2024年黃山學(xué)院招聘勞務(wù)派遣人員公告

因工作需要，黃山學(xué)院委托黃山市仁和人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘者須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、報(bào)名方式及資格審查辦法

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行

(一)報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：黃山市屯溪區(qū)長(zhǎng)干東路165號(hào)同聚樓新安宴大酒店(原云松賓館)院內(nèi)左邊直達(dá)仁和人力資源。

報(bào)名時(shí)間：2024年10月12日—2024年10月18日

屯溪：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30(工作日)

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968 ，18155911094(微信同步)

2. 報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審核后退還)：

(1)報(bào)名簡(jiǎn)歷表1份(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫);

(2)本人的身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件1份;

(4)戶口所在地派出所開具無(wú)不良犯罪記錄證明原件1份;

(5)近期一寸彩色免冠照片1張。

(二)資格審查

黃山市仁和人力資源開發(fā)有限公司對(duì)報(bào)名者的報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，審查合格的，通知其參加考試，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(三)注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)報(bào)考者所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

2.每位報(bào)考者必須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

五、考試

1.考試由面試(50%)和技能測(cè)試(50%)組成;

2.面試和技能測(cè)試滿分各100分，不能按時(shí)參加考試的人員，取消其資格;

3.考試設(shè)定面試、技能測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，由高分到低分按照1:1確定錄取人員，但總成績(jī)不得低于65分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

5.考試由黃山市仁和人力資源開發(fā)有限公司統(tǒng)一組織，考試時(shí)間和地點(diǎn)確定后另行通知。

六、體檢與考察

1.對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次;

2.聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照醫(yī)院普通入職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由黃山市仁和人力資源開發(fā)有限公司通知考生參加體檢，體檢費(fèi)用由員工自理;

3.聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

七、聘用與協(xié)議簽訂

1.對(duì)公告無(wú)異議人員，經(jīng)過(guò)體檢合格的，確定為擬聘用人員由公司委派到黃山學(xué)院工作;

2.聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。由派遣單位與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用工單位工作。

3.用工單位與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，對(duì)派遣人員的工資發(fā)放、管理費(fèi)用等進(jìn)行明確。

八、薪酬待遇

1.試用期2400元/月(含個(gè)人社保，試用期過(guò)后繳納一金)，試用期滿按學(xué)校相關(guān)規(guī)定確定工資。

2.聘用期購(gòu)買“社保一金”，派遣人員食宿自理。派遣人員的工資和派遣人員繳納的“社保一金”由用工單位每月支付給派遣單位，由派遣單位按月發(fā)放給派遣人員，派遣單位不得擅自克扣。

黃山市仁和人力資源開發(fā)有限公司

2024年10月11日