2025年亳州郵政校園招聘公告

中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司是依照《中華人民共和國(guó)公司法》組建的國(guó)有獨(dú)資公司，由財(cái)政部代表國(guó)務(wù)院履行出資人職責(zé)。公司依法經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)郵政業(yè)務(wù)，承擔(dān)郵政普遍服務(wù)義務(wù)，受政府委托提供郵政特殊服務(wù)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性郵政業(yè)務(wù)實(shí)行商業(yè)化運(yùn)營(yíng)。經(jīng)過(guò)多年持續(xù)發(fā)展，已由主要經(jīng)營(yíng)函件、包裹、特快專(zhuān)遞等郵政業(yè)務(wù)及儲(chǔ)蓄匯兌、報(bào)刊發(fā)行、電子信函等業(yè)務(wù)的傳統(tǒng)企業(yè)，發(fā)展成為既提供普遍服務(wù)和特殊服務(wù)，又經(jīng)營(yíng)現(xiàn)代金融、現(xiàn)代快遞物流和現(xiàn)代電子商務(wù)，商流、物流、資金流、信息流“四流合一”的大型企業(yè)集團(tuán)，在2024年《財(cái)富》世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)排名第83位。

中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司亳州市分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“亳州郵政”)經(jīng)營(yíng)發(fā)展屢創(chuàng)佳績(jī)，連續(xù)位列一類(lèi)市級(jí)單位!為進(jìn)一步增強(qiáng)人才核心競(jìng)爭(zhēng)力，亳州郵政熱烈歡迎各類(lèi)應(yīng)歷屆本科加入。

一、人才政策

分類(lèi)分層的人才培養(yǎng)選拔體系;

完善的人才使用和激勵(lì)機(jī)制;

大力實(shí)施重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程;

健全的人才成長(zhǎng)通道。

二、福利保障

養(yǎng)老、醫(yī)療(生育)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、重疾險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪休假、職工食堂、健康體檢、工會(huì)活動(dòng)、員工宿舍、成長(zhǎng)基金···

三、薪酬制度

中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司薪酬制度充分體現(xiàn)“為能力付薪、為崗位付薪、為績(jī)效付薪”的理念，建立了以崗位管理為基礎(chǔ)的一崗多薪的寬帶薪酬體系，激勵(lì)員工不斷提升自身能力素質(zhì)和業(yè)績(jī)水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

四、招聘對(duì)象

(一)招聘范圍

普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(同時(shí)面向擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生);經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位的國(guó)(境)外應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生。

(二)招聘條件

1、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為;

2、品學(xué)兼優(yōu)，思維活躍，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力;

3、樂(lè)觀(guān)進(jìn)取，善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、身體健康，具備與工作崗位要求相適應(yīng)的身體條件;

具體的招聘條件詳見(jiàn)招聘崗位要求。

五、亳州郵政招聘崗位

(一)亳州市分公司本部-金融財(cái)會(huì)、電子商務(wù)、黨建、工程建設(shè)崗;

(二)亳州市寄遞事業(yè)部-運(yùn)營(yíng)管理、物流、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)會(huì)崗;

(三)渦陽(yáng)、蒙城、利辛縣分公司及城區(qū)分公司-代理金融網(wǎng)點(diǎn)柜員崗;

以上各崗位招聘專(zhuān)業(yè)要求：詳見(jiàn)網(wǎng)申系統(tǒng)。

六、招聘流程

網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→綜合知識(shí)筆試→第一輪面試→職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試和體檢→第二輪面試→簽訂就業(yè)協(xié)議。

PC端投遞：

http://chinapost2025.zhaopin.com

移動(dòng)端投遞：請(qǐng)掃描下方二維碼。

報(bào)名截止時(shí)間為2024年10月31日24:00。

七、報(bào)名須知

(一)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)考人數(shù)不足的，安徽郵政有權(quán)取消該崗位計(jì)劃。

(二)應(yīng)聘者須對(duì)所提供應(yīng)聘信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿全流程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的、存在弄虛作假等情形，將取消錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議和約定。

(三)在各招聘環(huán)節(jié)中，將通過(guò)短信、電話(huà)等形式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)布通知。

(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(五)應(yīng)聘人員須負(fù)責(zé)中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司人事回避有關(guān)規(guī)定。

(六)安徽郵政對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。