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根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘安檢輔檢員(勞務(wù)派遣),具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及職責(zé)
崗位:安檢輔檢員。
招聘人數(shù):若干
用工模式:勞務(wù)派遣,錄用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣至合肥新橋國(guó)際機(jī)場(chǎng)工作。
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)協(xié)助機(jī)場(chǎng)安全檢查員完成安全檢查工作的維序、引導(dǎo),旅客的安全檢查、證件查驗(yàn),道口車(chē)輛檢查等輔助性工作。
二、招聘崗位資格條件
(一)資格條件:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2.持有民航安全檢查員職業(yè)資格證書(shū)的,需1999年1月1日后出生;無(wú)民航安全檢查員職業(yè)資格證書(shū)的,需2002年1月1日后出生;本科及以上學(xué)歷相應(yīng)放寬1周歲。
3.男性身高170cm以上,女性身高160cm以上,BMI指數(shù)為18.5-24.0(BMI指數(shù)計(jì)算方法為:體重(千克)/身高(米)的平方)。
4.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守,符合民用航空背景調(diào)查規(guī)定有關(guān)要求,無(wú)違法犯罪記錄(須提供相應(yīng)的背景調(diào)查資料)。
5.身體健康、能承受倒班;五官端正,形象氣質(zhì)佳;普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言表達(dá)清楚流暢;性格較好,不易暴躁;紀(jì)律性強(qiáng),服從管理;有一定學(xué)習(xí)能力,能完成培訓(xùn)并考取相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。
6.持有民航安全檢查員職業(yè)資格優(yōu)先。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名:
1.不符合招聘崗位條件要求的。
2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查,尚未作出最終結(jié)論的。
4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷(xiāo)的。
5.尚在服役的軍人。
6.其他民航局方禁止從業(yè)的。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格審核
1.應(yīng)聘人員統(tǒng)一登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄簡(jiǎn)歷等方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2024年10月15日24:00,逾期不再接受。因通過(guò)資格初審人數(shù)不足時(shí),經(jīng)研究可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間,以公告為準(zhǔn)。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
3.資格審核遵循擇優(yōu)原則,未通過(guò)資格初審的,為初審不符合條件或不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
(二)面試
1.通過(guò)資格初審的人員,請(qǐng)注意查看郵件、短信通知,接收面試準(zhǔn)考證打印的相關(guān)通知,逾期無(wú)法打印、未打印準(zhǔn)考證者不能參加面試。
2.面試共計(jì)2輪,每輪面試設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間與地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
3.面試有關(guān)程序、要求在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)統(tǒng)一發(fā)布,請(qǐng)注意及時(shí)查看。
(三)確定擬錄用人員名單
根據(jù)考生第二輪面試成績(jī)排名,從高分到低分確定擬錄用人員。
(四)體檢和背景調(diào)查
1.擬錄用人員須按照統(tǒng)一要求進(jìn)行身體檢查,相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
2.依據(jù)民航局“民用航空背景調(diào)查規(guī)定”有關(guān)要求,對(duì)擬錄用人員及其直系親屬進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查一般以公安機(jī)關(guān)出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明作為主要參考依據(jù),不符合民航局方有關(guān)規(guī)定的,取消應(yīng)聘資格。
(五)公示與錄用
1.體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人員在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示3個(gè)工作日。公示期間,對(duì)反映擬錄用人員違反規(guī)定和弄虛作假問(wèn)題,一經(jīng)查實(shí),取消其錄用資格,并按第二輪面試成績(jī)排名等額遞補(bǔ)。
2.公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響錄用的發(fā)放錄用通知。
3.錄用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。首次勞動(dòng)合同期4年,試用期3個(gè)月。試用期間工資待遇按合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。
四、有關(guān)事宜
(一)招聘期間將通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請(qǐng)保持通信暢通。
(二)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé),資格審查貫穿招聘全過(guò)程,若在招聘任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假,立即取消應(yīng)聘資格。
(三)安徽皖信人力資源管理有限公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況等因素,調(diào)增調(diào)減、取消或終止崗位的招聘工作。
(四)本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)參考資料,不收取體檢費(fèi)用以外的其他任何費(fèi)用。
(五)本次招聘最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
聯(lián)系電話:劉老師13335650234。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2024年9月30日
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