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根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘人員,有關(guān)招聘事項(xiàng)如下:
一、招聘崗位及要求
招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè)要求 | 備注 |
---|---|---|---|---|---|---|
貨運(yùn)檢查員 | 5 | 男 | 35周歲及以下 | 大專及以上學(xué)歷 | 高速鐵路達(dá)營(yíng)管理、鐵道工程技術(shù)、鐵道通信與信息化技術(shù)、鐵道交通運(yùn)營(yíng)管理、高速鐵路客運(yùn)服務(wù)、鐵路物流管理、鐵道送輸管理、鐵道運(yùn)輸服務(wù)、國(guó)際貨運(yùn)代理、交通運(yùn)輸、交通運(yùn)輸工程交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、交通工程、城市軌道交通智能運(yùn)營(yíng)、城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理、交通運(yùn)營(yíng)管理、交通樞紐運(yùn)營(yíng)管理、智能交通技術(shù)、智能交通技術(shù)運(yùn)用、物流工程、物流與供應(yīng)鏈管理,物流管理、物流工程技術(shù)、現(xiàn)代物流管理、道路運(yùn)輸管理、道路運(yùn)輸與路政管理、集裝箱運(yùn)輸管理 |
二、報(bào)名條件
1.遵紀(jì)守法,熱愛(ài)鐵路事業(yè),思想政治素質(zhì)好、品行端正,吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)精神。
2.凈身高168cm以上。
3.心理及身體素質(zhì)良好,無(wú)嚴(yán)重心腦疾病,手指手臂靈活,動(dòng)作協(xié)調(diào)性好,聽(tīng)力及辨色力正常,雙眼矯正視力不低于5.0,能適應(yīng)鐵路輪班制工作要求。無(wú)慢性病、心臟病、精神病等器質(zhì)性或傳染性疾病,非過(guò)敏性體質(zhì),不暈車,心理素質(zhì)良好,能承受較大工作壓力,心理及身體素質(zhì)較好。
4.服從崗位和工作地點(diǎn)安排。
三、薪資福利等情況
1.經(jīng)面試合格人員與我司簽訂2年勞動(dòng)合同,派遣至合肥車務(wù)段合肥東站工作,試用期為2個(gè)月,第1-2月稅前工資為3500元,第3個(gè)月至單獨(dú)頂崗前月稅前工資為4500元。
2.獨(dú)立上崗后,每月稅前收入約7000 元,與日常工作績(jī)效、工作表現(xiàn)掛鉤。
3.享受國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)安全和衛(wèi)生等待遇,社會(huì)保險(xiǎn)由我司按規(guī)定繳納。個(gè)人生活、住宿自理。
4. 培訓(xùn)結(jié)束后需取得崗位培訓(xùn)合格證書和技能等級(jí)證書(簡(jiǎn)稱“雙證”),未能取得上述“雙證”,視為不符合錄用條件。
四、招聘程序
1.報(bào)名:采用郵箱報(bào)名方式。報(bào)考人員于2024年10月29日至11月5日止提交報(bào)名表(見(jiàn)附件)及有關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、彩色證件照等其他相關(guān)資質(zhì)證書)以壓縮包形式上傳至郵箱shenboyewu@163.com,郵件名稱須命名為“姓名+報(bào)考崗位”。每位報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
2.攜帶資料:面試時(shí)須提供招聘報(bào)名表、無(wú)違法犯罪記錄、身份證、學(xué)歷畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、彩色證件照等其他相關(guān)資質(zhì)證書證明材料。
3.面試流程分為兩部分:體能測(cè)試(占比40%)、考官面試提問(wèn)(占比60%)。
4.面試當(dāng)天取綜合成績(jī)前5名安排指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者,根據(jù)綜合成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.咨詢電話:0551-62980750/62980776。
五、特別申明
我司不委托任何公司或機(jī)構(gòu)組織招聘,不通過(guò)任何形式和方式向應(yīng)聘者收取費(fèi)用,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防受騙。如發(fā)現(xiàn)有上述違規(guī)行為的,我司將保留追究有關(guān)單位和個(gè)人法律責(zé)任的權(quán)利。招聘方對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。
安徽省申博人力資源管理有限公司
2024年10月29日
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