2024年滁州定遠(yuǎn)縣殯儀館面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，2024年定遠(yuǎn)縣殯儀館擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方法

(一)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及相關(guān)要求

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員3名，主要從事遺體火化工作(因工作時(shí)間不固定，勞動(dòng)強(qiáng)度大，常年需值夜班，適宜男性報(bào)考)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

3.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限;

4.年齡為35周歲及以下，即1988年11月13日及以后出生;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合公開(kāi)招聘崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷證書(shū)報(bào)考);

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

招聘公告于11月6日在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢(xún)電話(huà)：定遠(yuǎn)縣民政局社會(huì)事務(wù)股(地址：定遠(yuǎn)縣政務(wù)新區(qū)民政大廈一樓);咨詢(xún)電話(huà)：0550—2568007。

3.報(bào)名時(shí)間：2024年11月13日—2024年11月17日(上午8:30—11:30，下午3:00—5:30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

4.應(yīng)聘人員需提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)(均須提供原件和復(fù)印件)以及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等材料。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

5.取得消防證、電工證職業(yè)資格證的每種類(lèi)型加1分，加分不超過(guò)2分。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，在筆試環(huán)節(jié)予以加分，面試不再加分。

6.應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《2024年定遠(yuǎn)縣殯儀館面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件)一份，提交二寸近期正面免冠同底照片4張。

7.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例要達(dá)到3:1，達(dá)不到3:1的，經(jīng)定遠(yuǎn)縣民政局同意可按2:1比例開(kāi)考，達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

8.根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。

9.報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(三)筆試

1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科。

2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容為政治(含時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、國(guó)情、省情和寫(xiě)作等。分值為100分，考試時(shí)限為120分鐘。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試時(shí)間為2024年12月7日(星期六)。

具體安排為：上午：8:30-10:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)設(shè)在定遠(yuǎn)縣城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員務(wù)必于2024年12月6日工作時(shí)間持本人有效身份證件到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

4.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公布。

5.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)須達(dá)到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

符合加分條件人員于2024年12月6日工作時(shí)間攜帶相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件到定遠(yuǎn)縣民政局社會(huì)事務(wù)股(地址：定遠(yuǎn)縣政務(wù)新區(qū)民政大廈一樓)申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(四)面試

1.按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定參加面試人選(達(dá)不到3:1，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、政策理論水平等。面試分值為100分，面試時(shí)間為15分鐘。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)上另行通知。

4.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布。

5.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)合成

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定(即：考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5)。 筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試最終成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

報(bào)考人員考試最終成績(jī)確定后在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公布。

(六)體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的考試最終成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。最后一名成績(jī)相同的，依次按是否具有現(xiàn)代殯葬技術(shù)與管理專(zhuān)業(yè)、有無(wú)遺體火化職業(yè)資格證、有無(wú)消防、電工職業(yè)資格證、學(xué)歷由高到低、退役軍人、年齡由小到大的順序確定。仍然相同的，則采取加試的形式確定，遞補(bǔ)參照此法。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察由兩人以上組成的考核組參照公務(wù)員政審相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消聘用資格。

體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘人員中按考試最終成績(jī)由高到低排序等額遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

縣民政局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，按勞動(dòng)合同法，由招聘單位和聘用者簽訂勞動(dòng)合同。因應(yīng)聘?jìng)€(gè)人主動(dòng)放棄而出現(xiàn)的崗位缺額，依次進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)時(shí)間至2025年5月31日)。

五、報(bào)酬待遇

被錄用人員一律實(shí)行勞動(dòng)合同制，由縣殯儀館統(tǒng)一管理。試用期三個(gè)月，試用期工資3000元/月。試用期滿(mǎn)后，由縣殯儀館簽訂聘用合同，聘用人員工資為3500元/月，聘用后縣殯儀館按國(guó)家規(guī)定為聘用人員辦理“五險(xiǎn)一金”，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)，單位和個(gè)人承擔(dān)的繳費(fèi)比例按照國(guó)家的有關(guān)政策辦理，聘用人員的工資經(jīng)費(fèi)及福利由縣財(cái)政保障。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督。

嚴(yán)格執(zhí)行回避制、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，切實(shí)保障招聘工作順利實(shí)施。

七、有關(guān)事宜

有關(guān)考試、公示等相關(guān)事宜，將通過(guò)定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站，并保持通訊工具暢通。

本公告未盡事宜由縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0550-2568007

附件：2024年定遠(yuǎn)縣殯儀館面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表

定遠(yuǎn)縣民政局

2024年11月6日

2024年定遠(yuǎn)縣殯儀館報(bào)名資格審查表.doc