2024年宿州學(xué)院專任教師(優(yōu)秀碩士及高技能人才)公開招聘公告

為做好2024年度宿州學(xué)院專任教師(優(yōu)秀碩士及高技能人才)公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持綜合考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公平?jìng)爭(zhēng)。

二、招聘計(jì)劃

見附件。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀(jì)守法，熱愛黨的教育事業(yè);

(二)優(yōu)秀的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(高技能人才除外);

(三)年齡為30周歲以下(1994年1月1日后出生)，雙碩士年齡可放寬至35周歲以下(1989年1月1日以后出生)，高技能人才以專業(yè)對(duì)應(yīng)的相關(guān)要求為準(zhǔn);

(四)2024年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)歷屆畢業(yè)生;

(五)無違法違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄，身心健康;

(六)符合招聘崗位的其他要求與條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，由人事處具體負(fù)責(zé)。

五、招聘程序

學(xué)校按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行公開招聘。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2024年10月31日，逾期不予受理。

2.報(bào)名流程

應(yīng)聘人員向二級(jí)學(xué)院人才招聘郵箱、人事處招聘郵箱(rsczp@ahszu.edu.cn)同時(shí)遞交以下應(yīng)聘材料：①身份證(正反面);②本科以上學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或相關(guān)證明)，在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須同時(shí)提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;③個(gè)人簡(jiǎn)歷;④以第一作者發(fā)表的科研成果及招聘計(jì)劃中要求取得的其他成果材料。

上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，命名為“姓名+2024年專任教師”。

(二)資格審查

1.資格初審

各二級(jí)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初步審查，經(jīng)人事處審核后，資格初審合格人員名單在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。

2.資格復(fù)審

通過資格初審的應(yīng)聘人員在考核前接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶招聘條件中要求的原件到相關(guān)二級(jí)學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，并簽訂承諾書。

通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核，具體時(shí)間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。

(三)考核

考核包括面試、試講、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)和實(shí)踐操作四個(gè)環(huán)節(jié)，由各二級(jí)學(xué)院實(shí)施(相關(guān)二級(jí)學(xué)院成立校外專家考核組，考核組成員5-7人)。不要求實(shí)踐操作考核的專業(yè)，考核包括面試、試講和學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。

1.面試。滿分100分，時(shí)間5分鐘。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員個(gè)人特長、表達(dá)溝通、實(shí)際應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

2.試講。滿分100分，時(shí)間25分鐘。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員教學(xué)基本功。

3.學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)。滿分100分。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)水平和科研潛力。

4.實(shí)踐操作。滿分為100分。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員實(shí)踐技能。

(四)成績(jī)合成

考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中面試占10%、試講占50%、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)占20%、實(shí)踐操作占20%。不要求實(shí)踐操作考核的專業(yè)，面試占10%、試講占60%、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)占30%。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象(如考核總成績(jī)相同，按試講成績(jī)從高分到低分排序)。

實(shí)際參加考核人員數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)沒有達(dá)到3:1的崗位，應(yīng)聘人員考核總成績(jī)須達(dá)到80分及以上，方可從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

(五)體檢

擬聘人員統(tǒng)一接受學(xué)校組織的體檢與心理測(cè)試，體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

(六)考察

考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配、宗教信仰等方面的情況以及學(xué)習(xí)和工作期間的表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考核總成績(jī)從高分到低分各依次等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

體檢與考察合格者，學(xué)校研究同意后，在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示7個(gè)工作日。

(八)簽約聘用

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，應(yīng)屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后15日內(nèi)到學(xué)校簽訂三方協(xié)議，2024年12月31日前報(bào)到;歷屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)辦理入職手續(xù)。逾期取消擬聘資格，考核結(jié)果無效。

以校聘方式聘用(工資標(biāo)準(zhǔn)參照在編人員核定)，簽訂勞動(dòng)合同，聘用管理參照在編人員。

報(bào)到時(shí)須提供身份證、本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件。國(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位者，同時(shí)應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。歷屆畢業(yè)生報(bào)到還須提供與原工作單位解除聘用關(guān)系的證明材料，或者提供由托管檔案的人才交流服務(wù)中心出具的無工作單位證明材料。

六、工作監(jiān)督

招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0557-2871685，信訪舉報(bào)郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。

七、其他

(一)按照規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任崗位工作的，予以解聘;

(二)應(yīng)聘人員只能報(bào)名一個(gè)崗位，不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格;

(三)未盡事宜以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，本公告由人事處負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

地址：安徽省宿州市學(xué)府大道1769號(hào)(教育園區(qū)校區(qū))宿州學(xué)院人事處

咨詢電話：0557-2871500

聯(lián)系人：王老師

宿州學(xué)院

2024年10月21日

附件：宿州學(xué)院2024年度專任教師(優(yōu)秀碩士及高技能人才)崗位需求計(jì)劃