2024年合肥城建發(fā)展股份有限公司招聘公告

2024-10-21 14:39:54閱讀()合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
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合肥城建發(fā)展股份有限公司是安徽省第一家房地產(chǎn)上市公司,是省內(nèi)最早具有國家一級開發(fā)資質(zhì)和AAA級信用評價等級的國有企業(yè)。公司下設(shè)13個職能部門、3個一線業(yè)務部門及24個子分公司,業(yè)務涵蓋房產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、綜合代建、城市更新、物業(yè)服務、房屋租賃等多個領(lǐng)域,項目輻射安徽合肥、巢湖、肥東、肥西、蚌埠、宣城、廣德、江蘇南京、海南三亞等地,開發(fā)產(chǎn)品曾榮獲住建部頒發(fā)的魯班獎、廣廈獎、國家康居住宅示范工程等多項國家級殊榮。

為深入實施人才強企戰(zhàn)略,根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德,勤勉敬業(yè),品行端正,廉潔自律。

(二)身體健康,具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(五)有下列情況之一者不得報名:

1.不符合招聘崗位條件的;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)認定有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的;

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查,尚未作出最終結(jié)論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的;

7.應聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;

8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

二、報名方式

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式,公司通過合肥市國資委網(wǎng)站,合肥城建官網(wǎng)、公眾號,東方英才網(wǎng)等發(fā)布招聘信息,報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺(https://www.exapt.cn)報名,報名時間為2024年10月21日9:00至11月12日16:00,逾期不再報名,報名時須提供有效通信方式。按照系統(tǒng)頁面提示,選擇應聘的崗位意向。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

三、招聘流程

(一)資格初審

根據(jù)招聘崗位的崗位職責和任職要求,對報考人員進行簡歷篩選,對報考人員的學歷(學位)證書、職業(yè)資格或職稱證書等材料進行資格審查,凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。

(二)筆試、測評、面試

筆試采取閉卷形式,滿分100分。考試內(nèi)容為崗位職責所需專業(yè)知識和綜合知識。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序,按崗位招聘計劃數(shù)1:8的比例確定面試入圍人員。若出現(xiàn)成績并列,一并進入面試環(huán)節(jié)。進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員在參加面試前完成職業(yè)性格測評。

面試包含初試和復試。兩輪面試均采取半結(jié)構(gòu)化面試形式,成績滿分均為100分。初試成績達到合格分數(shù)線60分者,方可進入復試環(huán)節(jié)。復試成績即為面試成績(保留至小數(shù)點后兩位)。

筆試、測評、面試具體時間、地點及方式以人事考試網(wǎng)上服務平臺(https://www.exapt.cn)通知為準。(在各招聘環(huán)節(jié)中,公司會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者,對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者,公司不再通知)。

(三)成績合成

筆試和面試按照4:6的比例計算最終合成成績,即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應聘人員最終合成成績,從高分到低分排序,按1:1比例等額確定體檢、考察對象。

(四)體檢與考察

體檢在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,由醫(yī)院出具符合入職的條件證明。

考察主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配、本人及直系親屬投資經(jīng)商辦企等方面情況。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序在同崗位應聘人員中,根據(jù)最終合成成績從高分到低分等額遞補。

(五)公示及錄用

根據(jù)最終合成成績、體檢及考察結(jié)果,確定擬錄用人員,經(jīng)公司研究通過后進行公示。公示期滿無異議的,發(fā)放錄用通知,按程序簽訂勞動合同,約定試用期,試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),如不合格解除勞動合同關(guān)系。

四、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用,薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行,按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

五、相關(guān)說明

(一)崗位要求中,年齡“40周歲及以下”為“1983年10月21日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(二)應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符,公司有權(quán)取消其錄用資格,由此導致的后果由應聘者自行負責。在招聘各環(huán)節(jié)中,應聘者提供的資料概不退還。

(三)招聘工作人員在履行職責時,涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應主動申請回避。

(四)本次招聘委托合肥東方英才人才有限公司提供專業(yè)服務,不指定復習參考教材和培訓機構(gòu)。

(五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

(六)公司詳情可登陸公司網(wǎng)站https://hucd.cn/查詢。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話(琥珀物業(yè)):0551-65601756

監(jiān)督電話(合肥城建):0551-62666249/62661926

咨詢電話(東方英才):0551-65127522

附件.合肥城建發(fā)展股份有限公司招聘崗位表.xlsx

合肥城建發(fā)展股份有限公司

2024年10月18日

附件:合肥城建發(fā)展股份有限公司招聘崗位表


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