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2024年六安東都資本控股有限公司公開招聘工作人員公告
2024-10-24 10:14:35閱讀()六安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會受六安東都資本控股有限公司委托,面向社會公開招聘3名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);
(二)堅持公平公正,規(guī)范操作。
二、報名條件
(一)財務(wù)工作人員1名,崗位代碼DD001。
1.年齡35周歲及以下(1988年10月24日以后出生),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.會計學(xué)、財務(wù)管理或?qū)徲媽W(xué)專業(yè),取得中級會計師職稱,具有5年(含5年)以上會計工作經(jīng)歷,熟悉財務(wù)工作流程,熟悉會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件;
3.工作細(xì)致,責(zé)任感強,有良好的文字表達(dá)能力、溝通能力、團隊精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力,勝任崗位需要,服從工作安排。
(二)財務(wù)工作人員2名,崗位代碼DD002。
1.年齡30周歲及以下(1993年10月24日以后出生),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.會計學(xué)、財務(wù)管理或?qū)徲媽W(xué)專業(yè),具有2年(含2年)以上會計工作經(jīng)歷,熟悉財務(wù)工作流程,熟悉會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件;
3.工作細(xì)致,責(zé)任感強,有良好的文字表達(dá)能力、溝通能力、團隊精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力,勝任崗位需要,服從工作安排。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合報名條件和要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
三、報名
報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
(一)報名時間:2024年10月25日08:00至2024年11月1日17:30,逾期不再補報。
(二)報名地點:六安東都人才發(fā)展有限公司(六安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)衡山路與五教路交口)。
(三)聯(lián)系電話:0564-5330926、18256952124李女士。
(四)報名時需攜帶的材料:
1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;
2.近期正面彩色免冠二寸照片5張;
3.學(xué)歷證書及相關(guān)證書(證件)等材料原件及復(fù)印件;
4.工作經(jīng)歷證明材料(見附件);
5.每位報考人員限報一個崗位,并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加面試。
四、資格審查
1.現(xiàn)場對報名人員進(jìn)行資格審查,重點審查年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷以及是否存在有影響報名情形的事項等情況。資格審查貫穿招聘工作全過程,對不符合招聘范圍和條件的,隨時取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。
2.應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭,招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的,將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)并及時公告。
3.通過資格初審數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例大于等于3:1且小于等于5:1的直接采取結(jié)構(gòu)化面試考核,大于5:1的采取筆試+面試考核。
五、相關(guān)考核
1.筆試
(1)考試時間、地點另行通知。
(2)筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(無統(tǒng)一材料,不指定、委托、同意任何單位和個人編寫任何資料)。
(3)考生憑有效居民身份證參加筆試,筆試滿分為100分,設(shè)定筆試成績(四舍五入保留兩位小數(shù))最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(4)根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試成績高低順序按1:3的比例確定面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。
2.面試
(1)面試主要考查應(yīng)試人員勝任工作崗位的基本素質(zhì)、邏輯思維和分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)的考察。面試滿分100分,為確保應(yīng)試人員素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時間和面試地點另行通知。
(2)設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。為確保應(yīng)試人員素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)??忌话匆?guī)定時間、地點參加的,視為自動放棄面試資格。
3.合成成績。
筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績(四舍五入保留兩位小數(shù))。合成成績從高分到低分排序,如合成成績分?jǐn)?shù)相同的,則按面試成績高低確定排序。直接采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位按面試成績從高分到低分排序。
六、體檢
按1:1的比例確定參加體檢人員,體檢對象在指定時間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺時,按成績從高分到低分依次等額遞補,只遞補一次。
七、考察
1.由六安東都人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)組織對體檢合格人選進(jìn)行考察,具體時間安排另行通知。
2.因自動放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的,在同崗位報考人員中,根據(jù)實際情況按照成績排序,從高分到低分依次等額遞補,只遞補一次。
八、公示
根據(jù)考察結(jié)果,按照1:1比例確定擬聘用人員名單,在六安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示5個工作日。
九、聘用
(一)被聘用人員與六安東都人才發(fā)展有限公司簽訂勞動合同,試用期三個月。
(二)合同期內(nèi),對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作,或因身體原因不能堅持正常工作的人員,經(jīng)聘用單位研究可解除勞動關(guān)系;本人自愿要求解除勞動關(guān)系的,應(yīng)提前一個月書面提出申請。
(三)試用期內(nèi)未通過考核或合同期內(nèi)因故出現(xiàn)人員空缺的,按照規(guī)定程序和時限(1年)在同批次同崗位報考人員中,按成績排序依次遞補,最多遞補一次。
十、其他事項
(一)六安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室、財政局等相關(guān)單位全程參與招聘工作。
(二)本招聘公告由六安東都人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
六安東都人才發(fā)展有限公司
2024年10月24日
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