)變、解決問題、專業(yè)水平等。面試成績(滿分100分)當(dāng)場向考生公布。為保證招聘人員的質(zhì)量，面試成績必須達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入考察程序。

面試時(shí)間：2024年11月14日15:00。

面試地點(diǎn)：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)。

(五)體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

體檢由主管部門及用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察由主管部門及用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在祁門縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)(按合同期約定試用期)。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不勝任的解除聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

祁門紅茶集團(tuán)具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后即與用人單位簽訂勞動合同，按薪酬、考核等制度核定個人薪酬，同時(shí)享受社會保險(xiǎn)、年休假、法定節(jié)假日、工會福利等待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。

六、其他事宜

(一)應(yīng)聘者所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假通過資格審查的，后經(jīng)查實(shí)其實(shí)際情況與崗位條件規(guī)定不符的，即取消考試資格，已錄用者即解除勞動合同。

(二)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)應(yīng)聘人員如需其他了解，招聘單位會在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場答疑。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

七、招聘工作監(jiān)督

考務(wù)人員應(yīng)實(shí)行回避制度，并嚴(yán)格遵守人事招聘紀(jì)律。上級主管部門對招聘工作全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0559-2211629

安徽省祁門紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

2024年11月7日

附件1、祁門紅茶集團(tuán)招聘崗位表.docx

附件2、應(yīng)聘登記及資格審查表.docx