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因我司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,現(xiàn)面向社會公開招聘輔助線路工,派遣至中國鐵路上海局集團(tuán)有限公司蕪湖工務(wù)段從事鐵路線路維護(hù)輔助性工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、用工單位背景介紹
中國鐵路上海局集團(tuán)有限公司蕪湖工務(wù)段主要負(fù)責(zé)管內(nèi)寧蕪、蕪銅、皖贛、宣杭、淮南、銅九、廬銅7條普速鐵路和合福、寧安、杭昌、合杭、池黃5條高速鐵路等線橋設(shè)備的日常養(yǎng)護(hù)維修任務(wù)。
二、招聘介紹
1.用工方式
勞務(wù)派遣工。
2.招聘崗位
輔助線路工30人。
3.工作內(nèi)容
主要從事鐵路線路維護(hù)輔助性工作。
4.工作地點(diǎn)
蕪湖工務(wù)段管轄范圍內(nèi)(祁門、績溪、黃山、宣城、池州等地區(qū))。
三、錄用條件
1.性別、年齡、身高:該崗位對體力有一定要求,主要從事戶外工作,適宜男性,年齡在18至35周歲,身高165cm及以上,并且體型勻稱;身體健康,五官端正,身體外露部位無明顯疤痕,聽力正常,無紋身,無殘疾,無色盲、色弱等眼科疾病,矯正視力1.0及以上。聽力正常,口齒清晰,無精神病、慢性病及傳染病史。
2.學(xué)歷要求:具有大專及以上學(xué)歷(以學(xué)信網(wǎng)查詢?yōu)闇?zhǔn)),專業(yè)為土木工程、道路與鐵道工程、交通工程、道路養(yǎng)護(hù)與管理、城市軌道交通工程技術(shù)、橋梁與隧道工程、測繪工程、交通工程及相近專業(yè)。
3.吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),政治可靠,品行端正,有團(tuán)隊(duì)合作精神,遵紀(jì)守法,服從指揮,無違法犯罪記錄和不良社會記錄(無犯罪記錄證明),遵守鐵路規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
4.培訓(xùn)結(jié)束后需取得崗位培訓(xùn)合格證書和技能等級證書(簡稱“雙證”),未能取得上述“雙證”,視為不符合錄用條件。
5.同等條件下,居住地在蕪湖工務(wù)段管內(nèi)的或有鐵路線路專業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
四、薪資待遇
1.試用期2個(gè)月,試用期間勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按照稅前3000元/月(勞動報(bào)酬指應(yīng)得收入,含個(gè)人承擔(dān)的社保等,實(shí)發(fā)收入不低于社保繳納地最低薪資標(biāo)準(zhǔn))。
2.經(jīng)鑒定合格取得“雙證”后,全年月均稅前收入不低于5800元,并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)等,依法享受勞動保護(hù)。
五、體檢要求
需提供近三個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告,體檢報(bào)告需經(jīng)二乙及以上醫(yī)院出具,體檢報(bào)告項(xiàng)目內(nèi)容:血壓、辨色力、視力、聽力、心電圖、胸片、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能為必檢項(xiàng)目。
六、報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月23日至2024年10月30日17:00時(shí)止。
2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,應(yīng)聘人員登錄申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)即可報(bào)名。聯(lián)系人:管主管 聯(lián)系電話:0553-5963455 15357005616。
3.報(bào)名截止后,我公司將對所有應(yīng)聘人員信息進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘人員必須于個(gè)人報(bào)名后至2024年10月31日16:00前登錄申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。
4.報(bào)名人員面試需要攜帶相關(guān)材料:報(bào)名登記表(貼一寸照 見附件)、戶口本復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件、近期彩色一寸照片兩張、最高學(xué)歷證明原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)在線認(rèn)證報(bào)告等。
七、特別聲明
1.本次招聘我公司不收取任何與招聘相關(guān)的費(fèi)用,也未委托其他第三方招聘,請應(yīng)聘者切勿向任何個(gè)人、學(xué)?;蛑薪闄C(jī)構(gòu)繳納任何費(fèi)用,提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述行為的,我公司將立即取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格,并保留追究有關(guān)單位或個(gè)人法律責(zé)任的權(quán)利。
2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假申請材料獲取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
3.招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
安徽省申博人力資源管理有限公司
2024年10月22日
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